從6個(gè)維度分析你的職業(yè)生涯規(guī)劃

從6個(gè)維度分析你的職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)生實(shí)習(xí)，校園招聘，大學(xué)生招聘指導(dǎo)手冊之五1精選可編輯ppt給學(xué)弟學(xué)妹們談一下職業(yè)生涯規(guī)劃的個(gè)人體會(huì)，簡單地總結(jié)如下，放在這兒，希望能幫助更多的人。本人在金融行業(yè)做分析，談規(guī)劃也主要是想給出一個(gè)分析的框架，讓大家結(jié)合自己的想法，去想想應(yīng)該怎樣選擇適合自己的職業(yè)。有不足之處，還望包涵。

2精選可編輯ppt框架1、分析規(guī)劃的必要性、可行性2、規(guī)劃的操作性：1）自我分析：價(jià)值觀2）崗位分析：內(nèi)容等3）實(shí)踐：態(tài)度+目標(biāo)+行動(dòng)+修正3精選可編輯ppt3、職業(yè)選擇1）選擇的原因2）怎樣選擇3）具體怎樣做？宏觀--行業(yè)--城市--崗位4精選可編輯ppt4、行業(yè)選擇1）注意事項(xiàng)：成長期，適合自己，共同成長2）具體職業(yè)分析：5、金融行業(yè)分析6、小結(jié)及建議5精選可編輯ppt一、職業(yè)規(guī)劃的必要性1、生存的競爭壓力：勞動(dòng)力供給：80年代每年新增2000萬人，崗位需求：十二五規(guī)劃，GDP增速放緩至7%6精選可編輯ppt2、現(xiàn)狀：學(xué)校里：浪費(fèi)時(shí)間，不對作為負(fù)責(zé)求職時(shí)：盲目、隨大流入職后：失望、離職：應(yīng)屆生半年離職率居高7精選可編輯ppt3、本質(zhì)：找工作是緊急的事，職業(yè)規(guī)劃是重要的事，如同救火與防火。8精選可編輯ppt二、職業(yè)規(guī)劃的可行性1、時(shí)間：研二的時(shí)間：CPA/CFA/ACCA,

實(shí)習(xí)，課題2、地域：上海行業(yè)多3、交通：9精選可編輯ppt三、規(guī)劃的操作性1、內(nèi)在的價(jià)值體系確立第一：挖掘價(jià)值觀：獨(dú)立、愛、尊重、自由、財(cái)富、地位、家庭作用：你想要什么生活？分析：性格、興趣、特長10精選可編輯ppt第二、分析崗位：工作與個(gè)人的匹配意愿/興趣--你想，能，愿意從事什么？能力/資源--你可以、能夠，適合從事什么？11精選可編輯ppt工作的性質(zhì)

內(nèi)容

要求

優(yōu)

劣

特點(diǎn)

重復(fù)、機(jī)械

耐心

不費(fèi)腦

一成不變

技術(shù)活

學(xué)習(xí)力

積累

累

社交

應(yīng)酬多

善交際

積人脈

心疲勞

事務(wù)活

耐住寂寞

輕閑

消磨

環(huán)境

出差多

體力好

不枯燥

在家少

辦公室

喜安靜

易習(xí)慣

多無聊

報(bào)酬

平穩(wěn)微升

適應(yīng)不增長

前途看得清

易攀比

波動(dòng)大

抗壓強(qiáng)

