2023年競聘主任的演講稿模板九篇

2023年競聘主任的演講稿模板九篇競聘主任的演講稿篇1

敬重領(lǐng)導，各位評委，各位同事：

大家好！

今日我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情，貴在參加也是學習鍛練的機遇，當然也是體現(xiàn)自身價值的所在，共同目的也是主動投身企業(yè)改革潮流中，我們參與競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢，石油公司這次開展公允競崗，競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革，也是企業(yè)進步的一種體現(xiàn)，對調(diào)動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的主動性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長具有重要的作用和意義，能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇，作為企業(yè)也是選撥和發(fā)覺優(yōu)秀人才的手段，又是個人選擇崗位，接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會，本人有幸參與今日競聘演講，也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我來自基層，1961年誕生，大專文化，中共黨員，現(xiàn)任經(jīng)營部副主任，1979年參與工作，二十多年來始終在石油公司工作，從最基層崗位做起，歷任加油站記帳員，計量員，副站長，站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后，在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關(guān)健時期，1999年應上級公司號召和領(lǐng)導要求，返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理，副主任至今，近幾年來在省、市石油公司、當?shù)攸h委政府和公司班子領(lǐng)導下，仔細學習不斷提高自身業(yè)務實力和素養(yǎng)，仔細貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，根據(jù)公司班子分工，努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種緣由，原公司一無資金，二無經(jīng)營實力，三無市場和網(wǎng)點，員工每月工資都無法按時發(fā)放，職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想渙散，幾乎生存都成問題，在這危機關(guān)頭，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經(jīng)營，通過上下共同努力渡過了難關(guān)，使企業(yè)逐步走出逆境，隨著企業(yè)體制改革深化，首先仔細學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關(guān)文件精神以管理制度，不斷更新自已的學問，剛好調(diào)整思路擺正角度，從經(jīng)營角色漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧?，使自已能夠適應新的管理機制，才能夠更好開展工作，公司所發(fā)生的改變與發(fā)展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領(lǐng)導的期望，最至少沒有給領(lǐng)導丟面子，雖然成果只能代表過去，但也可以看到其實力和表現(xiàn)，而且更能體現(xiàn)其素養(yǎng)才華以及潛在的發(fā)展。

這次參與片區(qū)零管主任崗位競聘，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件，一是己有多年副主任崗位工作閱歷和體會，二是有熟識和了解當?shù)厝穗H關(guān)系，以及能與當?shù)卣嘘P(guān)部門的溝通實力，三是有酷愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且始終都是干石油工作的實踐閱歷，四是有能夠與人團結(jié)共事的經(jīng)驗，五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質(zhì)”，希望能得到領(lǐng)導和同志們的認可，假如組織上又能供應給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會，那么，我將仍舊仔細履行本崗位責職。

假如片區(qū)主任崗位競聘勝利，我想將注意做好如下幾方面的工作：

1、仔細加強學習，與時俱進轉(zhuǎn)變觀念更新學問，不斷提高自身素養(yǎng)和工作水平，在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，聽從不偏位，服務不欠位。2、主動做好上級公司與當?shù)攸h政部門的橋梁作用，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動與他們溝通，爭取當?shù)卣嘘P(guān)部門支持，促使企業(yè)各項工作順當開展。

3、圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務，不斷刻服困難創(chuàng)新務實地主動開展工作，努力完成上級公司下達各項任務。

4、在做好工作的同時，仔細來對待當?shù)攸h政部門交予的工作任務，文件會議精神上傳下達剛好，不延誤，主動來完成和努力做好這方面工作。

5、仔細負責督導本區(qū)加油站的經(jīng)營管理工作，做好上級公司與基層傳導工作，使上級指示能夠剛好貫徹和落實。

6、從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網(wǎng)點建設工作，主動向當?shù)卣嘘P(guān)部門匯報和溝通，爭取他們的支持，盡快調(diào)整網(wǎng)點建設和新開拓網(wǎng)點工作，并主動向上級公司領(lǐng)導匯報，做好網(wǎng)點建設參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

7、加強加油站員工平安生產(chǎn)學問教化和業(yè)務培訓工作，盡快提高員工整體素養(yǎng)，特殊要加強基層員工應對處理公共危機學問教化，并建立相關(guān)應對機制，以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展須要。

