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文檔簡介

公司舉辦出游管理制度1.目的為規(guī)范公司舉辦出游活動，提高出游效率，保障出游安全，制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于公司組織的各類出游活動。3.委員會組建公司將成立出游委員會，每個委員必須具備以下條件：具備組織能力，能夠組織、協(xié)調、管理出游活動；熟悉出游目的地的情況，了解旅游景點、交通、食宿等信息；具備安全意識，能夠檢查出游過程中的安全隱患；具備服務意識，能夠為員工提供優(yōu)質的服務。4.出游活動的組織公司將根據(jù)各部門的需要，組織相應的出游活動。出游活動應當符合以下條件：由出游委員會負責組織和安排；出游時間、出游目的地、出游方式和費用應當提前公示；有風險的出游活動必須進行安全評估，并保障員工安全；出游活動期間，委員會應當負責在出游人員的安全和生活方面提供必要的幫助和服務；出游活動結束后，負責對出游活動質量進行評估，并提交有關報告。5.出游活動的報名員工可以根據(jù)自己的需要，自愿報名參加出游活動。出游活動報名應當符合以下條件：員工需要在規(guī)定的報名截止日期之前向出游委員會報名；員工應當上傳自己的身份證和其他必要信息的復印件；員工應當在報名時支付相關費用。6.出游活動的費用出游活動的費用應當合理公正，并與參加出游的員工實際費用相符。出游活動費用的支付原則如下：員工應當在報名時一次性繳納相關費用；出游委員會應當及時公布出游活動的費用詳細清單；員工應當按照出游費用清單支付相應的費用。7.出游活動的取消如果出游活動因為不可抗力無法進行，出游委員會應當及時通知報名的員工。另外，出游活動也可以因為以下原因被取消：出游活動報名人數(shù)不足；目的地出現(xiàn)重大安全隱患；出游委員會審核后，認為此次出游活動不宜進行；其他不可抗力原因。8.出游活動的責任出游活動期間，出游委員會應當確保員工的安全，并為員工提供必要的幫助和服務。如果員工的人身財產(chǎn)損失是由于出游委員會的疏忽或者不當行為導致的，出游委員會應當承擔相應的責任。9.管理制度的解釋本管理制度由公司人事部門負責解釋，且對本管理制度的修訂擁有最終解釋權。10.附則本管理制

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