版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
在市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中,市場經(jīng)濟(jì)體制也有了較大的轉(zhuǎn)變,在推進(jìn)體制改革的過程中,相應(yīng)地也促使了我國綜合實力的顯著增強(qiáng)。在此過程中,越來越多的事業(yè)單位開始對財務(wù)管理相關(guān)方面給予更多的重視,在當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下,越來越多的事業(yè)單位對自身的管理策略、管理模式給予了一定程度的改革,將更多的核心、重點放在了財務(wù)管理工作中,迫切地想要打破傳統(tǒng)管理工作的約束、阻礙。在新財稅體制的背景下,事業(yè)單位管理改革的過程中,由于財務(wù)管理工作具有一定程度的、較為強(qiáng)烈的系統(tǒng)性,導(dǎo)致事業(yè)單位的管理策略、管理模式的轉(zhuǎn)變過程中就出現(xiàn)了相對較多的問題、難點。因此,事業(yè)單位財務(wù)管理工作人員應(yīng)盡可能地做到對癥下藥,根據(jù)自身單位現(xiàn)有的財務(wù)管理工作不足、欠缺進(jìn)行針對性地改正、完善。一方面應(yīng)緊隨新財稅體制的發(fā)展,對財務(wù)管理工作的一些難點、重點進(jìn)行深入探索;另一方面有效改進(jìn)財務(wù)管理工作相關(guān)策略,這樣才能使財務(wù)管理工作人員的職責(zé)得到有效的發(fā)揮,讓事業(yè)單位的運轉(zhuǎn)得到最大程度的保障。一、新財稅體制下事業(yè)單位財務(wù)管理工作的重要性隨著時代的不斷進(jìn)步,在中國特色社會主義發(fā)展背景下,事業(yè)單位相關(guān)管理工作隨之有了巨大的進(jìn)步,在事業(yè)單位財務(wù)管理中也在不斷創(chuàng)新,新財稅體制的出現(xiàn),在很大程度上對事業(yè)單位財務(wù)管理起到積極的作用,發(fā)揮了重要的作用。以下四個方面就是新財稅體制對事業(yè)單位財務(wù)管理影響最為突出的重要影響。第一,事業(yè)單位在發(fā)展過程中是無法獨立發(fā)展的,一定程度上是需要對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所依賴的,而因為現(xiàn)階段我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制仍處于相對比較滯后的狀態(tài),因此,在事業(yè)單位財務(wù)管理過程中,仍然需要對單位的財務(wù)管理制度進(jìn)行持續(xù)的增強(qiáng),仍然需要建立健全一些相關(guān)的會計法律法規(guī),這樣做可以最大限度地對單位財務(wù)管理工作的資源配置給予有效完善,對財務(wù)管理工作的分配的合理性給予最大程度的保障[1]。第二,隨著不斷加快的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在事業(yè)單位財務(wù)管理過程中,也出現(xiàn)了越來越多的管理工作不足、欠缺,在新財稅體制的背景下,對財務(wù)管理工作方式進(jìn)行不斷的探索、創(chuàng)新,一定程度上能夠使管理方式滯后的情況得到有效的解決。除此之外,事業(yè)單位財務(wù)管理相關(guān)工作人員自身也存在著一些的問題,那就是對相關(guān)工作的管理觀念都沒有較強(qiáng)的意識,在新財稅體制的背景下,不但能夠讓財務(wù)管理人員的管理能力得到一定程度的增強(qiáng),同時也能夠讓財務(wù)管理人員對財務(wù)工作的本質(zhì)獲得較大程度的認(rèn)知。在事業(yè)單位財務(wù)管理過程中,在新財稅體制的背景下,對財務(wù)管理工作方式的創(chuàng)新,對財務(wù)管理工作人員能力的增強(qiáng),都能夠讓事業(yè)單位財務(wù)管理工作效率得到較大的提升,都能夠極大地推動事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。第三,在新財稅體制背景下,在我國社會主義發(fā)展背景下,持續(xù)不斷的創(chuàng)新事業(yè)單位的財務(wù)管理工作方法方式,在很大程度上是能夠顯著提升事業(yè)單位在市場的競爭力,并可保障全面發(fā)揮事業(yè)單位財務(wù)管理工作效能,進(jìn)一步有效地管理事業(yè)單位的績效管理、控制管理。