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文檔簡介

儲物柜管理制度為了更好地管理公司的儲物柜，規(guī)范員工的行為，提高管理效率，制定此儲物柜管理制度，供公司員工遵守。一、儲物柜的使用1.1儲物柜的開發(fā)與分配在員工入職時，HR部門會統(tǒng)一工作人員信息和需要分配的儲物柜數(shù)量，由行政部門來完成儲物柜的開發(fā)以及分配。儲物柜配備原則：全職員工配一個儲物柜；客服人員和銷售人員配備一個底柜和一排掛柜，先進先出原則；管理人員和高級客服人員配備特殊儲物柜，用于保管公司重要物品和文件。儲物柜的數(shù)量和保管方式由行政部門負責記錄。1.2儲物柜的使用方式員工應(yīng)當在儲物柜上貼上姓名標簽，防止柜子被他人錯誤使用。員工的個人物品應(yīng)當放在個人儲物柜中，公司紀律和規(guī)定物品務(wù)必放在指定專用柜中。員工使用自己的儲物柜時，應(yīng)該妥善保管儲物柜的鑰匙，不得借給其他人使用。員工有離職或調(diào)動的情況時，應(yīng)當在交接工作的時候歸還儲物柜鑰匙。1.3儲物柜的維護員工應(yīng)該保持儲物柜的干凈衛(wèi)生，不得在儲物柜內(nèi)放置易燃物品。不得在儲物柜上貼任何物品或涂寫內(nèi)容。員工在使用儲物柜的過程中，如有任何破損或問題，應(yīng)當及時向管理人員報告。儲物柜的維護由行政部門負責，每半年對所有儲物柜進行一次檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行維修。二、違規(guī)行為處理員工發(fā)現(xiàn)他人未經(jīng)允許使用自己的儲物柜時，應(yīng)當?shù)谝粫r報告行政部門，行政部門應(yīng)當調(diào)查此事并告知處理結(jié)果。對于違反儲物柜管理制度的員工，行政部門有權(quán)對其進行相應(yīng)的紀律處分。對于第一次違規(guī)的員工，行政部門可以扣罰其績效或者對其進行口頭警告；對于多次違規(guī)的員工，行政部門應(yīng)當考慮終止其使用公司儲物柜的資格。在特殊情況下，如公司的緊急情況或內(nèi)部調(diào)整時，行政部門有權(quán)臨時更換員工的儲物柜，以保證公司的正常運轉(zhuǎn)。三、總則本制度未統(tǒng)一規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)參照公司其他管理制度。本制度經(jīng)過領(lǐng)導小組會議審查通過后，由行政部門負責實施并公告執(zhí)行。本制度的解釋權(quán)屬于公司的領(lǐng)導小組。結(jié)束語本制度的出現(xiàn)，有利于規(guī)范公司員工的行為，提高儲物柜的使用效率，保護公司和員

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