保密教育培訓(xùn)獎懲管理制度

保密教育培訓(xùn)獎懲管理制度前言作為一家企業(yè)，保密是至關(guān)重要的。保密工作的落實需要全員參與，不斷加強員工的保密意識和能力。為此，公司制定了《保密教育培訓(xùn)獎懲管理制度》以規(guī)范公司的保密工作。一、培訓(xùn)為了提高員工保密意識和能力，公司將制定保密培訓(xùn)計劃，并按計劃組織開展保密培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容保密知識和法律法規(guī)保密工作流程和制度保密風(fēng)險防范和處理方法培訓(xùn)對象公司所有在職員工新員工入職前必須接受基礎(chǔ)保密培訓(xùn)高級管理人員需接受更高級別的保密培訓(xùn)培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)線下培訓(xùn)現(xiàn)場培訓(xùn)培訓(xùn)頻次一年至少一次的基礎(chǔ)保密培訓(xùn)不定期的高級保密培訓(xùn)培訓(xùn)考核員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)員工需通過培訓(xùn)考核方可結(jié)束培訓(xùn)培訓(xùn)考核成績作為考評重要指標考核二、獎勵為激勵員工積極參與公司保密工作，公司將對取得保密工作成績的員工進行獎勵。獎勵方式通報表揚發(fā)放獎金升職加薪獎勵標準突出貢獻風(fēng)險防范保密意識高獎勵程序保密工作成績評選小組評定經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意后公布三、懲罰為加強保密管理，公司將對保密工作未能達到要求的員工進行懲罰。懲罰方式談話教育記過記大過解聘懲罰標準違反保密管理制度不報備出差地點泄露公司機密信息懲罰程序涉密部門領(lǐng)導(dǎo)提出建議經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意后實施四、保密工作責(zé)任制為了落實保密工作的責(zé)任與義務(wù)，公司將建立保密工作責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、干部員工在保密工作中的權(quán)利和責(zé)任，并建立監(jiān)督機制。保密責(zé)任主體公司董事長相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組涉密部門負責(zé)人保密管理經(jīng)理干部員工保密責(zé)任內(nèi)容制訂保密工作計劃和工作制度組織保密宣傳和培訓(xùn)，提高員工保密意識和素質(zhì)加強保密檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理對泄密行為，依據(jù)規(guī)定進行嚴肅處理制定應(yīng)急預(yù)案和危機處置方案，預(yù)防風(fēng)險五、保密審核制度為了保證保密工作的正常開展，公司將建立保密審核制度，對公司的保密工作進行監(jiān)督和檢查。審核內(nèi)容保密工作計劃重要涉密文件、資料和設(shè)備的備案、檢查和處置涉密人員的審批和管理保密事件的處理審核程序?qū)徍擞杀Ｃ芄芾斫?jīng)理和保密審計員共同完成審核內(nèi)容和周期由公司領(lǐng)導(dǎo)確定審核結(jié)果由公司領(lǐng)導(dǎo)批準并下達任務(wù)六、總則本管理制度自頒布