組織部長(zhǎng)生活會(huì)演講稿三篇

組織部長(zhǎng)生活會(huì)演講稿三篇組織部長(zhǎng)生活會(huì)演講稿三篇村級(jí)黨組織換屆工作是全縣農(nóng)村黨建工作的一件大事。下面我為您整理的組織部長(zhǎng)生活會(huì)演講稿三篇，希望能夠幫助到您！組織部長(zhǎng)生活會(huì)演講稿1各位老師，同學(xué)們大家好。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及老師給這么久以來對(duì)我的支持與幫助，讓我得到鍛煉、擁有提升自我的機(jī)會(huì)。我是組織部代理部長(zhǎng)***。我想大家第一次接觸到大學(xué)團(tuán)學(xué)會(huì)，應(yīng)該就是新生報(bào)道的時(shí)候，體育館門前那些做接待工作的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們吧。看著他們熱情的對(duì)待我們這些學(xué)弟學(xué)妹，帶著我們往返于報(bào)名處，宿舍。臉上也保持著微笑，和我們交談著。這就是學(xué)生會(huì)給我的第一印象。熱情，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，服務(wù)同學(xué)。我也就在那時(shí)暗自的決定，明年這個(gè)時(shí)候，我也要來這里，帶著熱情和關(guān)愛來接待下一屆的師弟師妹們。于是，我加入了團(tuán)學(xué)會(huì)，我進(jìn)了組織部。依然記得當(dāng)初剛進(jìn)學(xué)生會(huì)的種種情景，第一次開部門會(huì)議，第一次開團(tuán)學(xué)會(huì)群體例會(huì)，第一次去考察團(tuán)會(huì)活動(dòng)等等，如今想起也忘不了當(dāng)時(shí)那心頭激動(dòng)的心情。這一年多在組織部，在團(tuán)學(xué)會(huì)的工作，收獲也不只是一點(diǎn)點(diǎn)。組織部的工作，大多都是比較普通平凡的，比如管理團(tuán)員資料，收繳團(tuán)費(fèi)等。但也正因?yàn)檫@些，磨掉了我的浮躁，教會(huì)我踏踏實(shí)實(shí)做事。同時(shí)在學(xué)生會(huì)中，也讓我多了很多朋友，比如我們部門的成員，主席團(tuán)唐鴻昌、李威、田鴿等等。我想如果，我沒有加入學(xué)生會(huì)，可能也不會(huì)認(rèn)識(shí)他們。不會(huì)認(rèn)識(shí)他們，我的大學(xué)生活也肯定會(huì)減色不少。我們組織部在整個(gè)團(tuán)學(xué)會(huì)部門中，可能因?yàn)槁毮茉颍覀儾块T做的事情看上去較平凡。但是，平凡不代表平庸，不顯眼不代表不重要。比如我們部門的對(duì)各團(tuán)支部要求開展的團(tuán)日?qǐng)F(tuán)會(huì)活動(dòng)，升旗儀式等，這對(duì)團(tuán)員們思想認(rèn)識(shí)的養(yǎng)成，大學(xué)的生活都有著不小的意義。所以，我認(rèn)為在團(tuán)學(xué)會(huì)這個(gè)大家庭中，要有奉獻(xiàn)的意識(shí)，不能因?yàn)楣ぷ餍阅茉蚨麡O對(duì)待。既然是團(tuán)學(xué)會(huì)干部，就要有為同學(xué)們服務(wù)的工作態(tài)度。同時(shí)也得在同學(xué)之中樹立一個(gè)榜樣作用。不管是思想道德上，還是學(xué)習(xí)生活上，不能落后于其他同學(xué)。對(duì)于團(tuán)學(xué)會(huì)的兄弟部門也得加強(qiáng)溝通合作。也要服從主席團(tuán)的安排指示。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，對(duì)于組織部的發(fā)展，工作安排也得有所準(zhǔn)備和計(jì)劃。對(duì)于我們部門的干事，我們會(huì)盡快推進(jìn)他們進(jìn)入工作的軌道，盡快讓我部門干事上手工作。同時(shí)也會(huì)大膽又不失謹(jǐn)慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。我想，我們團(tuán)學(xué)會(huì)是一個(gè)鍛煉的平臺(tái)。知識(shí)是學(xué)出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為部長(zhǎng)，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，鍛煉的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我會(huì)淡化我部門干事們的部門意識(shí)。就是說，組織部不僅僅只是一個(gè)組織部，它更是學(xué)生會(huì)的組織部。干事他們不僅屬于組織部，更屬于團(tuán)學(xué)會(huì)各部門的。淡化他們的部門意識(shí)。要他們對(duì)待不管是組織部的工作，還是兄弟部門舉辦的活動(dòng)。只要是我們團(tuán)學(xué)會(huì)的，都要積極認(rèn)真的參與對(duì)待。我相信在不久之后，我們的干事將更加堅(jiān)信自己加入團(tuán)學(xué)會(huì)是自己大學(xué)中走的正確的一步，到時(shí)候同樣可以對(duì)我們說，他們能撐起團(tuán)學(xué)會(huì)的一片天。謝謝大家。我是組織部代理部長(zhǎng)***。組織部長(zhǎng)生活會(huì)演講稿2同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣委十三屆二次全會(huì)精神，總結(jié)回顧20*年工作，安排部署20*年工作任務(wù)。20*年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民的總體發(fā)展思路，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這一工作主題，奮力開拓，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。以出臺(tái)6+1文件為標(biāo)志，全縣干部工作有了新突破。按照州委干部工作會(huì)議的要求，出臺(tái)了我縣干部工作6+1文件，加快了全縣干部工作科學(xué)化、民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。