學前教育機構(gòu)教師聘用合同

學前教育機構(gòu)教師聘用合同合同編號：[合同編號]締約方甲方（學前教育機構(gòu)）：公司名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方（教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]出生日期：[教師出生日期]聯(lián)系號：[教師聯(lián)系號碼]住址：[教師住質(zhì)]聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系方式]一、合同目的為明確甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，依法保護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方學前教育機構(gòu)的聘用事宜達成如下合同。二、聘用內(nèi)容乙方聘用甲方學前教育機構(gòu)任職[教師職位]，擔任[任教班級]班級教師，具體職責包括但不限于：制定教學計劃和教學大綱、組織和實施教學任務(wù)、評估學生學習情況、與家長溝通等。乙方在甲方學前教育機構(gòu)的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)教學需求和實際情況決定。三、薪酬待遇甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和教學貢獻，支付相應(yīng)的薪酬。薪酬支付方式為[薪酬支付方式]，具體金額以甲方每月工資單為準。乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年假等福利。四、工作規(guī)定乙方在教育教學活動中應(yīng)保持學術(shù)誠信，嚴守紀律，不得有任課代理、買賣試卷等不正當行為。如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)進行相應(yīng)處理。乙方應(yīng)積極關(guān)注教育教學前沿知識和教育政策，提高自身教育教學水平，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時向甲方報告工作情況、班級情況、學生表現(xiàn)等相關(guān)情況。五、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，合同期限為[合同期限]，到期自動終止。雙方有需要延長合作的，應(yīng)在合同到期前以書面形式進行協(xié)商。六、解除合同若甲方或乙方有嚴重失職、違背合同約定、對教育教學工作有重大過失或其他嚴重違反法律法規(guī)的行為，對方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求承擔相應(yīng)法律后果。甲方或乙方因故需要解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)過友好協(xié)商，解除合同。七、爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學前教育機構(gòu)）：__________________日期：_________________乙方（教師