8、剛好向上級領(lǐng)導報告工作開展狀況，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，工作中遇到自身無法解決問題剛好向上級領(lǐng)導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。

敬重領(lǐng)導，各位評委，各位同事：今日，我是以參賽者的身份出現(xiàn)，此時的我，就像運動員出現(xiàn)在運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得競賽的成功，才能算是一個合格的運動員。這里，我所作的這份演講，雖然都是實話，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥當?shù)牡胤?，在此，敬請各位領(lǐng)導、各位同仁予以諒解。最終感謝上級公司領(lǐng)導以及各位評委給我供應了在此演講的機會。

我的演講完畢，感謝大家！

競聘主任的演講稿篇2

各位領(lǐng)導:

大家好。

今日能夠代表三年級共同體站在這里競聘年級課題主任，感謝學校，領(lǐng)導為我供應的這個平臺，在各位領(lǐng)導面前，我是一個才疏學淺的老師，但自從踏上班主任的崗位，我始終專心的做好學校布置的每一項任務，但在課題方面，還有所欠缺，這對我來說，也是一項新的挑戰(zhàn)。

說到課題，對于許多老師來說，按常理來說，應當是一件很簡潔的事情，事實卻是老師不知道什么是課題，不知道如何開展有效的課題探討，遇到的最大困難就是不知道從何下手，找不到合適的探討課題。我認為課題來源于老師教化教學即教學和管理工作中遇到的問題就應當是要探討的課題。也是要做好的課題。在新生命教化理念的引領(lǐng)下，成立年級共同體科研中心，確立年級共同體課題小組負責人和年級共同體年度探討課題并建立評價機制確保課題有效開展，形成有性成果。

充分利用學校博客反思主推老師科研成長這一深厚學習氛圍，將課題階段性學習成果借助博客平臺展示溝通。在學習中不斷課題的深化探討和老師的專業(yè)成長。

建立學校評價獎懲機制。外部培訓，內(nèi)源性探討動力激發(fā)，形成學校老師人人有課題，人人有探討，課題有落實。落實有成果的培育課題探討現(xiàn)象。

敬重的各位評委，以上是我對課題的一些看法，請學校領(lǐng)導予以指責指導。當然，不管競聘勝利與否，我依舊會一如既往地、更加勤奮、專心地工作，為華蜜培育，培育華蜜而努力。

競聘主任的演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

大家好，現(xiàn)在我既驚慌又激烈，我是一個一般的一線老師，能有機會來這里參與競聘中層領(lǐng)導，真的是感謝學校為我供應了這樣展示自我的機會。我仔細想過，我們學校有那么多老師都有當主任或者組長的閱歷，我只當過班主任，我憑什么來競聘?那就是我希望我們學校越辦越好，我要為學校的發(fā)展獻計獻策。我競聘的是教育處主任，假如我當選教育處主任，我將開展以下工作：

第一、首先我將仔細履行教育處各項工作，維護學校正常的教學環(huán)境和秩序。幫助校長和主管領(lǐng)導建立更健全，更科學，更人性化的規(guī)章制度。做好校長與廣闊老師的橋梁與紐帶，深化教學一線了解狀況，以學生為本，以老師為本，服務于老師，服務于學生，服務于家長。

其次、明確目標，理清思路。樹立以人為本，以老師和學生的共同發(fā)展為本的理念。學校要發(fā)展，關(guān)鍵是老師的發(fā)展;老師要發(fā)展，離不開扎實有效的教研活動。假如我能在教育處工作，我會建議“一周一課”教研模式，還有接著我們前幾年的高效課堂模式，這是基礎。讓我們鐵中的老師們都具有鐵中特色，就是課堂活潑且高效，而不是哪一個老師的特點。要力爭讓老師們多參與市級省級優(yōu)質(zhì)課，練功課，說課等競賽，既熬煉業(yè)務實力，又能提高學校和自身的知名度。以后評先，多給一般老師們機會，不要總是老面孔，應當讓我們學校的老師們盡可能多的成為骨干老師，成為市級省級的名老師，專家老師。

