2024年綜合管理部負責人崗位職責4篇

2024年綜合管理部負責人崗位職責4篇

目錄

第1篇綜合管理部負責人(部長)崗位職責內(nèi)容

第2篇m物業(yè)管理中心綜合管理部負責人崗位職責

第3篇綜合管理部負責人崗位職責

第4篇綜合管理部負責人崗位職責職位要求

綜合管理部負責人(部長)崗位職責內(nèi)容

1.負責公司日?？冃Э己斯ぷ?。

2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。

4.負責公司業(yè)務接待工作。

5.負責對外界進行業(yè)務交流和宣傳,推動全市信保體系的建設。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

綜合管理部負責人崗位職責

綜合管理部負責人崗位職責:

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務及時督辦。

3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調(diào)研工作。

4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設工作等。

9、公司領導交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。

2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

3、居住地須為南京。

崗位職責:

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務及時督辦。

3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調(diào)研工作。

4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設工作等。

9、公司領導交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。

2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

3、居住地須為南京。

綜合管理部負責人崗位職責職位要求

職責描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責:

崗位職責:1、根據(jù)上級公司有關規(guī)定，擬定、規(guī)范公司辦公制度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系，指導下級機構開展工作；2、負責安排公司文檔管理、公文的審核及流轉；3、負責組織安排公司各類接待工作和公司重大會議的策劃、組織工作；4、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設備的采購及管理，公司辦公職場的管理和其他行政工作；5、負責推動、落實執(zhí)行上級公司人力資源政策，負責對公司年度人力成本預算、報批及控制使用；6、負責在權限內(nèi)組織進行公司及所轄各級機構人員的崗位職責職位要求、錄用等工作；7、負責組織實施公司員工的考核和培訓工作；8、負責公司人員管理、出納、信息技術、證照管理以及公司車輛管理登各項工作。

任職資格:全日制大學本科及以上

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗應屆生

m物業(yè)管理中心綜合管理部負責人崗位職責

物業(yè)管理中心綜合管理部負責人崗位職責

1、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。

2、負責金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質、培訓等事務方面的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調(diào)工作。

3、負責中心工作手冊、質量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。

4、負責本部門文件的起草,負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。

5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作,并可追溯。

6、負責中心工作環(huán)境的管理、檢查。

7、做好中心計劃采購工作。

8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。

10、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。

11、配合公司實施質量管理體系的管理評審、內(nèi)部審核工作,驗證量活動和有關結果是否符合質量管理體系要求,確定質量體系的有效性,及時發(fā)現(xiàn)質量管理活動中存在的問題并督促糾正。

12、協(xié)調(diào)中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達標工作的實施。

13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓,建立員工個人培訓檔案;負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。

14、負責客戶滿意度調(diào)查以及客戶