社會(huì)責(zé)任調(diào)研委托書(shū)_第1頁(yè)
社會(huì)責(zé)任調(diào)研委托書(shū)_第2頁(yè)
社會(huì)責(zé)任調(diào)研委托書(shū)_第3頁(yè)
社會(huì)責(zé)任調(diào)研委托書(shū)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

社會(huì)責(zé)任調(diào)研委托書(shū)-PAGE社會(huì)責(zé)任調(diào)研委托書(shū)-PAGE社會(huì)責(zé)任調(diào)研委托書(shū)1.前言2.調(diào)研目的本次調(diào)研旨在深入了解該企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn),并為其提供相應(yīng)的改進(jìn)建議。具體目的包括分析企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的措施和效果,提出改進(jìn)建議評(píng)估企業(yè)對(duì)員工權(quán)益的尊重程度,提供建議研究企業(yè)參與公益慈善活動(dòng)的情況,并提出進(jìn)一步合作方案了解企業(yè)與各利益相關(guān)者的溝通與合作情況,并提供改進(jìn)意見(jiàn)。3.調(diào)研方法本次調(diào)研將采用多種方法和途徑,以確保調(diào)研結(jié)果的準(zhǔn)確性和全面性。具體調(diào)研方法包括3.1文獻(xiàn)研究通過(guò)查閱相關(guān)的文獻(xiàn)和資料,我們將了解該企業(yè)過(guò)去的社會(huì)責(zé)任舉措,并分析其成效和不足之處。文獻(xiàn)研究將為我們提供調(diào)研工作的基礎(chǔ)信息。3.2實(shí)地考察我們將親自前往該企業(yè)的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)基地等地進(jìn)行實(shí)地考察。通過(guò)與企業(yè)管理人員、員工以及相關(guān)部門進(jìn)行面對(duì)面的交流與訪談,我們將獲取真實(shí)的信息和意見(jiàn),并對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行全面評(píng)估。3.3調(diào)查問(wèn)卷為了獲取更多員工和利益相關(guān)者對(duì)該企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知和看法,我們將設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,并通過(guò)面對(duì)面或在線方式進(jìn)行調(diào)查。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,我們能夠獲取更大范圍的數(shù)據(jù)和意見(jiàn),對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行量化分析。4.調(diào)研范圍4.1環(huán)境保護(hù)我們將研究該企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的措施和效果,包括但不限于節(jié)能減排、資源循環(huán)利用、污染防治等方面。通過(guò)調(diào)研,我們將評(píng)估企業(yè)的環(huán)境保護(hù)意識(shí)和行動(dòng),并提供相應(yīng)的改進(jìn)建議。4.2員工權(quán)益我們將調(diào)查該企業(yè)對(duì)員工權(quán)益的尊重程度,包括但不限于薪酬福利、工作環(huán)境、員工培訓(xùn)等方面。通過(guò)調(diào)研,我們將評(píng)估企業(yè)對(duì)員工權(quán)益的態(tài)度和行動(dòng),并提供相應(yīng)的改進(jìn)建議。4.3公益慈善我們將研究該企業(yè)參與公益慈善活動(dòng)的情況,包括捐款、志愿服務(wù)等方面。通過(guò)調(diào)研,我們將評(píng)估企業(yè)在公益慈善方面的貢獻(xiàn)程度,并提出進(jìn)一步的合作方案。4.4溝通與合作我們將調(diào)查該企業(yè)與各利益相關(guān)者的溝通與合作情況,包括但不限于政府部門、社會(huì)組織、企業(yè)合作伙伴等。通過(guò)調(diào)研,我們將評(píng)估企業(yè)與利益相關(guān)者之間的關(guān)系,并提供改進(jìn)意見(jiàn)。5.預(yù)期成果調(diào)研報(bào)告包括調(diào)研過(guò)程、數(shù)據(jù)分析和結(jié)論社會(huì)責(zé)任評(píng)估對(duì)企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、公益慈善等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估改進(jìn)建議對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行動(dòng)提出具體的改進(jìn)建議合作方案為企業(yè)提供與其他利益相關(guān)者合作的方案,以進(jìn)一步提升社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。6.結(jié)束語(yǔ)本委托書(shū)明確了本次社會(huì)責(zé)任調(diào)研的目的、方法、范圍和預(yù)期成果。我們將嚴(yán)格按照委托書(shū)的要求進(jìn)行調(diào)研,并在約定的時(shí)間

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論