第四,持續(xù)不斷的創(chuàng)新財務(wù)管理工作,能夠更好地滿足事業(yè)單位在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的需求,能夠促使事業(yè)單位的發(fā)展更加的迅速,同時財務(wù)資金上的利用率也可得到較大的提升,從而幫助財務(wù)管理體制轉(zhuǎn)型的有效達(dá)成,推動財務(wù)管理體制的改革。二、新財稅體制下事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題(一)財務(wù)預(yù)算體系不夠完善事業(yè)單位財務(wù)管理過程中存在著部分單位在開展財務(wù)管理工作時,因為計劃經(jīng)濟(jì)因素的影響,對一些市場經(jīng)濟(jì)變革的實質(zhì)需求、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求都未能給予較大的重視,在財務(wù)管理工作落實過程中,未能對相關(guān)的管理規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)格地遵守,進(jìn)而導(dǎo)致財務(wù)管理工作中無法發(fā)揮良好的控制能力、管理能力。第一,事業(yè)單位財務(wù)管理過程中仍需要進(jìn)一步的規(guī)范票據(jù)的管理過程以及票據(jù)的使用過程,由于這方面的相對不足,使得管理工作進(jìn)行時無法給予規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)來有效開展工作[2]。第二,事業(yè)單位財務(wù)管理過程中存在著相對不足的內(nèi)部財務(wù)控制力度,而這方面的相對不足,在很大程度上是不能有效抑制資金浪費等情況,甚至可能還會引發(fā)嚴(yán)重的資金浪費問題,對財務(wù)管理工作的創(chuàng)新及突破都不能給予較好的保障。第三,欠缺協(xié)調(diào)性、規(guī)范性的職責(zé)分析、崗位設(shè)置也是事業(yè)單位財務(wù)管理工作中的問題,此外,決策機(jī)制也存在著一些問題。由于現(xiàn)階段依然使用著相對比較傳統(tǒng)的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),即使近年來對事業(yè)單位進(jìn)行了諸多的改革,可是依然不能完全做到與時俱進(jìn)的進(jìn)行管理,也就使得管理工作的針對性、科學(xué)性還是存在相對不足。而引發(fā)出現(xiàn)上述諸多問題的最根本的原因就是財務(wù)預(yù)算體系不夠完善。(二)偏低的財務(wù)人員綜合能力,不清晰的財務(wù)崗位職責(zé)事業(yè)單位管理過程中,可能會出現(xiàn)資金管理風(fēng)險,而對于這些資金風(fēng)險問題的管控,良好的財務(wù)管理可以做到有效地進(jìn)行管控。可是,財務(wù)工作人員的綜合能力的不高會直接影響了財務(wù)管理整體水平的優(yōu)良性,進(jìn)而影響著管控的有效性?,F(xiàn)階段,財務(wù)管理工作人員的綜合能力就處于相對偏低的狀態(tài)。一方面,事業(yè)單位財務(wù)管理工作人員有著諸多的不良表現(xiàn),比方說,不規(guī)范的操作行為,對資金管理流程未能給予重視,避重就輕的工作態(tài)度,創(chuàng)新思維的嚴(yán)重欠缺,這些表現(xiàn)都進(jìn)一步的說明財務(wù)工作人員專業(yè)素養(yǎng)較低,而這樣的財務(wù)工作人員是不能給予領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)幫助的,是不能在領(lǐng)導(dǎo)下定決定時,為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)數(shù)據(jù)支撐的。另一方面,事業(yè)單位財務(wù)管理工作人員也有著諸多的能力不足的情況,比方說,條理不清的財務(wù)數(shù)據(jù)、對不上的會計賬目、違規(guī)編制財務(wù)報告、原始憑證沒有寫入會計憑證中等等,這些行為在財務(wù)日常工作中都會經(jīng)常出現(xiàn),嚴(yán)重影響著財務(wù)管理工作效率。而正是因為財務(wù)管理工作人員自身業(yè)務(wù)能力的相對不足及不夠強(qiáng)硬,導(dǎo)致在開展財務(wù)管理工作時,也無法獲得理想的管理效果??梢钥闯?,財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力綜合水平還有待進(jìn)一步的增強(qiáng)。除此之外現(xiàn)階段的事業(yè)單位財務(wù)管理過程中,財務(wù)工作人員可能會一人兼具多個工作內(nèi)容,這就導(dǎo)致崗位職責(zé)處于一種模糊不清的狀態(tài),而沒有清晰劃分崗位職責(zé),就會增加不良行為的發(fā)生風(fēng)險,在進(jìn)行審核時,就無法良好的發(fā)揮崗位稽查制度、內(nèi)部審計制度的功能,無法獲得應(yīng)有的審核效果。