以強(qiáng)化思想教育，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，在縣級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展雙爭(zhēng)活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭、宣傳發(fā)動(dòng)、加強(qiáng)督導(dǎo)、豐富載體等有效手段，使雙爭(zhēng)活動(dòng)取得了實(shí)效，并涌現(xiàn)出以金正一同志為代表的先進(jìn)典型，得到了州委的充分認(rèn)可。樹立抓項(xiàng)目，看干部和以項(xiàng)目建設(shè)論成敗、論英雄的用人導(dǎo)向，全年共提拔干部48人，平級(jí)調(diào)整59人，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。調(diào)整后鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡下降了2歲，35歲以下年輕干部增加了27.5%;少數(shù)民族干部增加了6%;大專以上文化程度的干部增加了6%。加強(qiáng)縣管后備干部培養(yǎng)，選派了4名后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù)，將66名后備干部充實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)一線工作。成功舉辦了青年干部培訓(xùn)班，并在學(xué)員選拔、辦學(xué)形式、課程設(shè)置、管理方式等方面進(jìn)行了創(chuàng)新，有7名優(yōu)秀學(xué)員被提拔重用，2名非黨少數(shù)民族女學(xué)員到街道辦事處掛職鍛煉，2名村干部到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，有效地激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，全年共對(duì)17名黨政一把手進(jìn)行了離任審計(jì)，對(duì)3個(gè)單位做了任中審計(jì)。全年共引進(jìn)全日制本科以上大學(xué)生69名，其中朝鮮族16名，占總數(shù)的23%，并按照在基層單位工作兩年以上的方式進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。在全州率先成立*縣大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保大學(xué)生制度，為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)提供了保障。認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，全年共舉辦各類培訓(xùn)班18期。以村黨組織換屆為契機(jī)，強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)。村級(jí)黨組織換屆工作是全縣農(nóng)村黨建工作的一件大事。作為換屆工作的組織部門，我們提前抓早，打破常規(guī)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突破地域界限和身份界限，積極鼓勵(lì)有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的黨員參加競(jìng)選。認(rèn)真推行兩推一選，但不搞一刀切。對(duì)于不適合搞兩推一選的村，實(shí)行下派書記或支部合并的方式予以解決。實(shí)行先進(jìn)行村委會(huì)換屆再進(jìn)行村黨組織換屆的辦法，當(dāng)選的村委會(huì)主任是黨員的，直接作為村黨組織書記候選人，努力提高一肩挑比例。全縣共選出新一屆村黨組織成員547人，其中書記200人;有52個(gè)村實(shí)現(xiàn)了村黨組織書記和村委會(huì)主任一肩挑，占總數(shù)的26%，較上屆提高了2.5%。村黨組織換屆后，圍繞新時(shí)期黨和國(guó)家在農(nóng)村的現(xiàn)行政策、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)等專題，聘請(qǐng)州委講師團(tuán)和縣內(nèi)部分專家、教師對(duì)新一屆村黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn)，并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每名村干部建立檔案。以黨建載體為抓手，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開展三創(chuàng)兩建兩爭(zhēng)活動(dòng)，去年*鎮(zhèn)黨委被州委命名為五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣林業(yè)局、縣水利局被命名為基層滿意涉農(nóng)部門，有35名村干部被評(píng)為州級(jí)優(yōu)秀村干部。實(shí)行黨員農(nóng)貸黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策，鼓勵(lì)農(nóng)民黨員帶頭致富。去年共有336戶農(nóng)民黨員申請(qǐng)貸款業(yè)務(wù)，貸款金額達(dá)478萬元，同比增長(zhǎng)35%。其中貸款3萬元以上的有42戶，總額142.8萬元，同比增長(zhǎng)44%，黨費(fèi)補(bǔ)貼資金4.1萬余元,有72名公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款。積極協(xié)調(diào)信貸部門，全年共為農(nóng)民協(xié)調(diào)小額貸款41萬元。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索支部+協(xié)會(huì)的黨建工作新模式，其中天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)黨支部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)先后在《延邊日?qǐng)?bào)》、《延邊黨建》等刊物上發(fā)表，省委組織部電教處對(duì)天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)的發(fā)展情況進(jìn)行了專題拍攝，作為典型在省內(nèi)進(jìn)行宣傳。