2023年新員工入職合同范本_第1頁
2023年新員工入職合同范本_第2頁
2023年新員工入職合同范本_第3頁
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2024年新員工入職合同范本[公司名稱][____]入職合同雇傭日期：[日期]個人信息：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)絡(luò)：[員工聯(lián)絡(luò)]電子郵箱：[員工電子郵箱]家庭地址：[員工家庭地址]職位信息：職位：[員工職位]部門：[員工所屬部門]直接上級：[員工直接上級]工作地點：[員工工作地點]工作時間：[員工工作時間]職位描繪：[公司名稱]根據(jù)員工的技能、經(jīng)歷和才能，現(xiàn)聘請[員工姓名]擔任[員工職位]一職。[員工姓名]的職責包括但不限于：1.[工作職責1]2.[工作職責2]3.[工作職責3]薪資和福利：1.薪資：[員工薪資]，按[薪資周期]支付。2.社會保險和福利：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。3.年假：[員工年假天數(shù)]天。4.其他福利待遇：根據(jù)公司的政策執(zhí)行。試用期：[員工姓名]將以[試用期時長，例如三個月]的試用期開場工作。在試用期內(nèi)，公司將對其工作才能和適應(yīng)才能進展評估。試用期期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式雇傭[員工姓名]。辭退及辭職：1.辭退：雙方可通過書面通知辭退合同，但須提早[辭退通知期，例如一個月]通知對方。2.辭職：[員工姓名]如需辭職，需提早[辭職通知期，例如一個月]提交書面辭職通知予公司。保密協(xié)議：[員工姓名]須遵守公司的保密協(xié)議，并在離任時歸還所有公司的文件、資料和設(shè)備。就業(yè)歧視制止：[公司名稱]致力于提供公平和平等的工作環(huán)境。我們制止任何類型的就業(yè)歧視，包括但不限于種族、宗教、性別、年齡、性取向、婚姻狀況、殘疾或任何其他法律制止的因素。雙方確認：[公司名稱]代表及代表上述員工確認，在簽署本合同前已充分理解和同意其中的條款和條件。雇主簽字：_________________________日期：_____________________員工簽字：_________________________日期：_____________________以上為[公司名稱]與

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