(三)財務(wù)管理制度的有效性、完整性不足現(xiàn)階段,事業(yè)單位財務(wù)管理過程中,雖然建設(shè)了相關(guān)的財務(wù)管理制度,但是依然有著較多的事業(yè)單位建設(shè)的制度存在著較多的不科學(xué)性,同時也沒有嚴(yán)格的貫徹落實相關(guān)的管理制度。而沒有有效實現(xiàn)合理制定與落實的后果就是在進(jìn)行實際財務(wù)管理工作時,找不到比較強(qiáng)硬的合理依據(jù),無法在對相關(guān)管理工作進(jìn)行合理執(zhí)行、有效落實,嚴(yán)重影響、降低整體管理水平,不能良好的完善、提高財務(wù)管理工作質(zhì)量[3]。除此之外,財務(wù)管理制度完整性不足還會引發(fā)其他工作無法順利實施,比方說,財務(wù)收支控制、資金管控、預(yù)算核查等,在進(jìn)行這些工作時,都會存在著相對較強(qiáng)的隨意性,都會使具體的落實、開展工作無法達(dá)成,最終影響、阻礙事業(yè)單位財務(wù)管理水平的提高。三、新財稅體制下事業(yè)單位財務(wù)管理增強(qiáng)的策略(一)增強(qiáng)工作人員的綜合能力,加強(qiáng)教育培訓(xùn)活動事業(yè)單位的管理水平是否優(yōu)良,在一定程度上是由事業(yè)單位的工作人員的工作效率所決定的,所以,事業(yè)單位財務(wù)管理工作人員的工作效率的高低,在很大程度上也決定了事業(yè)單位財務(wù)管理整體水平的高低。在事業(yè)單位的發(fā)展過程中,財務(wù)管理監(jiān)督的力度、相關(guān)問題的處理能力、工作人員的綜合能力很大程度上決定了事業(yè)單位的最終發(fā)展情況。因此,對事業(yè)單位財務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力、基本素養(yǎng)進(jìn)行持續(xù)的提高,定期開展相應(yīng)的教育培訓(xùn)活動,對財務(wù)管理工作人員的培養(yǎng)、教育給予加大重視,可以使事業(yè)單位的發(fā)展獲得巨大的推動力。在事業(yè)單位財務(wù)管理工作過程中,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該盡可能地給予相應(yīng)的幫助,對此方面應(yīng)該給予更多的支持、鼓勵。在開展管理工作過程中,需對相關(guān)的管理制度進(jìn)行建設(shè),肯定財務(wù)管理工作人員的管理能力,同時給予一定的管理權(quán)力,這樣才能讓財務(wù)工作管理者在對日常財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)管時,更好地發(fā)揮自身的管理職責(zé)。除此之外,事業(yè)單位財務(wù)管理工作人員也應(yīng)緊隨時代的發(fā)展,做到與時俱進(jìn),讓自己的綜合能力持續(xù)增強(qiáng),這樣方可更加高效地開展相關(guān)財務(wù)管理工作。(二)對事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制體系進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化、完善事業(yè)單位財務(wù)管理過程中,需要對財務(wù)管理制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行,在實施財務(wù)內(nèi)部控制制度時,可以通過三個方面來進(jìn)行。第一,需要加大重視對內(nèi)部基金風(fēng)險的管理,在對財務(wù)內(nèi)部基金風(fēng)險進(jìn)行管理的過程中,需要做好相應(yīng)的預(yù)防管理工作,需要采用科學(xué)、合理的管理方法。在此過程中,財務(wù)管理工作人員應(yīng)該著重做好內(nèi)部基金風(fēng)險管理的各項管理工作及監(jiān)督工作,對于相關(guān)的財務(wù)管理工作制度進(jìn)行嚴(yán)格的遵守,并同時加大增強(qiáng)做好相關(guān)審計工作[4]。第二,事業(yè)單位財務(wù)管理過程中,還需盡可能地對財務(wù)管理規(guī)范體系進(jìn)行建立健全,同時管理工作人員也需盡可能地了解、掌握相關(guān)的財務(wù)管理制度,并不斷地完善、優(yōu)化財務(wù)管理制度。第三,事業(yè)單位財務(wù)管理工作人員也應(yīng)對自身的綜合素質(zhì)水平進(jìn)行不斷地拓展、提升,當(dāng)國家推出新的會計制度時,財務(wù)管理工作人員應(yīng)積極主動地進(jìn)行相關(guān)方面的學(xué)習(xí),在管理工作過程中,還需盡可能地優(yōu)先實施這些新的政策、新的制度,做到與時俱進(jìn)。