預(yù)期高

風(fēng)險(xiǎn)大

壓力

忙碌緊張

適應(yīng)力

成長快

消耗大

無聊輕閑

平常心

舒服

錢少12精選可編輯ppt2、自我實(shí)踐的四步曲第一、態(tài)度：建議積極、向上國外調(diào)查：后悔比例：不努力者占75%，入錯(cuò)行者占70%。第二、方向：目標(biāo)明確南轅北轍、緣木求魚哈佛大學(xué)調(diào)研：2%，10%，70%，三十年后，結(jié)果各異13精選可編輯ppt第三、計(jì)劃和行動(dòng)決策力執(zhí)行力第四、反饋和調(diào)整新循環(huán)小結(jié)：我們對自己的每一個(gè)行動(dòng)，每一天負(fù)責(zé)。14精選可編輯ppt四、行業(yè)選擇1、為什么要選擇？第一、行業(yè)差距在拉大：馬太效應(yīng)+壟斷型公司10年行業(yè)收入排名表金融/保險(xiǎn)類以9.70萬元的稅前年收入排名10大行業(yè)之首，房地產(chǎn)/建筑類8.67萬元排第二，傳媒/廣告類的稅前年收入為7.30萬元。今年金融/保險(xiǎn)類、IT/電子/互聯(lián)網(wǎng)類、傳媒/廣告類漲幅較大，均超過10%。15精選可編輯ppt從大行業(yè)劃分看行業(yè)差距：2009年，職工平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)，為70265元，最低的行業(yè)是農(nóng)林牧漁業(yè)，為14911元；最高為最低的4.7倍；比1998年（職工平均工資最低的行業(yè)是農(nóng)林牧漁業(yè)，為4528元；最高的行業(yè)是金融保險(xiǎn)業(yè)，為10633元）行業(yè)最高工資水平與最低工資水平之比2.35倍擴(kuò)大了2.35倍。16精選可編輯ppt10年變遷：最近10年來，我國行業(yè)間收入分配總的趨勢是向技術(shù)密集型、資本密集型行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)傾斜，某些壟斷行業(yè)的收入更高，而傳統(tǒng)的資本含量少、勞動(dòng)密集、競爭充分的行業(yè)，收入則相對較低。17精選可編輯ppt第二、精細(xì)化分工人一生只能做好一二件事情轉(zhuǎn)型的成本太高第三、人群的正態(tài)分布：90%的人，在均值得附近多數(shù)人只能取得行業(yè)平均水平的成就18精選可編輯ppt2、怎樣去選擇？第一、分析歷史30年長周期10年中周期3年短周期第二、看趨勢蓋茨：對比國外職業(yè)生涯30年選擇拐點(diǎn)：求轉(zhuǎn)折19精選可編輯ppt3、選擇的過程第一、宏觀經(jīng)濟(jì)中國：階段：轉(zhuǎn)型時(shí)期：后工業(yè)化時(shí)代，未來是往信息化社會(huì)發(fā)展。第二產(chǎn)業(yè)---》第三產(chǎn)業(yè)。出口--消費(fèi)重工業(yè)化--信息科技化20精選可編輯ppt第二、產(chǎn)業(yè)周期行業(yè)的生命周期理論上升周期的行業(yè)：市場經(jīng)濟(jì)的自然演進(jìn)：國家產(chǎn)業(yè)政策的大力支持：上升周期的崗位：崗位橫向成為行業(yè)21精選可編輯ppt第三、城市有些行業(yè)只存在于一線城市城市的比較：一線-----事業(yè)二線-----生活居住22精選可編輯ppt第四、崗位：成長路徑圖技能積累型：工程師管理領(lǐng)導(dǎo)型：公務(wù)員輔助支持型：行政23精選可編輯ppt第五、超越：主戰(zhàn)場--利潤創(chuàng)造部門、權(quán)力集中部門例：快消：市場部；銀行：信貸部；百度：技術(shù)部；公務(wù)員：組織部/秘書處次戰(zhàn)場：財(cái)務(wù)大后方：行政、人事24精選可編輯ppt五、各行業(yè)發(fā)展分析1、避免衰落的行業(yè)，選擇成長性行業(yè)成長空間增長速度競爭格局增長的持續(xù)性25精選可編輯ppt2、選擇適合自己的職業(yè)個(gè)人具備的素質(zhì)、資源職業(yè)增長的核心驅(qū)動(dòng)力3、與行業(yè)一起成長大河漲水小河滿蘇寧的例子四個(gè)超越：崗位>公司>行業(yè)>社會(huì)26精選可編輯ppt4、職業(yè)一：公務(wù)員1）吸引力：穩(wěn)定，社會(huì)地位2）利潤來源：權(quán)力壟斷3）職業(yè)路徑：金字塔4）增長的持續(xù)性：短期：04年后火爆，門檻升中期：崗位編制漸滿，空間小長期：行政改革、降行政支出、減員27精選可編輯ppt5）競爭格局權(quán)力部門非權(quán)力部門6）核心競爭力本事=能力+關(guān)系28精選可編輯ppt5、職業(yè)二：大型央企及國企1）吸引力：穩(wěn)定，社會(huì)地位，錢多2）利潤來源：資源/牌照壟斷；01年后央企崛起3）職業(yè)路徑：管理：金字塔技術(shù)：半金字塔支持：平臺(tái)29精選可編輯ppt4）增長的持續(xù)性：短期：電信等控薪中期：向市場化過渡，行業(yè)利潤降5）競爭力管理部門：本事技術(shù)部門：能力30精選可編輯ppt6、職業(yè)三：500強(qiáng)及其它大外企1）吸引力：培訓(xùn)機(jī)制、晉升路徑、成長速度、機(jī)遇、工作環(huán)境2）利潤來源：90年代后期對外企的大量優(yōu)惠母公司良好的治理結(jié)構(gòu)競爭初期搶占大量市場份額31精選可編輯ppt3）職業(yè)路徑：崗位定性：螺絲釘流動(dòng)性大、跳槽加薪回流民企創(chuàng)業(yè)4）增長的持續(xù)性：公司：龐大，看在中國的份額崗位：中高層天花板風(fēng)險(xiǎn)：系統(tǒng)性危機(jī)，裁員32精選可編輯ppt5）核心競爭力競爭：激烈能力--》本事33精選可編輯ppt7、職業(yè)四：民企1）吸引力：成長速度2）利潤來源：充分競爭、原始積累3）職業(yè)路徑：業(yè)內(nèi)流動(dòng)創(chuàng)業(yè)34精選可編輯ppt4）增長的持續(xù)性中小企業(yè)平均壽命短大型企業(yè)得政策扶持5）核心競爭力國企+外企35精選可編輯ppt8、職業(yè)五：四大及內(nèi)資咨詢1）吸