軟弱渙散摸排報(bào)告

軟弱渙散摸排報(bào)告匯報(bào)人：<XXX>2024-01-16可編輯文檔REPORTING2023WORKSUMMARY目錄CATALOGUE引言軟弱渙散現(xiàn)狀分析摸排工作開(kāi)展情況整改措施和建議總結(jié)與展望可編輯文檔PART01引言隨著社會(huì)的發(fā)展，基層組織建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，如人員流動(dòng)、利益訴求多樣化等。社會(huì)環(huán)境組織現(xiàn)狀摸排需求部分基層組織存在軟弱渙散現(xiàn)象，表現(xiàn)為組織不健全、制度不完善、服務(wù)能力不強(qiáng)等。為了全面了解基層組織的現(xiàn)狀和問(wèn)題，需要進(jìn)行摸排工作，為后續(xù)的整改提供依據(jù)。030201背景介紹通過(guò)對(duì)基層組織的摸排，全面了解其現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，為后續(xù)的整改提供依據(jù)。摸排工作有助于提高基層組織的建設(shè)水平，增強(qiáng)其服務(wù)能力和凝聚力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。目的和意義意義目的PART02軟弱渙散現(xiàn)狀分析部分黨員干部對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩缺乏敬畏之心，存在遲到早退、擅自離崗、不按規(guī)定請(qǐng)銷假等問(wèn)題。組織紀(jì)律觀念淡薄一些干部缺乏責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)待工作消極應(yīng)付、推諉扯皮，工作效率低下。工作作風(fēng)不實(shí)在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面，未能充分發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策。民主集中制執(zhí)行不到位部分黨員干部對(duì)群眾的疾苦和訴求漠不關(guān)心，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠。群眾觀念淡漠軟弱渙散的表現(xiàn)形式部分黨員干部對(duì)自身肩負(fù)的責(zé)任和使命認(rèn)識(shí)不足，缺乏對(duì)黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解。思想認(rèn)識(shí)不到位制度執(zhí)行不嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)機(jī)制不完善監(jiān)督管理不到位在制度執(zhí)行過(guò)程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。缺乏科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，導(dǎo)致一些干部干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣。對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理存在盲區(qū)，對(duì)存在的問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。軟弱渙散的原因分析PART03摸排工作開(kāi)展情況確定摸排范圍根據(jù)上級(jí)要求，明確需要摸排的黨組織范圍，包括基層黨委、黨總支、黨支部等。制定摸排方案制定詳細(xì)的摸排工作方案，明確摸排目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間安排、人員分工等。開(kāi)展摸排工作通過(guò)查閱資料、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，全面了解各黨組織的實(shí)際情況。分析摸排數(shù)據(jù)對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。摸排方法與步驟摸排數(shù)量本次共摸排黨組織XX個(gè)，其中基層黨委XX個(gè)，黨總支XX個(gè)，黨支部XX個(gè)。主要問(wèn)題在摸排過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，部分黨組織存在組織生活不規(guī)范、黨員管理不到位、服務(wù)群眾能力不強(qiáng)等問(wèn)題。整改建議針對(duì)存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)組織建設(shè)、規(guī)范組織生活、提高服務(wù)能力等整改建議。摸排結(jié)果概述PART04整改措施和建議010204加強(qiáng)組織建設(shè)總結(jié)詞：強(qiáng)化組織架構(gòu)，提高組織凝聚力建立完善的組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)和工作流程。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。定期開(kāi)展組織活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任。03提高隊(duì)伍素質(zhì)總結(jié)詞：提升個(gè)人能力，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范。定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平。鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)和發(fā)展，提供學(xué)習(xí)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。優(yōu)化管理機(jī)制建立科學(xué)合理的管理制度和工作流程，確保工作有序進(jìn)行。優(yōu)化決策機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與決策，提高決策的科學(xué)性和民主性。總結(jié)詞：完善管理制度，提高管理效率加強(qiáng)目標(biāo)管理和績(jī)效考核，激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造力。PART05總結(jié)與展望工作成效與不足01工作成效02完成了對(duì)全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)）的摸排工作，掌握了各村（社區(qū)）黨組織建設(shè)情況。針對(duì)摸排出的軟弱渙散黨組織，采取了切實(shí)有效的整頓措施，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。03加強(qiáng)了對(duì)基層干部的培訓(xùn)和管理，提高了基層干部的素質(zhì)和能力。工作成效與不足工作不足整頓措施的落實(shí)力度有待加強(qiáng)，部分軟弱渙散黨組織整頓效果不明顯。部分基層干部對(duì)摸排工作不夠重視，導(dǎo)致摸排數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確?；鶎痈刹康呐嘤?xùn)和管理需要更加系統(tǒng)化和規(guī)范化。工作成效與不足繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層干部的培訓(xùn)和管理，提高基層干部的素質(zhì)和能力。加強(qiáng)對(duì)軟弱渙散黨組織的整頓和幫扶，確