第三、開展多種形式的說課競賽、示范課、校內(nèi)研討課、組織好校內(nèi)教研活動，以活動促發(fā)展，不斷提高老師實施新課程的實力。如組織學科帶頭人、骨干老師上示范課，組織青年老師上研討課，舉辦青年老師說課競賽或評優(yōu)課。接著開展老師“三筆一畫”活動，組織老師大練基本功。適當?shù)臅r候，也可以考慮組織全校老師去外面學校學習聽課，進一步總結(jié)課改的閱歷。

第四、爭取信任，搞好團結(jié)，為廣闊老師作好服務工作。在加強個人修養(yǎng)，練好基本功的同時，要認準自己的角色，為領(lǐng)導和同事們分憂解難。學校的發(fā)展有賴于我們?nèi)康耐履軋F結(jié)一心。我是一名共產(chǎn)黨員，在黨的教化事業(yè)中經(jīng)受了多年的熬煉，我酷愛我所從事的老師工作。我深知光靠一個人的力氣是無法干好工作的，因此，搞好團結(jié)，同心協(xié)力，優(yōu)勢互補，大家擰成一股繩，才能使整個集體有戰(zhàn)斗力，才能完成上級下達的各項工作任務。

第五、加強課題探討和教化教學反思的力度。激勵老師以探討課題為先導，進行教學探討，科研興教，科研興校。尤其是個人課題，對于作出成果的老師在評優(yōu)、考核、競聘中賜予優(yōu)先。另外還要加強教學反思，組織老師仔細分析課堂教學的不足之處、勝利之處，特殊是要加強周考、月考，期中考試，期末考試的反思工作，通過反思、探討，改進課堂教學，提高課堂教學效率。

第六、關(guān)注學生的健康成長與發(fā)展，引導老師落實全面的育人觀，從學生的“可塑性”上下功夫，剛好了解學生的學習狀況，加強師生的溝通，與學生的同等對話。完善與建立學生的成長記錄檔案，剛好關(guān)注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作，控輟保學，保持我校學生的穩(wěn)定。

第七、發(fā)揮信息技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)在教化教學和管理中的優(yōu)勢，進一步完善集體備課的機制與管理。激勵老師電子備課，網(wǎng)絡備課。提倡老師制作個人網(wǎng)頁，開博客寫日志，溝通教化心得，宣揚自己的科研成果。

第八、設一個教育處主隨意見箱，定時開箱，加速信息反饋，有問必答。

以上是我對教育處主任崗位工作的.基本思路。無論這次競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對。假如勝利，對我來說，爭來的是一份信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增加一份拼搏向上的信念，不辜負校領(lǐng)導和同事們對我的期望;假如落聘，我將一如既往地主動工作，開拓進取，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，與全校老師一起努力，使我校的教化教學工作邁上新的臺階，共同創(chuàng)建鐵中輝煌絢麗的明天。

競聘主任的演講稿篇4

敬重領(lǐng)導，各位評委，各位同事：

大家好！今日我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情，貴在參加也是學習鍛練的機遇，當然也是體現(xiàn)自身價值的所在，共同目的也是主動投身企業(yè)改革潮流中，我們參與競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢，石油公司這次開展公允競崗，競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革，也是企業(yè)進步的一種體現(xiàn)，對調(diào)動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的主動性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長具有重要的作用和意義，能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇，作為企業(yè)也是選撥和發(fā)覺優(yōu)秀人才的手段，又是個人選擇崗位，接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會，本人有幸參與今日競聘演講，也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我叫xx，現(xiàn)年xx歲，我來自基層，19XX年誕生，大專文化，中共黨員，現(xiàn)任經(jīng)營部副主任，19XX年參與工作，二十多年來始終在石油公司工作，從最基層崗位做起，歷任加油站記帳員，計量員，副站長，站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后，在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關(guān)健時期，19XX年應上級公司號召和領(lǐng)導要求，返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理，副主任至今。今日站在這個舞臺上，我要競爭的崗位是零售管理片區(qū)主任。

