服裝檢查管理制度

服裝檢查管理制度1.實(shí)施目的和范圍1.1實(shí)施目的為了規(guī)范公司員工著裝，增強(qiáng)公司形象，保護(hù)員工的工作安全和健康，制定本制度。1.2實(shí)施范圍適用于公司所有員工在公司的工作場(chǎng)所和公共場(chǎng)所著裝的管理。2.服裝要求2.1工作服要求（1）盡量選擇純棉面料的衣褲作為工作服，以達(dá)到舒適、透氣、吸汗、排汗的目的。（2）顏色以公司規(guī)定的顏色為主，統(tǒng)一色調(diào)。（3）工作服應(yīng)干凈、整潔、無(wú)污漬，不得出現(xiàn)臟、破、舊、皺、掛或太寬松的情況。（4）衣服必須保證干燥，以免引起局部皮膚感染等問(wèn)題。2.2休閑裝要求（1）休閑裝必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并做到文明得體、整潔美觀，善于搭配，減少刺眼的花色和異樣的搭配，以不影響他人為原則。（2）在公共場(chǎng)所如飯?zhí)玫葻o(wú)論前臺(tái)還是后廚必須穿著衛(wèi)衣。3.服裝管理3.1配備公司應(yīng)在正式聘用員工之后，統(tǒng)一配備工作服。并在新入職員工入職時(shí)，告知公司著裝要求，確保員工按要求穿著。3.2使用（1）員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿戴工作服，做到文明得體、整潔美觀。（2）每次工作前員工必須穿上制定的工作服，做到干凈、整齊、牢固、合身，確保完好無(wú)損，不得裂口、掉扣等。（3）在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，工作服由專人洗滌、清潔等，員工應(yīng)定期檢查、維護(hù)工作服的質(zhì)量和清潔度。3.3檢查（1）公司將定期召開(kāi)安全與環(huán)保部工作服著裝管理檢查，以確保員工著裝合格。（2）部門應(yīng)按照檢查結(jié)果及時(shí)給予管理建議和整改方案。（3）以前三名通過(guò)的部門，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。3.4處罰對(duì)于不聽(tīng)從要求或多次違反著裝規(guī)定的員工，將受到紀(jì)律處分。根據(jù)具體情況采取口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停薪留職甚至解聘等措施。4.服裝保潔4.1工作服與私人衣物隔離工作服應(yīng)與私人衣物隔離，避免沾染異味或病原體引起交叉感染。4.2工作服的洗滌工作服應(yīng)定期清洗、消毒。清洗要注意使用環(huán)保型清洗用品，衣物不得高溫烘干，以免損壞衣物屬于工作服。4.3工作服秩序線路生產(chǎn)運(yùn)輸車間人員每季度進(jìn)行衣潔服清的換季，保證每位員工都有干凈、清潔、整潔的工作服。5.著裝材料保護(hù)5.1著裝材料的保管查看工作服、鞋、帽、手套、面具等防護(hù)用品是否放置在濕度、溫度、通風(fēng)良好、光線不直射的存放設(shè)備或容器內(nèi)，防止損壞。5.2著裝材料的檢查對(duì)著裝材料進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)受損或不能使用時(shí)及時(shí)更換或報(bào)修；在不傳播疾病的前提下，發(fā)現(xiàn)有缺陷的材料應(yīng)予以封存、標(biāo)識(shí)，并及時(shí)匯報(bào)。6.服裝管理記錄6.1建立檔案公司應(yīng)建立員工著裝管理檔案，將員工著裝信息納入個(gè)人檔案，定期進(jìn)行更新。6.2監(jiān)督檢查記錄安全與環(huán)保部應(yīng)建立歷史著裝檢查記錄，對(duì)于員工違規(guī)操辦管理部的行為需及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。6.3工作服頒發(fā)記錄對(duì)于頒發(fā)工作服的記錄應(yīng)在個(gè)人檔案中保存至少兩年，并做好相應(yīng)保管措施。7.著裝要求的教育與宣傳公司應(yīng)加強(qiáng)員工的著裝知識(shí)和規(guī)定的宣傳，提高員工的著裝要求意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)范和形象，促進(jìn)公司形象的提升。8.其它財(cái)務(wù)部對(duì)于工作服、休閑裝、個(gè)人衛(wèi)生用品、皮膚用品以及個(gè)人的洗滌費(fèi)用、更換費(fèi)用、補(bǔ)貼等費(fèi)用進(jìn)行科學(xué)合理的管理和撥發(fā)。公司將根據(jù)實(shí)際情況和需