


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方:〔公司/單位名稱〕地址:〔公司/單位地址〕聯(lián)絡(luò)人:〔聯(lián)絡(luò)人姓名〕聯(lián)絡(luò):〔聯(lián)絡(luò)人〕乙方:〔勞動(dòng)者姓名〕身份證號(hào)碼:〔身份證號(hào)碼〕住址:〔住址〕根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同,共同遵守并履行:第一條合同期限及工作地點(diǎn)1.本勞動(dòng)合同自〔年〕月〔日〕起生效,至〔年〕月〔日〕終止。2.乙方的勞動(dòng)地點(diǎn)為甲方所在單位,并按甲方工作安排執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容及工作時(shí)間1.乙方的工作崗位為〔詳細(xì)工作崗位〕,詳細(xì)工作內(nèi)容為〔詳細(xì)工作內(nèi)容〕。2.工作時(shí)間、休息時(shí)間及休假安排按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇1.乙方的根本工資為人民幣〔詳細(xì)金額〕/月。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇,詳細(xì)包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條休息和休假1.乙方享受?chē)?guó)家法定的法定節(jié)假日、周末休息時(shí)間。2.乙方享有帶薪年假、病假和其他特殊假期待遇,詳細(xì)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條職業(yè)道德和保密1.乙方要求遵守國(guó)家法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保持職業(yè)操守,不從事違法活動(dòng)。2.乙方要保守甲方的商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息,不得泄露、傳播或利用。第六條合同終止1.合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí),本勞動(dòng)合同終止。2.乙方違背勞動(dòng)合同約定的,甲方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中如有任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)除本合同約定事項(xiàng)外,甲乙雙方還可簽署其他補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕:乙方:日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鄉(xiāng)村旅游與鄉(xiāng)村旅游扶貧項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)體系:2025年行業(yè)分析報(bào)告
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)AR交互技術(shù)在產(chǎn)品裝配與調(diào)試中的應(yīng)用案例分析報(bào)告
- 2025年心理咨詢師實(shí)操技能考核試卷:心理咨詢倫理與法律規(guī)范
- 2025年古箏演奏技能考核試卷:古箏演奏技巧與音樂(lè)理論綜合試題
- 家庭健康生活方式教育計(jì)劃
- 2025年人力資源管理師專業(yè)技能考核試卷:人力資源管理與組織變革
- 高中英語(yǔ)教學(xué)計(jì)劃與實(shí)踐
- 初二數(shù)學(xué)課題研究計(jì)劃
- 2025年緯彈牛仔布項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)西餅陳列柜項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2024年上海奉賢投資(集團(tuán))限公司招聘3人歷年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(kù)(共500題)答案詳解版
- 2024年浙江省海港投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 將軍飲馬18道典型習(xí)題
- YY/T 1256-2024解脲脲原體核酸檢測(cè)試劑盒
- 鋼筋優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)效手冊(cè)(2022年)
- 美麗的西雙版納課件
- 調(diào)到新單位的簡(jiǎn)短發(fā)言8篇
- (2024年)初中七年級(jí)歷史學(xué)習(xí)心得交流
- 員工心理健康與調(diào)適課件
- 學(xué)校心肺復(fù)蘇
- 動(dòng)火作業(yè)安全檢查表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論