根據(jù)省委組織部的文件精神，集中整治軟弱渙散村黨組織22個(gè)。進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部教育管理，開辟農(nóng)民入黨新途徑。指導(dǎo)東光鎮(zhèn)在全州率先成立了村級(jí)后備干部培訓(xùn)學(xué)校，并建立了學(xué)校黨支部，實(shí)行集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的教育方式，既不耽誤生產(chǎn)，又達(dá)到了學(xué)習(xí)的目的。目前，有33人向?qū)W校黨組織遞交了入黨申請(qǐng)，其中3人被學(xué)校黨支部列為近期發(fā)展對(duì)象，21人被推薦到所在黨支部列為近期發(fā)展對(duì)象。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全年共發(fā)展黨員254人，其中農(nóng)民致富能手95人，占總數(shù)的37%;35歲以下黨員186人，占總數(shù)的73%。為服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，將衛(wèi)生、廣電、文化等部門的50多名黨員志愿者分成四支服務(wù)隊(duì)，深入到德全水泥公司、龍騰能源公司和天橋嶺銅礦等重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)開展服務(wù)。在街道社區(qū)深入開展創(chuàng)建黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)活動(dòng)，目前我縣已有4個(gè)社區(qū)被州委命名為黨建工作規(guī)范化社區(qū)稱號(hào)。加大非公企業(yè)黨組織的組建力度，全年新組建黨組織7個(gè)，組建率達(dá)100%。加強(qiáng)組織工作調(diào)研，完成州級(jí)重點(diǎn)調(diào)研課題2項(xiàng)。此外，黨員電化教育、統(tǒng)計(jì)、檔案等項(xiàng)工作，也都在服務(wù)大局中有所創(chuàng)新?；仡櫼荒陙硭〉玫某煽?jī)，令人振奮。但也必須清醒地看到，我們的工作還存在一些問題和不足。在干部工作、基層組織建設(shè)和人才工作領(lǐng)域，還存在一些深層次問題需要破解，有的領(lǐng)導(dǎo)班子踐行科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)、能力不強(qiáng)，有的基層黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，人才短缺仍然是制約*大發(fā)展、快發(fā)展的瓶頸，一些組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)等方面還存在一些不足。對(duì)此，我們要高度重視，并在今后的工作中切實(shí)加以解決。前不久，省委和州委相繼召開了組織工作會(huì)議，就深入貫徹落實(shí)十七大精神，切實(shí)做好今后一個(gè)時(shí)期的組織工作進(jìn)行了全面部署。去年，州委先后出臺(tái)了6+1和1帶5文件，全面規(guī)劃了今后一個(gè)時(shí)期干部工作和黨建工作。按照省委和州委的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，我們把今年確定為全縣組織工作的落實(shí)年，目的就是要集中力量抓落實(shí)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，打破常規(guī)抓落實(shí)，確保6+1和1帶5文件一抓到底，實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破。今年全縣組織工作總的要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣委十三屆二次全會(huì)精神，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這一主題，以為第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年服務(wù)、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，著力為*大發(fā)展、快發(fā)展，選干部、配班子、聚人才;著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求、選人用人機(jī)制不健全不完善、部分基層組織軟弱渙散等問題，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和組織系統(tǒng)自身建設(shè)上取得新進(jìn)展。按照這一工作思路，今年要重點(diǎn)做好三方面工作。一、深入抓好6+1文件的落實(shí)工作，不斷深化干部制度改革干部工作6+1文件是今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我縣干部工作的總綱，是今年干部工作落實(shí)的重中之重，全縣上下要舉全力，使真勁，抓落實(shí)，見成效。第一，繼續(xù)開展雙爭(zhēng)活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。雙爭(zhēng)活動(dòng)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重大舉措，是落實(shí)中央講黨性、重品行、做表率和省委創(chuàng)建和諧班子的具體步驟。各基層黨委、各部門的主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，把雙爭(zhēng)活動(dòng)與縣委、縣政府的中心工作緊密結(jié)合起來，通過召開研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作調(diào)度會(huì)，選樹典型，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，來激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)在動(dòng)力，增加領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力，把雙爭(zhēng)活動(dòng)當(dāng)作項(xiàng)目建設(shè)的助推器，當(dāng)作為群眾辦好事、辦實(shí)事的發(fā)動(dòng)機(jī)，當(dāng)作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的大熔爐。