近幾年來在省、市石油公司、當?shù)攸h委政府和公司班子領(lǐng)導下，仔細學習不斷提高自身業(yè)務實力和素養(yǎng)，仔細貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，根據(jù)公司班子分工，努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種緣由，原公司一無資金，二無經(jīng)營實力，三無市場和網(wǎng)點，員工每月工資都無法按時發(fā)放，職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想渙散，幾乎生存都成問題，在這危機關(guān)頭，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經(jīng)營，通過上下共同努力渡過了難關(guān)，使企業(yè)逐步走出逆境，隨著企業(yè)體制改革深化，首先仔細學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關(guān)文件精神以管理制度，不斷更新自已的學問，剛好調(diào)整思路擺正角度，從經(jīng)營角色漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧?，使自已能夠適應新的管理機制，才能夠更好開展工作，公司所發(fā)生的改變與發(fā)展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領(lǐng)導的期望，最至少沒有給領(lǐng)導丟面子，雖然成果只能代表過去，但也可以看到其實力和表現(xiàn)，而且更能體現(xiàn)其素養(yǎng)才華以及潛在的發(fā)展。

這次參與片區(qū)零管主任崗位競聘，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件，一是己有多年副主任崗位工作閱歷和體會；二是有熟識和了解當?shù)厝穗H關(guān)系，以及能與當?shù)卣嘘P(guān)部門的溝通實力；三是有酷愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且始終都是干石油工作的實踐閱歷；四是有能夠與人團結(jié)共事的經(jīng)驗，五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質(zhì)”，希望能得到領(lǐng)導和同志們的認可，假如組織上又能供應給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會，那么，我將仍舊仔細履行本崗位責職。

假如片區(qū)主任崗位競聘勝利，我想將注意做好如下幾方面的工作:

1.主動做好上級公司與當?shù)攸h政部門的橋梁作用，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動與他們溝通，爭取當?shù)卣嘘P(guān)部門支持，促使企業(yè)各項工作順當開展。

2.仔細加強學習，與時俱進轉(zhuǎn)變觀念更新學問，不斷提高自身素養(yǎng)和工作水平，在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，聽從不偏位，服務不欠位。

3.在做好工作的同時，仔細來對待當?shù)攸h政部門交予的工作任務，文件會議精神上傳下達剛好，不延誤，主動來完成和努力做好這方面工作。

4.圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務，不斷刻服困難創(chuàng)新務實地主動開展工作，努力完成上級公司下達各項任務。

5.從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網(wǎng)點建設工作，主動向當?shù)卣嘘P(guān)部門匯報和溝通，爭取他們的支持，盡快調(diào)整網(wǎng)點建設和新開拓網(wǎng)點工作，并主動向上級公司領(lǐng)導匯報，做好網(wǎng)點建設參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

6.仔細負責督導本區(qū)加油站的經(jīng)營管理工作，做好上級公司與基層傳導工作，使上級指示能夠剛好貫徹和落實。

7.剛好向上級領(lǐng)導報告工作開展狀況，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，工作中遇到自身無法解決問題剛好向上級領(lǐng)導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。

8.加強加油站員工平安生產(chǎn)學問教化和業(yè)務培訓工作，盡快提高員工整體素養(yǎng)，特殊要加強基層員工應對處理公共危機學問教化，并建立相關(guān)應對機制，以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展須要。

在以后的工作和學習中，我情愿與廣闊同事一起為咱們公司貢獻自己微薄的一份力氣。請大家信任我。

我的演講完了。感謝大家。

競聘主任的演講稿篇5

各位評委，同事們：

大家好！很感謝公司領(lǐng)導給我供應這次展示的機會，我叫W，來自河南省X市，時間飛逝，歲月如梭，我來同T四個月了，在這四個月中我深深體會到了，實力的含義，一個人得實力不僅僅是在他的辦事實力，和執(zhí)行力，還有他的為人處世和不為世俗所染，真正做到“出淤泥而不染，濁清蓮而不妖”，這才體現(xiàn)出你的價值。

