員工保密協(xié)議文本三

員工保密協(xié)議文本三員工保密協(xié)議文本三有關(guān)的物業(yè)治理文本，員工保密協(xié)議文本三甲方(單位)：__法定代表人：_____乙方(員工)：_________身份證號(hào)碼：_________鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)隱秘......

員工保密協(xié)議文本三

甲方(單位)：__

法定代表人：_____

乙方(員工)：_________

身份證號(hào)碼：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)隱秘，并獲得增進(jìn)學(xué)問、閱歷、技能的時(shí)機(jī)，依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》、《勞動(dòng)合同法》以及國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，雙方在遵循公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則下，就甲方商業(yè)隱秘保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn)，乙方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的有關(guān)于甲方商業(yè)與內(nèi)部治理隱秘包括但不限于以下內(nèi)容：

1.甲方的交易隱秘，包括但不僅限于商品供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，營銷規(guī)劃、選購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

2.甲方的經(jīng)營隱秘，包括但不僅限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價(jià)，市場分析;

3.甲方的治理隱秘，包括但不僅限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的商定，對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng);

5.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘，在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

二、

(一)甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)賜予乙方良好的工作環(huán)境，并對乙方工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容供應(yīng)便利;

2.甲方有義務(wù)對乙方在保守隱秘，舉報(bào)泄密或改良保密技術(shù)、措施、以及準(zhǔn)時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者賜予嘉獎(jiǎng);

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方必需按甲方的要求從事日常工作，并將經(jīng)營、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有全部權(quán)和處置權(quán);

2.乙方未經(jīng)批準(zhǔn)不得拷貝、復(fù)印、摘抄，出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處理甲方文件、電腦軟、硬件等;

3.乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方隱秘、信息;

4.乙方應(yīng)妥當(dāng)慎重保管和處理甲方及其客戶的機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應(yīng)馬上報(bào)告并實(shí)行有效的補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

5.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)隱秘;

6.公司實(shí)行薪酬架構(gòu)公開、個(gè)人薪資非公開的薪酬制度。員工在職個(gè)人薪資視為個(gè)人保密義務(wù)，若個(gè)人薪資數(shù)目被他人知曉，公司將對其本人進(jìn)展相關(guān)懲罰。

7.在商業(yè)隱秘的個(gè)別局部或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)隱秘的其他局部或整體成為公共學(xué)問，以致商業(yè)隱秘沒有丟失價(jià)值的狀況下，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)仍屬隱秘信息局部的保密義務(wù)，不得使用該局部信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)隱秘。

三、保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至上述商業(yè)隱秘公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

乙方在甲方的聘期終止時(shí)，乙方必需將自己持有的涉及本合同項(xiàng)下甲方商業(yè)隱秘的全部資料交還甲方。由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

四

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，根據(jù)以下方法擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1.若乙方違反此協(xié)議，將治理隱秘泄露給第三方人員，未造成經(jīng)濟(jì)損失的，賜予書面警告處理;

2.若乙方違反此協(xié)議，造成肯定的經(jīng)濟(jì)損失，前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計(jì)算：

損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量削減的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積;

假如甲方的損失依照款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計(jì)算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)隱秘許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;

如依據(jù)仍難以計(jì)算的乙方賠償甲方違約金5萬元;

甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

3.乙方違反此協(xié)議，破壞了甲方的正常治理秩序，并且造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并享有向乙方追回經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利;

4、乙方嚴(yán)峻侵害甲方的商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

因乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。

如乙方涉及侵害商業(yè)隱秘刑事犯罪的，甲方向乙方追究民事責(zé)任不影響甲方向乙方追究刑事責(zé)任的權(quán)利保存。

五、本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的局部修改或局部無效并不影響其他局部的效力。

六、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

七

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：__________年__月__日

___年__月__日

--end--

篇2：商業(yè)隱秘保密協(xié)議范本兩則

商業(yè)隱秘保密協(xié)議范本兩則

商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議(一)

甲方(員工)：

乙方(企業(yè))：

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)隱秘的有關(guān)事項(xiàng)，訂定以下條款共同遵守：

第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，幫助乙方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

上述創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神權(quán)利并幫助甲方行使這些權(quán)利。

其次條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，甲方主見由其本人享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會(huì)仲裁解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著慎重、誠懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱秘的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論甲方因何種緣由離職。

甲方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)。

甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資酬勞時(shí)，已考慮了甲方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，亦不得擅自實(shí)施可能侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙.方患病第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資酬勞中扣除。

第七條甲方在履行職務(wù)時(shí)，根據(jù)乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細(xì)工作任務(wù)必定導(dǎo)致侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，若乙方患病第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方擔(dān)當(dāng)或局部擔(dān)當(dāng)。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、參謀等等。

第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

若記錄著隱秘信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí)，賜予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出懇求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方隱秘信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著隱秘信息的栽體是由甲方自備的，且隱秘信息可以從載體上消退或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將隱秘信息復(fù)制到乙方享有全部權(quán)的其他載體上，并把原載體上的隱秘信息消退。此種狀況甲方無須將載體返還，乙方也無須賜予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條本合同提及的技術(shù)隱秘，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)隱秘，包括但不限于：客戶名單、行銷規(guī)劃、選購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

甲方拒絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。

第十四條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必需采納雙方同意的書面形式。

甲方：

身份證號(hào)：

地址:

電話:

年月日乙方：

法定代表:

地址:

電話:

年月日

商業(yè)隱秘保密協(xié)議范本(二)

甲方：

乙方：

鑒于雙方正在進(jìn)展業(yè)務(wù)工程;

鑒于雙方就該工程的實(shí)施以及合作過程中，向?qū)Ψ焦?yīng)有關(guān)保密信息，且該保密信息屬供應(yīng)方合法全部;

鑒于雙方均盼望對本協(xié)議所述保密信息予以有效愛護(hù)。

商業(yè)隱秘

本合同提及的商業(yè)隱秘，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)隱秘，包括但不限于：客戶名單、行銷規(guī)劃、選購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等.

隱秘來源

乙方從甲方獲得的與工程有關(guān)或因工程產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或