對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要及時(shí)宣傳、及時(shí)上報(bào)。縣委將進(jìn)一步加大督查指導(dǎo)工作力度，對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，努力把雙爭(zhēng)活動(dòng)打造成群眾滿意工程。第二，認(rèn)真抓好公開選拔，營(yíng)造公開、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境。公開選拔是打破論資排輩、讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。今年，將采取州、縣聯(lián)動(dòng)的方式面向社會(huì)開展公開選拔工作，全州將拿出20個(gè)副縣級(jí)崗位，50個(gè)副科級(jí)崗位(其中我縣6個(gè))用于公開選拔，目的是借助這次公開選拔發(fā)現(xiàn)一批年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和非黨干部，激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成正確的用人導(dǎo)向。各基層黨委和各部門要積極鼓勵(lì)符合條件的干部參加公選。我們將堅(jiān)持公開公正的原則，公布干部選任的原則、條件、方法和程序，公布擬任人選的考試成績(jī)和基本情況，讓公開選拔在陽(yáng)光下運(yùn)行。第三，加強(qiáng)輿論宣傳，做好大學(xué)生的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。根據(jù)我縣用人需求，縣委已經(jīng)出臺(tái)了《20*年大學(xué)生招聘方案》。我們將會(huì)同縣人事局，主動(dòng)與省內(nèi)知名高校對(duì)接，廣泛宣傳我縣人才工作的方針政策，在重點(diǎn)高等院校中引進(jìn)一定數(shù)量大學(xué)畢業(yè)生回*工作，其中少數(shù)民族大學(xué)生不少于15名。繼續(xù)發(fā)揮大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)的作用，積極引導(dǎo)和組織應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層、項(xiàng)目建設(shè)第一線和條件艱苦的地方進(jìn)行鍛煉，培養(yǎng)他們解決實(shí)際問題和處理各種復(fù)雜問題的能力，特別優(yōu)秀的經(jīng)組織部門考察，列為縣管副局級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。第四，加強(qiáng)后備干部管理，為*發(fā)展儲(chǔ)備力量。后備干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到*的未來。今年，要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，采取上掛、下派等方式，把優(yōu)秀年輕干部放到艱苦崗位、重要崗位進(jìn)行鍛煉。不斷完善選人用人機(jī)制、后備干部能力考評(píng)機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整后備干部隊(duì)伍，加大對(duì)后備干部培訓(xùn)力度。年內(nèi)擬舉辦一期由新引進(jìn)大學(xué)生、三方面干部為主體的青年后備干部培訓(xùn)班，繼續(xù)吸納優(yōu)秀的年輕村干部參加，注重教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，并選拔一些優(yōu)秀學(xué)員到項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。第五，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，加大干部教育培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮人才辦牽頭抓總、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、分級(jí)分類開展培訓(xùn)的體制優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各級(jí)、各行業(yè)主管部門的工作積極性，加大宏觀指導(dǎo)和政策引導(dǎo)力度，扎實(shí)做好教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上著重加強(qiáng)企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理和企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)，提高其經(jīng)濟(jì)管理水平和黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，健全教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)教育培訓(xùn)有關(guān)工作。要根據(jù)州委的精神，科學(xué)謀劃我縣未來五年的人才工作，組織實(shí)施好一村一名大學(xué)生、人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和校地合作培養(yǎng)工業(yè)企業(yè)緊缺人才等人才項(xiàng)目，為*的快速發(fā)展提供人才支撐。第六，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。制度監(jiān)督是最根本、最有效的監(jiān)督。