《千千闕歌》唱響大江南而T也同樣開遍每個角落，契柯之箭，已經(jīng)拉開，新店的相繼開業(yè)讓我們看到T的美譽馳名，作為一名儲備干部出身，每個崗位我都親身體驗過，而我從中也受益匪淺，雖然我從學校一步跨到企業(yè)，剛起先想法是那么的稚嫩，富有很好的想象力，經(jīng)過幾個月的磨練，我不再像以前一樣，有渴望的眼神去望著別人給我次機會。機會隨時都有我做的就是做好現(xiàn)在每一件事，工作中我要求自己別人不會的我也得會，別人會的我更要會，為我以后做更好的鋪墊。

在工作中我時刻保持一個主動進取的心，主動出擊，有問題就問，不要怕錯，錯了才會記得清晰，每天都要不亦物喜，不亦己悲，工作中要知道，只知為知之，不知為不知，知智也。我們在工作中不用懸梁刺骨，但我們窩心藏膽，我們隨時做好打算，隨時都有上戰(zhàn)場，不要對自己沒信念，吾日三省吾身，為人謀而不忠乎，與摯友交而不信乎。

我的優(yōu)勢，我認為我有較強的責任心，我有很好的領(lǐng)導力，我有很好的溝通實力，正如付先生所說，能耐就是能忍能耐，我忍了別人不能忍的，得到也是別人所得不到的，這就是上天對每個人都是公允的，我沒有選擇我的誕生的家庭的，但我可以選擇我的將來，我存在的缺點就是我是個為人做事太正直，在這四個月中我始終是虛心學習，爭取有一天風風光光回家鄉(xiāng)，讓我的父母不再撿垃圾，讓他們能夠過上好日子，在我心中我從來都不認為我一個女孩會比男孩差，無論是工作還是學習我都不比任何人差，我認為我唯一差的就是一次機會。

今日我來競聘的是現(xiàn)場主任，我對現(xiàn)場主任的理解很簡潔，它就是一個上通下達的作用，什么管理好現(xiàn)場，什么帶領(lǐng)好員工，什么合理支配人，什么帶頭作用，什么維護公共設施，這些在我眼里看來都是主任應當做的，大家認為應當說出來，而我認為做出來會比說出來更好。

大江東去，浪淘盡，數(shù)風流人物還看今朝。假如這次競聘勝利，我會仔細落實，我作為員工時，要做的問題，對待工作仔細負責，今日的工作今日完成，不能推到明天或則留給別人去做，不止是這樣要求我乏，還有我的的部下，我們要想把服務行業(yè)做好，我認為只有一條，你要發(fā)自內(nèi)心的喜愛這個行業(yè)，你從心里的去服務客人，你發(fā)自內(nèi)心的去真誠的服務客人，我自己一個人單獨解決幾起客訴，我對待客人是真心的去為他服務，他的問題辛苦我一個人而不損失公司利益，我解決了，由此我的得出只要你真心喜愛這個行業(yè)，你就能做好。

我是做好肯定會勝利的心理打算，但是不解除山外有山人外有人，假如這次競聘失敗，我不會氣餒，我會蓄積力氣，我會卷土從來，我信任今日站在這個舞臺上的失敗不算失敗，是上天有給我一次再去到最低層學習的機會，雖然我的業(yè)務學問很扎實，但是天將降大任與施人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，省乎亂取乎亂其所為，我始終記得天生我才必有用，我時刻告知自己長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

競聘主任的演講稿篇6

特別感謝公司給我這次參與競職演講的機會，我競爭的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的基本狀況以及我對綜合辦工作的相識、規(guī)劃設想，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導做一下匯報。

一、個人的基本狀況

我叫xx，28歲，大專學歷，xx專業(yè)在讀，20xx年參與工作，來公司7年多的時間里，我始終負責―――的經(jīng)營管理工作。

二、對綜合辦工作的規(guī)劃設想

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，綜合辦工作的目標是：把綜合辦工作建設成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序的團結(jié)勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。依據(jù)這一目標，我將對綜合辦工作做以下設想。

1、為領(lǐng)導當好參謀、做好助手。綜合辦要剛好精確地駕馭公司主要工作的進展狀況，做到心中有數(shù)，從而能夠剛好、精確地向領(lǐng)導反饋各種信息，同時也將工作中的某些問題向領(lǐng)導提出合理化建議和看法，從而使領(lǐng)導的決策更加精確、更加合理。綜合辦負責人還應具備良好的協(xié)調(diào)實力，協(xié)作各科室制訂好各項管理制度，處理好各科室之間的關(guān)系，堅持做到不推諉、不扯皮，團結(jié)協(xié)作,開拓進取，不斷取得更大的工作成果。

