學(xué)校工會工作制度規(guī)范

學(xué)校工會工作制度規(guī)范匯報人：XX2023-12-28目錄工會組織架構(gòu)與職責(zé)會員權(quán)利與義務(wù)教職工權(quán)益維護(hù)文體活動組織與開展困難幫扶與互助機(jī)制家屬關(guān)懷與支持服務(wù)01工會組織架構(gòu)與職責(zé)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)工會工作，制定工作計劃和方案，組織召開工會委員會和會員大會，協(xié)調(diào)處理重大問題。主席負(fù)責(zé)女職工權(quán)益保護(hù)工作，關(guān)心女職工的工作和生活，組織女職工開展各種活動。女工委員協(xié)助主席工作，分管工會日常事務(wù)和財務(wù)管理工作。副主席負(fù)責(zé)工會會員的入會、退會和會員檔案管理工作，組織會員開展各種形式的文體活動。組織委員負(fù)責(zé)工會的宣傳工作，包括工會活動的宣傳報道、工會政策的解釋和普及等。宣傳委員0201030405工會委員會成員及分工ABDC組織部負(fù)責(zé)制定工會會員發(fā)展計劃，管理會員檔案，組織會員開展各種形式的文體活動，促進(jìn)會員之間的交流和團(tuán)結(jié)。宣傳部負(fù)責(zé)工會的宣傳工作，包括制定宣傳計劃、撰寫新聞稿件、制作宣傳品等，提高工會的知名度和影響力。女工部負(fù)責(zé)女職工權(quán)益保護(hù)工作，關(guān)心女職工的工作和生活，為女職工排憂解難，組織女職工開展各種活動。財務(wù)部負(fù)責(zé)工會的財務(wù)管理工作，包括編制預(yù)算、審核報銷、管理工會資產(chǎn)等，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用和管理。各部門職責(zé)與協(xié)作機(jī)制010203定期召開工會委員會會議每月至少召開一次工會委員會會議，匯報各部門工作進(jìn)展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的問題和困難，制定下一步工作計劃和方案。定期召開會員大會每學(xué)期至少召開一次會員大會，向全體會員報告工會工作情況和經(jīng)費(fèi)使用情況，聽取會員的意見和建議，促進(jìn)會員之間的交流和團(tuán)結(jié)。及時上報重要事項對于工會工作中出現(xiàn)的重大事項和重要問題，應(yīng)及時向?qū)W校黨委和上級工會匯報，積極爭取支持和幫助。定期召開會議，匯報工作進(jìn)展02會員權(quán)利與義務(wù)凡在學(xué)校工作滿一年的在職教職工，承認(rèn)學(xué)校工會章程，自愿加入工會并積極參加工會活動，均可申請成為學(xué)校工會會員。會員資格教職工向所在部門工會小組提出申請，填寫《學(xué)校工會會員登記表》，經(jīng)部門工會小組審核后報學(xué)校工會批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，申請人即成為學(xué)校工會會員，享有會員權(quán)利并承擔(dān)會員義務(wù)。入會流程會員資格及入會流程會員有權(quán)了解學(xué)校工會的組織結(jié)構(gòu)、工作計劃、經(jīng)費(fèi)使用等情況，對學(xué)校工會工作提出意見和建議。知情權(quán)會員有權(quán)參加學(xué)校工會的各項活動，包括會員大會、代表大會、各類比賽和培訓(xùn)等。參與權(quán)會員有權(quán)選舉和被選舉為學(xué)校工會各級組織的領(lǐng)導(dǎo)成員，參與學(xué)校工會的民主管理。選舉權(quán)和被選舉權(quán)會員有權(quán)對學(xué)校工會工作進(jìn)行監(jiān)督，對違反工會章程和規(guī)定的行為進(jìn)行檢舉和控告。監(jiān)督權(quán)會員權(quán)利保障措施會員義務(wù)履行要求遵守學(xué)校工會章程和規(guī)定，執(zhí)行會員大會和代表大會的決議，積極參加學(xué)校工會的各項活動。維護(hù)學(xué)校工會的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，積極宣傳和貫徹學(xué)校工會的方針政策，為學(xué)校工會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。關(guān)心和支持學(xué)校工會工作，積極為學(xué)校工會工作出謀劃策，提出建設(shè)性意見和建議。03教職工權(quán)益維護(hù)

教職工薪酬福利制度薪酬體系建立公平、合理的薪酬體系，根據(jù)教職工的職稱、學(xué)歷、工作年限等因素確定薪酬水平，確保教職工獲得與勞動價值相匹配的報酬。福利待遇提供完善的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等，保障教職工的基本生活和權(quán)益。薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況和市場變化，適時調(diào)整教職工的薪酬水平，保持薪酬體系的競爭力和激勵作用。培訓(xùn)計劃制定全面的教職工培訓(xùn)計劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等，提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。晉升機(jī)會建立公正的晉升評審制度，鼓勵教職工通過自身努力和優(yōu)異表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會，提升職業(yè)發(fā)展空間。