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文檔簡介

公司值日管理制度1.概述本公司的值日管理制度旨在加強(qiáng)公司員工的協(xié)作精神和責(zé)任心，分配并執(zhí)行公司的日常管理任務(wù)，確保公司日常運(yùn)營的高效順暢。2.實施范圍本制度適用于公司所有員工，包括全職、兼職和實習(xí)生。3.值日表的制定和發(fā)布公司管理員負(fù)責(zé)制定和發(fā)布值日表。值日表應(yīng)包括以下信息：時間段：起始日期和結(jié)束日期值日人員：負(fù)責(zé)執(zhí)行日常管理任務(wù)的員工名單公司管理員應(yīng)在每周一上午9:00前在公司內(nèi)部公告欄上張貼當(dāng)周值日表，同時通過公司內(nèi)部通訊工具發(fā)送給所有員工。4.值日人員的職責(zé)和任務(wù)值日人員負(fù)責(zé)執(zhí)行以下任務(wù)：開關(guān)公司門禁確認(rèn)公司電腦、打印機(jī)等電子設(shè)備的正常運(yùn)行保管公司重要文件和資料檢查公司水、電、空調(diào)等設(shè)施是否正常運(yùn)行清理公司辦公區(qū)域，并保持辦公區(qū)域整潔干凈值日人員需按時到崗，保證任務(wù)的及時執(zhí)行。如遇特殊情況（例如無法正常到崗），值日人員應(yīng)及時通知公司管理員并尋找替代人員。5.執(zhí)行不力的處理辦法如值日人員在執(zhí)行任務(wù)過程中存在失職、玩忽職守或不認(rèn)真履行職責(zé)等行為，公司管理員將按照公司規(guī)定的處理程序給予相應(yīng)的處罰。根據(jù)失職的嚴(yán)重程度，公司管理員可以執(zhí)行以下一種或多種處理方式：警告扣除獎金調(diào)整崗位解除勞動合同6.其他事項員工因特殊情況無法按時到崗值日的，需在當(dāng)天之前向公司管理員請假，并確定替代人員。值日人員負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，應(yīng)遵守公司的環(huán)保政策，注意節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境。公司管理員負(fù)責(zé)對本管理制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保制度的有效實施。7.生效時間本公司值日管理制度自發(fā)

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