進(jìn)一步完善重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接書、離任公示、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度。繼續(xù)貫徹落實(shí)《延邊州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，做到三必談，即：對(duì)新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行任前談話;對(duì)干部群眾反映有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行誡勉談話;對(duì)任現(xiàn)職時(shí)間超過2年的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行提醒談話。針對(duì)黨群部門任免股級(jí)干部隨意性大的實(shí)際，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨群各部門股級(jí)干部管理工作意見》。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的社區(qū)監(jiān)督制度。按照州委的統(tǒng)一部署，抓好《干部任用條例》的自查工作。同時(shí)，要推行《干部檔案動(dòng)態(tài)記實(shí)制》，加強(qiáng)干部檔案的動(dòng)態(tài)管理。二、推進(jìn)州委1帶5文件的有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新是基層黨建工作的永恒主題。州委1帶5文件為基層黨建工作描繪了新藍(lán)圖，是今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)我縣基層黨組織建設(shè)工作的總遵循。我們要以五項(xiàng)工程為抓手，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)，推動(dòng)基層黨建工作躍上新臺(tái)階。第一，大力推進(jìn)基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。組織工作要有活力，必須以高效的工作機(jī)制為保障。要積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效形式。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，在農(nóng)村堅(jiān)持村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，構(gòu)建以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。在城鎮(zhèn)加強(qiáng)與新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握其黨建工作狀況。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、部門包保、跟蹤考察等制度，加大兩新組織黨建工作力度，將兩新組織黨建工作納入全縣黨建工作的重要內(nèi)容，遵循無黨員抓發(fā)展、有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范的思路，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。在社區(qū)抓好執(zhí)議分設(shè)試點(diǎn)，有效整合社區(qū)公益性崗位，建立社區(qū)事務(wù)工作委員會(huì)，作為街道辦事機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)政府公共事務(wù)安排與居民自治的有機(jī)融合。第二，大力推進(jìn)貧困黨員幫扶工程。貧困黨員幫扶工程是一項(xiàng)黨員贊成、群眾擁護(hù)的民心工程，好事就要辦好、抓實(shí)，就要落實(shí)到位，兌現(xiàn)到人。各基層黨委要嚴(yán)格按程序確定幫扶對(duì)象，不得瞞報(bào)漏報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。組織部門將協(xié)調(diào)配置各類幫扶政策和資金，落實(shí)幫扶分工負(fù)責(zé)制和包保責(zé)任制。分批對(duì)建國(guó)前農(nóng)民老黨員的泥草房進(jìn)行改造，今年要完成2戶，占改造任務(wù)的40%;讓農(nóng)民家庭年平均收入低于693元和60歲以上的637名農(nóng)民黨員全部免費(fèi)享受新型農(nóng)村合作醫(yī)療;實(shí)行支部包保和部門包保制度，讓全縣147名城市貧困黨員得到包保，使廣大黨員真正感受到既有義務(wù)、責(zé)任和奉獻(xiàn)，也有權(quán)利、榮譽(yù)和溫暖。第三，大力推進(jìn)致富先鋒工程。增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，關(guān)鍵要提高黨組織和黨員的領(lǐng)富、帶富和致富能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引導(dǎo)村黨組織和黨員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)村各類合作社，提高農(nóng)民的組織化程度、知識(shí)化水平和市場(chǎng)適應(yīng)能力?？h委組織部將繼續(xù)實(shí)行黨員農(nóng)貸黨費(fèi)補(bǔ)貼政策，支持農(nóng)民黨員帶頭致富。通過落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)，帶動(dòng)全社會(huì)支農(nóng)惠農(nóng)。從今年起，縣委將每年選派一批后備干部和涉農(nóng)部門新招錄的公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯掛職鍛煉。整合全縣遠(yuǎn)程教育資源，調(diào)動(dòng)科技、農(nóng)業(yè)、廣電、教育等遠(yuǎn)程教育成員單位的積極性，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，為農(nóng)民增收致富提供信息和科普培訓(xùn)。