獎勵機(jī)制設(shè)立各類獎勵機(jī)制，表彰在教育教學(xué)、科研創(chuàng)新、管理服務(wù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的教職工，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造力。教職工培訓(xùn)晉升機(jī)制成立專門的勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)處理教職工與學(xué)校之間的勞動爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。調(diào)解組織制定詳細(xì)的勞動爭議調(diào)解程序，包括申請、受理、調(diào)查、調(diào)解、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，確保調(diào)解工作的公正性和有效性。調(diào)解程序為教職工提供必要的法律援助和支持，協(xié)助其通過法律途徑解決勞動爭議問題，保障其合法權(quán)益不受侵害。法律援助教職工勞動爭議調(diào)解機(jī)制04文體活動組織與開展校園文化活動策劃及實施活動主題確定結(jié)合學(xué)校特色和教育理念，確定具有教育意義和吸引力的活動主題?；顒臃桨钢贫ǜ鶕?jù)活動主題，制定詳細(xì)的活動方案，包括活動目的、時間、地點(diǎn)、參與人員、物資準(zhǔn)備等。活動宣傳與推廣通過校園網(wǎng)站、公告欄、社交媒體等渠道，對活動進(jìn)行廣泛宣傳，提高教職工和學(xué)生的知曉率和參與度?；顒訉嵤┡c監(jiān)督按照活動方案，組織相關(guān)人員實施活動，并對活動過程進(jìn)行監(jiān)督，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式，向教職工普及健身知識和方法，提高教職工的健身意識。健身知識普及根據(jù)教職工的興趣和需求，定期組織各類健身活動，如跑步、瑜伽、籃球等。健身活動組織加強(qiáng)學(xué)校健身設(shè)施建設(shè)，提供充足的健身器材和場地，滿足教職工的健身需求。健身設(shè)施完善教職工健身活動推廣在重要節(jié)日前夕，通過布置校園環(huán)境、懸掛標(biāo)語等方式，營造濃厚的節(jié)日氛圍。節(jié)日氛圍營造慶祝活動策劃活動組織實施根據(jù)節(jié)日特點(diǎn)，策劃豐富多彩的慶?；顒?，如文藝演出、游園活動、趣味運(yùn)動會等。組織相關(guān)人員，按照策劃方案實施慶?；顒?，確?；顒拥捻樌M(jìn)行和教職工的廣泛參與。030201節(jié)日慶?；顒影才?5困難幫扶與互助機(jī)制經(jīng)濟(jì)狀況根據(jù)教職工家庭收入、財產(chǎn)狀況以及消費(fèi)水平，評估其經(jīng)濟(jì)困難程度。健康狀況考慮教職工或其家庭成員是否患有重大疾病或長期慢性病，以及由此產(chǎn)生的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。突發(fā)事件針對教職工遭遇的突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、意外事故等，評估其影響及所需援助。困難教職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)03020103資金使用監(jiān)管建立嚴(yán)格的資金使用監(jiān)管機(jī)制，確保幫扶資金?？顚Ｓ?，提高資金使用效率。01幫扶措施提供經(jīng)濟(jì)援助、醫(yī)療救助、心理支持、法律援助等多種形式的幫扶措施，以滿足不同困難教職工的需求。02資金來源通過學(xué)校經(jīng)費(fèi)、教職工捐款、社會籌款等多種渠道籌集資金，確保幫扶工作的順利開展。幫扶措施及資金來源小組組建01鼓勵教職工自愿組建互助小組，推選組長，制定小組章程和工作計劃?；顒娱_展02互助小組定期開展各類活動，如經(jīng)驗分享、技能培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等，提高教職工的自助和互助能力。信息溝通03建立有效的信息溝通機(jī)制，及時了解教職工的困難和需求，協(xié)調(diào)資源提供幫助。同時，向?qū)W校工會反饋工作進(jìn)展和成效，促進(jìn)工作的持續(xù)改進(jìn)?；ブ〗M運(yùn)作模式06家屬關(guān)懷與支持服務(wù)教職工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可申請家屬慰問金。申請條件需提供去世親屬的死亡證明、與教職工的關(guān)系證明、教職工本人身份證明。申請材料教職工向所在部門工會提出申請，填寫《家屬慰問金申請表》，經(jīng)部門工會審核后報校工會審批。校工會審批通過后，將慰問金發(fā)放至教職工本人。申請流程家屬慰問金申請流程教育資源學(xué)校工會與校內(nèi)外教育機(jī)構(gòu)合作，為教職工子女提供課外輔導(dǎo)、興趣班等優(yōu)質(zhì)教育資源。輔導(dǎo)方式根據(jù)子女年齡和需求，提供線上或線下輔導(dǎo)課程，包括但不限于數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等科目。申請流程教職工向所在部門工會提出申請，填寫《子女教育輔導(dǎo)資源申請表》，經(jīng)部門工會審核后報校工會審批。校工會將根據(jù)申請情況和資源情況，統(tǒng)一安排輔導(dǎo)課程和時間。子女教育輔導(dǎo)資源提供家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)創(chuàng)業(yè)支持鼓勵教