新津縣人力資源協(xié)會成立方案

新津縣人力資源協(xié)會成立方案添加文檔副標(biāo)題匯報人：CONTENTS目錄01.協(xié)會成立背景02.協(xié)會宗旨和目標(biāo)03.協(xié)會組織架構(gòu)04.協(xié)會業(yè)務(wù)范圍05.協(xié)會成立流程06.協(xié)會經(jīng)費來源及管理協(xié)會成立背景01當(dāng)前人力資源市場現(xiàn)狀人力資源市場存在信息不對稱，求職者和企業(yè)之間存在溝通障礙人力資源市場存在不公平競爭，部分企業(yè)存在壓榨員工、拖欠工資等行為人才需求旺盛，但人才供給不足企業(yè)對人才的要求越來越高，對人才的培養(yǎng)和選拔也越來越重視成立協(xié)會的必要性和意義推動人力資源行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展加強行業(yè)間的交流與合作提高人力資源管理水平促進(jìn)人力資源行業(yè)的發(fā)展協(xié)會宗旨和目標(biāo)02協(xié)會宗旨促進(jìn)人力資源行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新維護(hù)會員的合法權(quán)益和利益加強行業(yè)間的交流與合作提高人力資源管理水平和效率協(xié)會目標(biāo)促進(jìn)人力資源行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提高人力資源從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平推動人力資源行業(yè)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化加強人力資源行業(yè)與其他行業(yè)的交流與合作協(xié)會組織架構(gòu)03會員構(gòu)成會員權(quán)益：參加協(xié)會活動、獲取行業(yè)信息、參與政策制定等會員類型：個人會員、企業(yè)會員、機(jī)構(gòu)會員會員資格：具備一定人力資源管理經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)背景會員義務(wù)：遵守協(xié)會章程、繳納會費、參與協(xié)會工作等組織架構(gòu)設(shè)置協(xié)會主席：負(fù)責(zé)協(xié)會全面工作，制定協(xié)會發(fā)展規(guī)劃協(xié)會專業(yè)委員會：負(fù)責(zé)協(xié)會專業(yè)領(lǐng)域的研究、交流和推廣協(xié)會副主席：協(xié)助主席工作，分管協(xié)會具體事務(wù)協(xié)會會員服務(wù)部：負(fù)責(zé)會員發(fā)展、會員服務(wù)、會員權(quán)益保障等工作協(xié)會秘書處：負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)，包括會議組織、文件起草、信息發(fā)布等協(xié)會財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算和財務(wù)管理等工作各部門職責(zé)分工秘書處：負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)管理，包括文件起草、會議組織、信息發(fā)布等財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)收支管理，包括預(yù)算編制、費用報銷、財務(wù)報告等培訓(xùn)部：負(fù)責(zé)協(xié)會培訓(xùn)活動組織，包括課程設(shè)計、講師邀請、培訓(xùn)效果評估等宣傳推廣部：負(fù)責(zé)協(xié)會宣傳推廣工作，包括網(wǎng)站維護(hù)、社交媒體運營、活動策劃等法律事務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會法律事務(wù)處理，包括合同審查、法律咨詢、糾紛解決等技術(shù)支持部：負(fù)責(zé)協(xié)會技術(shù)支持工作，包括信息系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等協(xié)會業(yè)務(wù)范圍04業(yè)務(wù)范圍界定提供人力資源管理咨詢服務(wù)組織人力資源管理培訓(xùn)和講座開展人力資源管理研究與交流協(xié)助企業(yè)解決人力資源管理問題提供人力資源管理政策解讀和指導(dǎo)推廣人力資源管理新技術(shù)和新方法主要業(yè)務(wù)內(nèi)容及實施計劃業(yè)務(wù)范圍：人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢、招聘等實施計劃：制定年度工作計劃，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定實施步驟和時間表業(yè)務(wù)合作：與政府、企業(yè)、高校等建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)人力資源行業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新：開展人力資源管理創(chuàng)新研究，推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新協(xié)會成立流程05籌備工作成立籌備小組：確定小組成員，明確分工招募會員：通過各種渠道宣傳協(xié)會，吸引會員加入制定協(xié)會章程：明確協(xié)會宗旨、組織架構(gòu)、會員權(quán)利和義務(wù)等確定辦公地點：選擇合適的辦公地點，確保協(xié)會正常運作籌集資金：確定資金來源，制定資金使用計劃舉辦成立大會：邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和會員參加，宣布協(xié)會正式成立注冊登記審核批準(zhǔn)：民政部門對申請材料進(jìn)行審核，批準(zhǔn)成立準(zhǔn)備材料：包括協(xié)會章程、會員名單、發(fā)起人名單等提交申請：向當(dāng)?shù)孛裾块T提交注冊登記申請領(lǐng)取證書：領(lǐng)取協(xié)會登記證書，正式成立協(xié)會協(xié)會成立大會時間：2023年5月1日地點：新津縣人力資源協(xié)會會議室參會人員：協(xié)會成員、政府代表、企業(yè)代表等議程：協(xié)會章程審議、選舉協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會工作計劃等協(xié)會經(jīng)費來源及管理06經(jīng)費來源其他收入：如投資收益、利息收入等活動收入：協(xié)會舉辦各類活動獲得的收入企業(yè)贊助：企業(yè)對協(xié)會的贊助和捐贈政府資助：政府對協(xié)會的財政支持會員會費：會員每年繳納的會費經(jīng)費管理及使用原則經(jīng)費來源：會員會費、政府資助、企業(yè)贊助等經(jīng)費管理：設(shè)立專門賬戶，專人負(fù)責(zé)，定期審計使用原則：公開透明，合理使用，確保經(jīng)費用于協(xié)會活動經(jīng)費監(jiān)督：會員代表大會監(jiān)督，定期公布經(jīng)費使用情況協(xié)會發(fā)展規(guī)劃07中短期發(fā)展規(guī)劃短期目標(biāo)：建立協(xié)會組織架構(gòu)，明確職責(zé)分工中期目標(biāo)：開展人力資源培訓(xùn)，提升會員專業(yè)能力長期目標(biāo)：建立人力資源信息平臺，促進(jìn)行業(yè)交流與合作持續(xù)發(fā)展：定期舉辦行業(yè)交流活動，提升協(xié)會影響力長期發(fā)展規(guī)劃活動：定期舉辦人力資源論壇、培訓(xùn)、招聘會等活動目標(biāo)：成為新津縣最具影響力的人力資源協(xié)會策略：加強與政府、企業(yè)、高校的合作，提升協(xié)會影響力發(fā)展：逐步擴(kuò)大協(xié)會規(guī)模，提升服務(wù)質(zhì)量，吸引更多會員加入?yún)f(xié)會的風(fēng)險與應(yīng)對策略08可能面臨的風(fēng)險法律法規(guī)風(fēng)險：協(xié)會活動可能違反相關(guān)法律法規(guī)聲譽風(fēng)險：協(xié)會行為不當(dāng)，可能導(dǎo)致社會聲譽受損人員風(fēng)險：協(xié)會成員離職或變動，可能導(dǎo)致協(xié)會工作受到影響財務(wù)風(fēng)險：協(xié)會資金管理不善，可能導(dǎo)致財務(wù)損失風(fēng)險應(yīng)對策略及措施風(fēng)險識別：明確協(xié)會可能面臨的風(fēng)險，如法律風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等風(fēng)