2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關(guān)系，為公司樹立良好的外部形象。在來人來訪接待工作中，我認為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據(jù)理力爭，確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關(guān)系的時候，能單獨處理的事情，不要再給領(lǐng)導添麻煩，自己處理不了的事情要剛好向領(lǐng)導匯報，爭取盡早處理。

3、做好文秘檔案、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進行流轉(zhuǎn)，檔案要根據(jù)管理要求，剛好、精確歸檔。文秘工作是綜合辦工作特別重要的一項。公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據(jù)公文處理的有關(guān)規(guī)定快速處理，并根據(jù)要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實狀況，將辦理狀況剛好、精確地反饋給領(lǐng)導從而使領(lǐng)導心中有數(shù)。

對公司的檔案管理要依據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定規(guī)范管理，要剛好歸檔，防止資料遺失，任何部門借用資料必需經(jīng)過領(lǐng)導的批準。

4、正確傳達集團總部對平安工作的要求、指示，并剛好地仔細落實,主動的協(xié)作了集團總部進行平安檢查，且做好隱患整改工作，并剛好上報隱患整改結(jié)果。把隱患、整改狀況，系統(tǒng)地納入到微機管理中，我認為這樣便于我們監(jiān)督整改并剛好了解狀況，更快速的處理狀況，為領(lǐng)導供應第一手資料。

5、做好各種辦公用品、辦公用具的購買和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統(tǒng)計好辦公用品的消耗，嚴格限制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支。

6、仔細做好印鑒的運用工作，印章要專人負責，未經(jīng)領(lǐng)導同意，任何人不得隨意運用印章，做到印章的運用有制度，有登記，確保在印章方面不出問題。

7、做好xx系統(tǒng)的管理工作，每天剛好登陸公司郵箱及辦公允臺，并下載與本單位有關(guān)的文件，根據(jù)―――的要求剛好錄入有關(guān)的信息，堅決做到一項不漏。

8、做好內(nèi)部會議的籌備工作并做好會議記錄。會議結(jié)束后對會議的確定要幫助領(lǐng)導和有關(guān)部門做好督辦工作。

以上是我對綜合辦工作的一些淺顯相識，不足之處請各位領(lǐng)導、評委指責指正。假如這次競爭勝利，我會在新的崗位上不斷地學習提高，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力，不辜負各位領(lǐng)導、評委的信任和期望。假如不勝利，我也不氣餒，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄力氣。

感謝大家!

競聘主任的演講稿篇7

敬重的各位評委、各位同事：

您們好！

今日，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參與這次競聘的機會，應聘XX部主任演講稿。

一、首先，向各位作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參與工作，**年至**年在公司辦公室工作并擔當過***主任，**年**月通過競聘，聘任為****職務。

二、應聘***部主任的理由

今日，我原來不想?yún)⑴c競聘的，因為我信任別人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作實力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競聘****部主任。

三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教化、大培訓學習的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎，以提高素養(yǎng)和實力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培育、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展供應牢靠的人才支持和智力支持，演講稿大全《應聘XX部主任演講稿》。

(一)、今后工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；

2、加強人事管理制度建設；

3、探討勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教化培訓學習體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教化；

(二)、詳細措施和做法：

1、推動二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求全部，但求所用”的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的動身點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探究建立公司引進、穩(wěn)定高素養(yǎng)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

仔細分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展須要、提高企業(yè)員工整體素養(yǎng)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求安排，嚴把人員進口關(guān)，建立競爭型的吸引、運用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。探討人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，實行“新人新方法”。進一步完善勞動合同管理方法，規(guī)范企業(yè)用工行為。

3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素養(yǎng)

要依據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教化培訓學習規(guī)劃，建立健全員工教化培訓學習管理體糸。充分發(fā)揮培訓學習在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓學習制度，把崗位工作要求與培訓學習標準結(jié)合起來，變被動培訓學習為主動培訓學習。從制度上引導和約束員工變“要我培訓學習”到“我要培訓學習”，使公司成為全員終身培訓學習、終身學習的學習型企業(yè)。

