員工試用期勞動(dòng)合同(范本)

員工試用期勞動(dòng)合同(范本)-PAGE員工試用期勞動(dòng)合同(范本)-PAGE員工試用期勞動(dòng)合同(范本)一、試用期的約定1.1試用期的期限試用期為個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算，以乙方首次上班日期為準(zhǔn)。1.2試用期工資及其調(diào)整1.2.1乙方在試用期內(nèi)享受的工資為人民幣元月。1.2.2若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及情況調(diào)整工資。調(diào)整后的工資不低于乙方進(jìn)入試用期時(shí)的工資。1.3試用期的工作內(nèi)容及要求1.3.1乙方參照甲方提供的崗位職責(zé)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行職責(zé)。1.3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度、內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)盡快熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和工作流程。1.3.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。1.4試用期考核1.4.1試用期結(jié)束前，甲方將對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)估乙方是否符合正式聘用的條件。1.4.2乙方在試用期內(nèi)考核合格的，甲方將與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同。1.4.3若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)終止合同，雙方不再有任何權(quán)利和義務(wù)。二、工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，則按照甲方的加班規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2休假乙方享有法定的帶薪休假和其他法定假期。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1工資和獎(jiǎng)金乙方按照甲方的規(guī)定，享受基本工資以及根據(jù)工作表現(xiàn)所獲得的獎(jiǎng)金。3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金乙方享有參加職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度的權(quán)利。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦理手續(xù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.3其他福利待遇其他福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定享受。四、合同解除4.1解除條件4.1.1甲方或乙方有下列情形之一的，本合同可以解除乙方通過(guò)提前30天書(shū)面通知甲方解除合同乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者由甲方認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，不能從事現(xiàn)崗位工作并提供醫(yī)療證明的乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或者工作規(guī)程乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者其他嚴(yán)重后果的乙方被刑事處罰的。4.1.2試用期終止后，甲方和乙方均有權(quán)單方解除本合同。解除合同的一方需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。4.2解除后的處理4.2.1本合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成交接工作。4.2.2乙方離職后，甲方應(yīng)支付已欠薪酬，并按照國(guó)家政策支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、其他約定5.1爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。5.2適用法律本合同適用法律。5.3合同生效與效力本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，并對(duì)甲乙雙方具有約