大型設(shè)備軍事化管理制度

固定隊大型設(shè)備軍事化管理制度固定隊大型設(shè)備2011年9月14日固定隊大型設(shè)備軍事化管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范固定隊大型設(shè)備軍事化管理，嚴格按照煤業(yè)公司的總體思想，提高大型設(shè)備職工隊伍的整體素質(zhì)，提高隊伍的管理水平，保證各項工作的順利完成，結(jié)合煤業(yè)公司的有關(guān)規(guī)章制度，制定本管理制度。第二條本制度是固定隊大型設(shè)備實施準軍事化管理的基本依據(jù)，適用于固定隊大型設(shè)備所以員工。第三條本制度是加強隊伍管理，提高員工素質(zhì)，做好各項工作的基礎(chǔ)，是鞏固和深化文化建設(shè)的重要保證。是實施把固定隊大型設(shè)備建設(shè)成軍營，把員工塑造成軍人的有效途徑。其基本任務(wù)是：使每名員工明確和認真履行工作職責，維護個人、單位的良好形象，建立規(guī)范的學習、工作、生活秩序，培養(yǎng)文明工作生產(chǎn)、文明學習生活的優(yōu)良作風和嚴格的紀律，保證圓滿完成工作生產(chǎn)任務(wù)。第四條實行軍事化管理，要做好經(jīng)常性基礎(chǔ)工作，講究實效，力戒形式主義，確保設(shè)備正常、高效運轉(zhuǎn)。第五條實行軍事化管理，必須做到嚴格執(zhí)行，嚴格管理，長期堅持，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持固定隊大型設(shè)備的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。在管理工作中應(yīng)做到：服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；干群一致，互相尊重；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴第三十三條操作臺不得放置任何與工作無關(guān)的雜物，記錄本置于操作臺右上角。第三十四條交接班要互致問候，交接清現(xiàn)場情況，提醒注意事項，并做好相關(guān)記錄，記錄要準確清楚。第三十五條固定隊大型設(shè)備所有值班人員要堅守崗位，盡職盡責，及時果斷正確處置各類情況，有關(guān)情況要及時匯報，并做好詳細記錄。第三十六條工作中不遲到、不早退、不曠工，班中不干私活、不串崗、不閑談，不做任何與工作無關(guān)的事情。第三十七條集體出入工作場所要有管理人員帶隊，做到整齊又序，有上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作時，不得圍觀，隨便答話，要由現(xiàn)場最高職務(wù)者接洽。第七章會議活動第三十八條各類會議或集體活動要按時按要求派人參加，遵守會議及活動紀律。第三十九條參加會議要集中精力聽講，做好筆記，保管好文件材料，與會要關(guān)閉手機或其他通訊工具，不交頭接耳，不隨意走動，不大聲喧嘩或打瞌睡。第四十條參加大型會議或集體活動，我隊要整齊帶入會場和指定地點，按要求就座或列隊，由帶隊人員簽到報告人數(shù)。散會后人離椅正，有序依次退場。第四十一條參加會議如有遲到或早退應(yīng)主動向主持會議者報告，經(jīng)允許后進出會場，不得影響會議的正常進行。第八章著裝舉止第四十二條工作期間職工應(yīng)統(tǒng)一著工裝，服裝不得混穿。集體活動按要求統(tǒng)一著裝，保持服裝統(tǒng)一，配發(fā)制式服裝人員應(yīng)著制式服裝或按要求著裝。第四十三條進入工作區(qū)、辦公區(qū)要按要求佩戴工作證，證章應(yīng)佩戴在左上胸，不得用繩吊掛或隨意變更位置。第四十四條著裝應(yīng)當保持整潔，服裝應(yīng)無破損，在公共場合不得袒胸露背，暢懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿。第四十五條工作期間嚴禁穿短褲、拖鞋。第四十六條職工不蓄長發(fā)、不留長胡須。第四十七條維護公共秩序，班中不飲酒，入座時要坐姿端正，挺胸抬頭，目視前方，不準躺臥腳蹬桌椅，蹺“二郎腿”。第四十八條單位工作區(qū)內(nèi)行人應(yīng)走人行道，并靠右側(cè)行進，要二人成列，三人以上成一路縱隊，保持齊步走的要領(lǐng)，嚴禁嬉笑打鬧，做到不袖手、不背手，不勾肩搭背，在井下及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)輕裝人員要主動給負重人員讓路。