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培訓機構(gòu)老師聘用合同書聘用雙方機構(gòu)名稱：地質(zhì)：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：姓名：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：合同背景培訓機構(gòu)根據(jù)自身發(fā)展需要，擬聘用老師作為培訓師資，雙方通過平等和自愿的協(xié)商一致，簽訂本合同。聘用崗位聘用崗位：培訓師資工作地點：依照培訓機構(gòu)的地質(zhì)確定工作內(nèi)容：老師應(yīng)按照培訓機構(gòu)的要求，按時完成教學任務(wù)，并具備良好的教學質(zhì)量和教學效果。聘用期限工資和福利老師的工資標準為每月固定金額，具體金額由培訓機構(gòu)和老師協(xié)商確定。培訓機構(gòu)將依法為老師繳納各項社會保險和住房公積金，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。培訓機構(gòu)將按照法律法規(guī)規(guī)定，為老師提供相應(yīng)的節(jié)假日福利和年度假期。工作時間和休假老師的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由培訓機構(gòu)制定并告知老師。老師享有法定的周末休息日和法定節(jié)假日。若老師需要休假，應(yīng)提前[休假天數(shù)]天向培訓機構(gòu)提出書面申請，并經(jīng)培訓機構(gòu)確認后方可休假。保密條款老師應(yīng)對培訓機構(gòu)的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得泄露給第三方，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計劃、技術(shù)資料等。老師離職后，應(yīng)歸還培訓機構(gòu)所有的機密資料，并刪除任何在離職時仍然保留的電子資料。終止合同若雙方一致認為無法繼續(xù)履行本合同，可以提前[提前終止通知天數(shù)]天書面通知對方終止合同。若一方違反本合同的任何條款，對方有權(quán)書面通知違約方并要求其立即終止合同。違約方應(yīng)立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。其他約定事項本合同采用中文版本書寫，任何爭議以中文版本為準。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有相同的法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同解釋本合同的解釋和爭議解決適用法律。培訓機構(gòu)：（蓋章）簽字：__________________日期：__________________老師：簽字：__________________日期：___

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