根據(jù)“重點干部重點培訓學習，優(yōu)秀人才加強培訓學習，緊缺人才抓緊培訓學習，一線生產(chǎn)人員常常培訓學習”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓學習。以多層次、多方面、多形式培訓學習，全面提高員工的素養(yǎng)和實力。

競聘主任的演講稿篇8

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗機會，給我人生的一次重要機遇轉(zhuǎn)折。依據(jù)自身的實力條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也誠心希望各位評委為我投上贊成的一票。

一、本人基本簡工作經(jīng)驗

略。

二、對競爭職位的相識

辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之特別是其它任何科室不能同日而語的。這些年，在局領(lǐng)導的關(guān)切愛惜下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的協(xié)作支持下，局辦公室擔當了大量工作，也精彩地完成了各項目標任務，并不斷創(chuàng)新各項工作，取得了很大成果，多項工作走在了全省全國一流，引領(lǐng)了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的基礎，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此，我進行了深化地回顧、總結(jié)、思索，對我個人的實力、素養(yǎng)特殊是不足進行了總結(jié)、分析，從心理和思想上做足了打算，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。

三、主要競職優(yōu)勢

競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優(yōu)勢：

一是xx年部隊熬煉、xx年辦公室工作閱歷，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和服務、聽從意識，造就了我紀律原則素養(yǎng)和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想確定行動，我認為自己的思想政治素養(yǎng)是能夠做好辦公室工作的重要前提。

二是自己正直、誠懇，工作上爭先爭優(yōu)意識強，能善待每一位同志，擅長溝通協(xié)調(diào)，日常虛心愛學，工作閱歷比較豐富，實力素養(yǎng)能夠勝任崗位職責所需。

三是長期以來注意與多部門的工作聯(lián)系，有一個與上下、左右深化的工作溝通基礎，懂得并駕馭基本程序和工作規(guī)律，能駕馭崗位職責范圍內(nèi)的工作。

四是有良好的特性修養(yǎng)，敬重領(lǐng)導、敬重同志，可以確保分工協(xié)作和團結(jié)共事。更使我有信念競爭這一職位的是，近幾年，組織和領(lǐng)導不斷地教化、栽培，與同志們的相互關(guān)愛、取長補短，以及單位良好工作氛圍的影響，使我個人的綜合素養(yǎng)得到了很大提升。信任在這個崗位上，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡我所能，為領(lǐng)導、為部門、為基層做好服務工作。

四、努力方向

此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，做到對領(lǐng)導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。

一是加強學習，提高綜合素養(yǎng)，盡快適應新崗位的工作要求。

二是開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。形勢發(fā)展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結(jié)以前好的制度的基礎上，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、規(guī)范、高效。

三是不斷改進作風，加強協(xié)作。切實改進工作作風，規(guī)范服務行為，顧全局，講協(xié)作，更好地樹立和維護部門形象。

四是完善工作流程、辦事規(guī)范，提高工作質(zhì)量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小、隨機性大的特點，要增加工作的主動性、創(chuàng)建性和前瞻性，提高協(xié)調(diào)服務實力，做到懂規(guī)則、講程序，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不行以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;確保日常工作正常有序，上傳下達精確剛好，為圓滿完成各項任務供應牢靠的保障，進一步提升辦公室工作質(zhì)量。

五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及全部文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到精確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞快速，用新手段實現(xiàn)公文管理新水平。

六是做好日常物資管理。對固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、款待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗，提高物資利用率，限度地做到物有所用、物盡其用。

競聘主任的演講稿篇9

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

首先感謝組織給我這樣一次參與競爭上崗的機會。就我個人來講，作為一名女性，已走過了不惑之年，不能說年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今日，我起先思索：我還能為這個社會做些什么？適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今日的演講臺，希望能夠找尋到下一步的人生答案。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會；也要感謝在座的各位，是你們給了我無比的志氣和信念。

我叫蔣榮，高校學歷，中共黨員，1996年參與工作后始終在昌xx住房公積金中心公積金管理部工作。20xx年4月任公積金管理部副主任。多年來，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個