今年，力爭(zhēng)培養(yǎng)1個(gè)致富先鋒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，10個(gè)致富先鋒村黨組織，50名致富先鋒黨員，轉(zhuǎn)化5個(gè)薄弱村。第四，要大力推進(jìn)社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程。實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，是我們關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨任務(wù)。落實(shí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，既要扶貧，也要扶志。今年，要建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，在摸清創(chuàng)業(yè)、就業(yè)意愿的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)300人次，使更多的黨員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。通過整合資源，動(dòng)員街道大工委成員單位支持和吸納社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，整合各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金和政策，加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度。在創(chuàng)建黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)的基礎(chǔ)上，開展黨建工作示范化街道(社區(qū))活動(dòng)，街道黨工委要注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，搞好輿論宣傳，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。第五，要大力推進(jìn)黨組織覆蓋工程。隨著我縣項(xiàng)目建設(shè)工作的不斷深入，新經(jīng)濟(jì)組織成為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，同時(shí)這也是黨的建設(shè)的薄弱領(lǐng)域，盡管這些年我們做了大量工作，但是發(fā)展黨員難、組織組建難、活動(dòng)開展難的三難問題還沒有從根本上破解。今年，縣委將成立新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)兩新組織領(lǐng)域黨的建設(shè)工作，并以后備干部為主體，選派兩新組織黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，重點(diǎn)抓好兩新組織黨組織書記和黨員的選拔培養(yǎng)工作。逐步建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)兩新組織中的黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍涍M(jìn)行固定補(bǔ)貼，對(duì)新組建的黨組織給予一次性補(bǔ)貼。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)30人以上的兩新黨組織覆蓋率達(dá)到40%以上，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到100%。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作，確保協(xié)調(diào)發(fā)展。在做好五項(xiàng)工程的同時(shí),要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，重點(diǎn)做好生產(chǎn)一線黨員的發(fā)展工作,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量;對(duì)組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究;適時(shí)成立*縣黨的建設(shè)學(xué)會(huì)，加強(qiáng)黨的建設(shè)理論研究工作。三、繼續(xù)抓好組工隊(duì)伍自身建設(shè)，把大興五種風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，必須加強(qiáng)自身建設(shè)。按照省委提出的三服務(wù)、兩滿意要求，結(jié)合正在開展的大興五種風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)的整體水平。加強(qiáng)政治建設(shè)。組織部是政治機(jī)關(guān)，組工干部必須在政治上更強(qiáng)、更堅(jiān)定。要堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝組工干部，加強(qiáng)黨的宗旨和黨性原則教育，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)能力建設(shè)。努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，每個(gè)組工干部都要努力成為黨建工作的專家，干部工作的行家，成為組織工作、干部工作的活字典、業(yè)務(wù)通。加強(qiáng)調(diào)查研究，把握組織工作規(guī)律，把握干部和人才成長(zhǎng)規(guī)律，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)，成為復(fù)合型人才。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范，是每個(gè)組工干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，更應(yīng)該帶頭實(shí)踐這一道德要求。做到堅(jiān)持政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性，服務(wù)大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。