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目錄三、新生兒科護士績效考核細化原則四、新生兒科優(yōu)質(zhì)護理階段性總結(jié)。，同時獲得可喜成績：盧林陽獲優(yōu)秀護士長，趙友情獲十佳護士，張存、胡雙鳳分別獲一針見血技術(shù)能手二等獎、三等獎，簡樸、胡美君獲夜班最多獎，胡雙鳳、楊家歡獲優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之星，汪靜靜、張存分別榮獲健康安徽第三屆魅力護士評比中的最佳氣質(zhì)護士、最具親和力護士。輔1班（主治療護士）—0.5篇二：-實習護士管理資料實習護士管理制度問題、解決問題、獨立思考和獨立工作的能力。二、組織與管理，分享帶教經(jīng)驗。3表上，并蓋上實習醫(yī)院公章寄回學校。三、學生職責（1）1天之內(nèi)向帶教老師請假，并訂立意見后報護理部。手續(xù)。（6）請假期滿后必須辦理銷假手續(xù)（哪級同意，哪級銷假）。小結(jié)者，科室不予評定。四、帶教老師職責。一。每月抽考其中一項，并統(tǒng)計好成績。五、宿舍管理制度方可入內(nèi)。除值班外，嚴禁晚歸。篇三：兒科護士進修心得在兒科護理對象是、樹立以人為本的服務(wù)理念：以病人為中心并不是一句標語，而是醫(yī)護人員在醫(yī)療的護理技能，真誠的仁愛之心是難以實現(xiàn)的。、做護理治療時解釋到位加強宣傳教育為患兒作多種治療，如加藥時要為患兒及家家長時刻感受到醫(yī)護人員的關(guān)心。加強宣傳教育讓家眷理解常見病的癥狀、護理及
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