銀行應(yīng)屆生面試問(wèn)題

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17HR24．自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？（說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一7．份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)8回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身9．用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。??你為什么選擇。。大學(xué)（學(xué)院）??????????????????請(qǐng)問(wèn)你在求學(xué)過(guò)程中參加過(guò)哪些社團(tuán)組織或參加過(guò)哪些公益活動(dòng)，你在其中扮演什么角色？??在成圖旅行的火車(chē)或飛機(jī)上，你不認(rèn)識(shí)周?chē)娜?，大家都在沉默，你是如何適應(yīng)這種陌生環(huán)境的？???????為自我介紹太“官方化”而感覺(jué)自我介紹像中學(xué)時(shí)老師的評(píng)語(yǔ)。呵呵。還好，及時(shí)改正，開(kāi)講我的優(yōu)點(diǎn)什么的，不然肯定沒(méi)戲了。所以，提4、自信是最重要的，但是要適當(dāng)自信，過(guò)分自信或夸大其辭的表現(xiàn)自己是個(gè)忌諱。因?yàn)?，我們一界有這樣的例子，自認(rèn)為很能力很強(qiáng)，在學(xué)校甚至是風(fēng)云人物，都沒(méi)有被選中，可想，是自信過(guò)度了。今年浦發(fā)的招生廣告比以往覆蓋面都廣很多很多，競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)激烈，同時(shí)，選人也難免有偏薄，所以，沒(méi)有入選得人也不要感覺(jué)失落或?qū)ο胂蟛罹嗪艽?，也有中途放棄的。但是，我個(gè)人認(rèn)為，工作就是工作，與學(xué)校本就不同，多勞多得這一定理同樣適用于工作，積極的工作過(guò)是營(yíng)銷(xiāo)這些與個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品。比如，銀行卡、基金等等；但是，給學(xué)生的任務(wù)很少，重在宣傳?？傊?，我個(gè)人還是比較喜歡浦發(fā)的，為自我介紹太“官方化”而感覺(jué)自我介紹像中學(xué)時(shí)老師的評(píng)語(yǔ)。呵呵。還好，及時(shí)改正，開(kāi)講我的優(yōu)點(diǎn)什么的，不然肯定沒(méi)戲了。所以，提4、自信是最重要的，但是要適當(dāng)自信，過(guò)分自信或夸大其辭的表