第九章禮節(jié)交往第四十九條工作中提倡使用普通話。第五十條廣泛使用文明用語。問候語：您好！你好！辛苦了！接待語：歡迎光臨！請！辭別語：再見！歡迎再來！致答語：謝謝！沒關(guān)系！請別介意！很愿意為您服務(wù)！致歉語：對不起！請原諒！祈使語：請問！請幫幫忙！第五十一條值班干部接打電話時要先說“你好”，通話結(jié)束要說“謝謝，再見”。第五十二條敬禮分為舉手禮、注目禮，著制式服裝時通常行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。第五十三條員工在下列時機和場合的禮節(jié)：（一）每天第一次遇見領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當敬禮，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)還禮。員工相見應(yīng)互致問候，點頭微笑。（二）進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室時，應(yīng)先喊“報告”或敲門，得到允許后方可進入并向領(lǐng)導(dǎo)敬禮。（三）在室內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)到來時，應(yīng)當自行起立。（四）在工作生產(chǎn)場所，領(lǐng)導(dǎo)到來時，由現(xiàn)場最高職務(wù)者主動上前問候并匯報情況，在接受領(lǐng)導(dǎo)檢查詢問，其他人員可繼續(xù)工作。第五十四條對內(nèi)部或外來人員聯(lián)系工作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認真負責，舉止大方，不卑不亢。第五十五條單位和個人外出參加活動、聯(lián)系工作等，要言行文明，堅決維護集體的形象和榮譽。第五十六條下列情況可不敬禮。（一）在生產(chǎn)現(xiàn)場、機房及其它機械操作或勞動時。（二）著便服時。（三）進行文體活動時。（四）在浴室、理發(fā)室、餐廳時。（五）其他不便于敬禮的時機和場合。第十章環(huán)境衛(wèi)生第五十七條單位工作區(qū)、道路等公共場所要保持清潔衛(wèi)生、無雜物，標志清晰完整。第五十八條加強管理，禁止損壞花草樹木破壞綠化資源的行為。第五十九條每位員工重視環(huán)境保護，按環(huán)保要求，采取保護措施，防止污染及其它公害。第六十條加強防火和消防知識教育，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉庫，對各種消費器材指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。第六十一條加強水、電、通信、取暖設(shè)施、線路、管路管理，保障正常的工作、生活秩序。第六十二條辦公室、會議室、廠房內(nèi)等公共場所嚴禁吸煙。辦公用品、各類設(shè)施、物品、材料放置有序，嚴禁放置與工作無關(guān)的任何物品。第六十三條室內(nèi)懸掛物應(yīng)整齊有序，只準張貼或懸掛集團公司及礦、單位等規(guī)定的圖、文、像、表。第六十四條文明辦公、不向窗外倒水或仍雜物，門窗掛簾、風扇、空調(diào)、飲水機等物品清潔無污染，做到窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛(wèi)生死角。第六十五條不隨地吐痰、吐亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或?qū)Ｓ猛跋鋬?nèi)，做到垃圾不亂倒，不暴露并定期處理。第六十六條節(jié)約用水、用電，辦公室、值班室、庫房等室內(nèi)照明，做到人走燈滅，水管用完即關(guān)閉。第十一章獎勵懲處第六十七條各級領(lǐng)導(dǎo)對下級部署執(zhí)行本細則的情況應(yīng)定期檢查，及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。固定隊大型設(shè)備干部每半年應(yīng)當對實施細則及獎罰的情況進行檢查和總結(jié)，并向上級報告。第六十八條對嚴格執(zhí)行本細則，做出優(yōu)異成績的應(yīng)給予適當?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵。第六十九條對違反本細