做到既重政治品行，又重生活品行。做到堅(jiān)持原則，按章辦事，不謀私利。加強(qiáng)對(duì)組工干部的人文關(guān)懷。堅(jiān)持以人為本，落實(shí)三個(gè)留人的要求，注重政治上關(guān)心，物質(zhì)上幫助，情感上溝通。政治上，多創(chuàng)造成長(zhǎng)進(jìn)步的條件;工作上，多鼓勵(lì)、多支持、多幫帶;生活上，多體察、多關(guān)心、多幫助，讓組工干部實(shí)實(shí)在在地感受到組織的溫暖。這不僅僅是組織部門的責(zé)任，也是各基層黨委應(yīng)盡的責(zé)任。同志們，今年是我縣的第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年，今年的組織工作任務(wù)光榮而艱巨。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，破舊立新，團(tuán)結(jié)一致，迎難而上，奮力進(jìn)取，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)*發(fā)展、*富裕、*和諧的共同理想而努力奮斗!組織部長(zhǎng)生活會(huì)演講稿3認(rèn)真貫徹黨的以來系列會(huì)議精神，以籌備召開第三屆黨代會(huì)和從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理為主線，緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，務(wù)實(shí)的工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。一、集中精力做好召開學(xué)校第三次黨代會(huì)籌備工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)第三屆黨代會(huì)籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、進(jìn)程安排、黨代表和兩委委員候選人的產(chǎn)生等進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)，制定了整體方案，并通過定期下發(fā)工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保籌備工作有序開展。充分發(fā)揚(yáng)民主，做好黨代表推選和兩委委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，在充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織等有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經(jīng)過三上三下的推薦和考察及黨代表測(cè)評(píng)，反復(fù)醞釀，充分協(xié)商，廣泛征求黨員干部的意見，由學(xué)校黨委集體研究并最終確定兩委委員候選人。二、以認(rèn)真的精神做好教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)、收尾工作2月27日召開了學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，全面總結(jié)我校教育實(shí)踐活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以教育實(shí)踐活動(dòng)的新成效推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，同時(shí)按照上級(jí)黨委的要求，在總結(jié)大會(huì)上對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員校領(lǐng)導(dǎo)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的情況進(jìn)行了民主評(píng)議。按照教育實(shí)踐活動(dòng)收尾不收?qǐng)龅囊螅?月底前以及12月對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)開展了全面的回頭看，重點(diǎn)看整改落實(shí)、建章立制的進(jìn)展和成效，看上下聯(lián)動(dòng)還需解決整改的問題，強(qiáng)化整治效果，兌現(xiàn)整改承諾，抓實(shí)建章立制、形成了長(zhǎng)效機(jī)制。三、著眼學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，精心打造干部隊(duì)伍適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，堅(jiān)持按照好干部的20字標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)二級(jí)學(xué)院(部)和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了調(diào)整、配備，全校18個(gè)二級(jí)學(xué)院(部)有12個(gè)單位干部進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，全年共提拔新上崗干部16人。認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，開展了十大專項(xiàng)整治工作。每一項(xiàng)整治工作都狠抓細(xì)節(jié)、狠抓落實(shí)，取得了較好的效果。對(duì)_年5月份對(duì)20_年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進(jìn)行了試用期考核。組織了22場(chǎng)述職會(huì)議，共有879人參加測(cè)評(píng)，個(gè)別訪談聽取了315人的意見，對(duì)干部一年來的上崗情況進(jìn)行全面的分析和判斷，并逐一進(jìn)行了個(gè)別談話。按照上級(jí)部署，經(jīng)黨委集體討論確定了學(xué)校的局級(jí)后備干部并組織好上級(jí)黨組織對(duì)我校局級(jí)后備干部的考察。借鑒上級(jí)黨組織的做法，深入二級(jí)單位對(duì)推選的后備干部進(jìn)行調(diào)研，共有139人參加了推薦，最終確定了正處級(jí)后備17人，副處級(jí)