人力資源外包服務(wù)交付合作協(xié)議書(shū)

人力資源外包服務(wù)交付合作協(xié)議書(shū)-PAGE人力資源外包服務(wù)交付合作協(xié)議書(shū)-PAGE人力資源外包服務(wù)交付合作協(xié)議書(shū)1.引言2.服務(wù)范圍2.1服務(wù)內(nèi)容招聘和篩選人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)人才績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)方案離職管理和員工福利2.2服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為開(kāi)始日期至終止日期。雙方同意在服務(wù)期限結(jié)束前90天重新評(píng)估服務(wù)需求，并商討是否繼續(xù)合作。3.服務(wù)交付3.1交付時(shí)間供應(yīng)商將根據(jù)客戶(hù)的要求，在協(xié)議生效后的15個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始提供人力資源外包服務(wù)。3.2交付標(biāo)準(zhǔn)員工招聘和篩選要符合客戶(hù)的崗位要求和人才需求培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃要與客戶(hù)的需求和發(fā)展方向相匹配績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)方案要根據(jù)客戶(hù)的業(yè)績(jī)目標(biāo)制定離職管理和員工福利要符合相關(guān)法律法規(guī)和客戶(hù)的制度要求3.3交付方式雙方同意以書(shū)面形式或電子郵件方式確認(rèn)人力資源外包服務(wù)的交付情況。供應(yīng)商應(yīng)在每個(gè)月底向客戶(hù)提交服務(wù)報(bào)告，并在服務(wù)期限結(jié)束時(shí)提交一份終結(jié)報(bào)告。4.付款方式4.1付款金額客戶(hù)同意按照協(xié)議第二條規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容向供應(yīng)商支付相應(yīng)的費(fèi)用。4.2付款時(shí)間客戶(hù)同意在收到服務(wù)報(bào)告后的15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)的費(fèi)用。4.3付款方式付款應(yīng)以人民幣通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。5.保密條款雙方同意在合作期間及合作結(jié)束后繼續(xù)對(duì)合作信息、商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等進(jìn)行保密。6.違約責(zé)任6.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等。6.2合同解除若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任。7.協(xié)議變更與終止7.1協(xié)議變更協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方進(jìn)行簽字確認(rèn)后生效。7.2協(xié)議終止雙方經(jīng)協(xié)商一致同意終止雙方無(wú)法達(dá)成一致的重大分歧發(fā)生不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法繼續(xù)提供8.法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用的法律法規(guī)。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交至所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。9.其他本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)