周年慶領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

周年慶領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

周年慶領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

公司成立十周年慶?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)講話稿

敬重的各位嘉賓、各位專家、同志們、朋友們：

晚上好!

今日，我們團聚一堂，受邀參與江蘇某某安全技術(shù)有限公司成立十周年慶?；顒郁邍壹准壈踩u價資質(zhì)揭牌儀式。在此，我謹代表南通市安全生產(chǎn)監(jiān)視治理局向某某公司成立十周年和獲得國家甲級安全評價資質(zhì)表示熱鬧的慶賀!向戰(zhàn)斗在安全評價戰(zhàn)線上的安全評價人員致以崇高的敬意和親切的慰問!向長期致力于南通市安全治理事業(yè)的各位同仁、專家和來賓表示誠心的感謝!

十年前，某某公司如一顆綠色的樹苗，在安全評價的寬闊天地里應(yīng)運而生，健壯成長。它的誕生，順應(yīng)了安全進展、科學(xué)進展的時代要求，表達了以人為本、預(yù)防為主的先進理念。十年來，某某公司春風(fēng)化雨，潤物無聲。在某某某董事長的帶著下，他的團隊充分發(fā)揮了技術(shù)支撐和技術(shù)效勞的作用，當好政府的參謀和助手，做好企業(yè)的向?qū)Ш蛶褪郑谀贤ㄊ薪⒐こ贪踩u價、安全評審檢查和安全培訓(xùn)輔導(dǎo)以及重大安全生產(chǎn)事故調(diào)查等事項中，都活潑著他們的的身影。而今，某某公司十年樹木，根深葉茂，不斷奉獻出自己的聰慧才智和卓越才能?？梢哉f，他們對南通市長期以來的安全生產(chǎn)平穩(wěn)局勢功不行沒，近期國家甲級安全評價資質(zhì)的獲得，也正是國家權(quán)威部門對某某公司十年辛勤耕耘、努力進取的最好嘉獎和表揚。

“一個英雄三個幫”。某某公司的進展壯大，離不開國家對安全生產(chǎn)尤其是安全評價工作的關(guān)注和重視，離不開南通市政府部門的幫忙和支持，離不開眾多企業(yè)的照顧和信任。始終以來，南通市安監(jiān)局對某某公司寄予厚望，賜予支持，今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧?，相互支持，共同提高。我盼望某某公司明確自身擔(dān)當?shù)纳鐣姑拓?zé)任，以改革創(chuàng)新為動力，以自律治理為根底，以強化監(jiān)管為保障，不斷增加實力，打造優(yōu)質(zhì)形象，切實提高技術(shù)水平和效勞質(zhì)量，成為南通市乃至江浙滬地區(qū)安全評價領(lǐng)域內(nèi)出類拔萃的排頭兵。

今日適逢農(nóng)歷中一個特別重要的節(jié)氣——冬至。冬至，意味著冬季的開頭，冬季是保藏的季節(jié)，也是沉淀的歲月，某某公司肯定會以十周年慶典和獲得甲級安全評價資質(zhì)為契機，在保藏勝利，沉淀閱歷的同時，厚積薄發(fā)，趁機而上。我信任，生逢其時、大有可為的某某公司在它的其次個十年中肯定會前程似錦，風(fēng)光無限。

電廠建廠周年慶典大會上領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友、職工同志們：

在9月金秋季節(jié)，在共和國建國67周年之際，我們滿懷喜悅之情，團聚一堂，共同慶祝××電廠××歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參與慶?；顒拥母骷夘I(lǐng)導(dǎo)、來賓，社會各界朋友們表示熱鬧的歡送!向××年來，賜予××電廠親切關(guān)心，無私幫忙的國家電網(wǎng)公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關(guān)部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝!向曾經(jīng)為××電廠的進展做出無私奉獻的離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老職工表示崇高的敬意!

××年來，××電廠從無到有、從小到大、從設(shè)備爆管頻繁到機組穩(wěn)定運行××電廠走過一條自強不息的奮斗之路。形成總資產(chǎn)××億元，累計發(fā)電××億千瓦時，通過積極探究，不斷總結(jié)，培育出了“求真、務(wù)實、科學(xué)、有效”的企業(yè)精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，××年制定了建立安全型、學(xué)習(xí)型、效益型和現(xiàn)代化、多元化、人性化的三型三化企業(yè)進展戰(zhàn)略。

上世紀末，××電廠順當?shù)貙嵭辛斯局聘脑?，職工的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，各項生產(chǎn)經(jīng)營活動進一步強化，治理關(guān)系進一步理順。隨著電力體制改革向縱深進展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經(jīng)過××年的努力，企業(yè)治理形成了由治理標準、技術(shù)標準、工作標準構(gòu)成的標準化體系，制定了相應(yīng)的配套考核措施。為企業(yè)治理向科學(xué)化、標準化、標準化邁進奠定了堅實的根底，同時我們推行了全面質(zhì)量治理和安全性評價，順當通過了iso9002認證，我們始終堅持“安全

第一，預(yù)防為主”的方針，以加強安全教育、全面提高安全意識，建立人、機、環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一的安全文化為根底，以全員參加安全治理，科學(xué)興安為保證，以全過程安全掌握為重點，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的安全穩(wěn)定運行。

××年，××電廠以穩(wěn)固一流成果為契機，拉開了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的序幕。二次創(chuàng)業(yè)以“創(chuàng)新”為核心，把標準治理做為創(chuàng)新內(nèi)容，確保企業(yè)得以可持續(xù)進展。在標準治理方面，我們從改革企業(yè)內(nèi)部治理機制入手。根據(jù)有利于統(tǒng)一指揮，有利于協(xié)調(diào)協(xié)作，有利于信息傳遞的原則，對企業(yè)內(nèi)部治理機構(gòu)進展調(diào)整和重組，使各部門和職責(zé)更加翔實、細化、明確，到達了指揮到位、協(xié)調(diào)便利、信息快捷的目的。滿意了企業(yè)各項治理工作的需要，也使職責(zé)不清問題得以解決。在中層干部治理上，每年從德、勤、能、清四個方面進展考核評議。在局部崗位實行公開聘請、競爭上崗，充分表達能者上、庸者下、平者讓的公正競爭原則。構(gòu)筑信息高速大路，建立了企業(yè)局域網(wǎng)，實現(xiàn)了信息資源共享。在二級單位初步試點了星級員工評定方案。

我們逐年加大對職工政治、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，在全員中廣泛開展“做學(xué)問型員工、創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室、建學(xué)習(xí)型班組”的活動，月推敬業(yè)愛崗好事跡，年評標兵能手、勞模，用身邊的典范鼓勵職工爭先創(chuàng)優(yōu);堅持開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮亮、主旋律突出的教育活動，提倡職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》等書籍，促進了職工“向上、興奮、高尚、奉獻”精神風(fēng)貌的形成。堅持開展攝影、網(wǎng)頁制作、明珠之夏系列文體