對事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制體系進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化完善,可以對財務(wù)資金流動的最大化給予一定程度的保障,可以有效確保財務(wù)管理的合法性、合理性。(三)做好落實預(yù)算監(jiān)督工作事業(yè)單位財務(wù)管理過程中,應(yīng)該對相關(guān)的預(yù)算監(jiān)督工作給予加大重視,而為了可以對預(yù)算信息的準(zhǔn)確性給予最大程度的保障,就需要在財務(wù)管理過程中對相關(guān)的監(jiān)督工作給予全面落實,在各個部門間做好相應(yīng)的銜接。在落實預(yù)算監(jiān)督工作過程中,可以通過以下三個方面入手。第一,在對年終獎進(jìn)行發(fā)放的過程中,財務(wù)管理部門需做好相應(yīng)的監(jiān)管工作,除了在發(fā)放基本工資、其他獎金時需進(jìn)行審查,也需對工作人員的收入實施監(jiān)管、審查,從多個方面進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督管理,可以使事業(yè)單位的發(fā)展更加的全面化。第二,財務(wù)管理過程中,在對預(yù)算監(jiān)督工作進(jìn)行管理時,需要對全年的各個環(huán)節(jié)的預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管,如年初預(yù)算、年終預(yù)算以及中間制度調(diào)整需要使用到的預(yù)算[5]。除此之外,也需要對所有部門的預(yù)算進(jìn)行認(rèn)真的監(jiān)督、管理,在監(jiān)督、管理的過程中,需要加強(qiáng)部門間的相互監(jiān)督工作,這樣能夠使財務(wù)管理工作人員獲得的預(yù)算信息的準(zhǔn)確性得到最大限度的保障。第三,對事業(yè)單位財務(wù)年度收支給予重點監(jiān)督、管理,這項工作由財務(wù)管理工作人員來實施,與此同時,對這部分財務(wù)管理工作人員也應(yīng)由其他的工作人員給予相應(yīng)的監(jiān)督、審查。(四)對固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理財務(wù)管理過程中,固定資產(chǎn)管理具有重要的意義,固定資產(chǎn)管理工作的良好實施,一定程度上能夠讓財務(wù)管理工作的有效性得到最大限度的保障。而要想能夠使財務(wù)管理負(fù)面問題的發(fā)生得到有效控制并有所減少,就需要對固定資產(chǎn)管理給予加大重視,并進(jìn)一步促進(jìn)管理力度的持續(xù)增強(qiáng)。財務(wù)管理工作過程中,工作人員需對自身的管理理念進(jìn)行改革,要不斷地創(chuàng)新管理方法、管理措施,對優(yōu)良的管理措施進(jìn)行持續(xù)的學(xué)習(xí),做到與時俱進(jìn),摒棄不好的、效果差的管理方法,持續(xù)優(yōu)化、完善傳統(tǒng)的管理方法,這樣才能讓自身的綜合能力得到有效的增強(qiáng),才能使固定資產(chǎn)管理水平得到有效的提升,才能更好地、妥善地解決財務(wù)管理相關(guān)工作。四、結(jié)束語隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中醫(yī)象思維專題知識講座
- 2023年智慧停車項目融資計劃書
- 如何開好壽險早會-保險公司早會重要性與操作使用技巧專題分享培訓(xùn)模板課件
- 《理賠的法律約束》課件
- 養(yǎng)老院老人康復(fù)設(shè)施維修人員激勵制度
- 《步長穩(wěn)心顆粒》課件
- 職業(yè)經(jīng)理人風(fēng)采-新華人壽保險公司新人崗前培訓(xùn)課程之銷售禮儀早會分享培訓(xùn)模板課件
- 《圖書資源利用》課件
- 2024年標(biāo)準(zhǔn)化物流服務(wù)協(xié)議一
- 掛靠消防公司驗收用的合同(2篇)
- 海運提單背面條款英文原版
- 淺談對人民調(diào)解工作的認(rèn)識
- 關(guān)于參加河南省中小學(xué)心理健康教育優(yōu)秀成果
- 鄉(xiāng)村少年宮英語組活動記錄
- 關(guān)鍵工序驗收一般要求詳解
- GB 37489.3-2019 公共場所設(shè)計衛(wèi)生規(guī)范 第3部分:人工游泳場所(高清版)
- 科學(xué)研究基金項目延期申請書
- 《故都的秋》(郁達(dá)夫)第一課時教學(xué)設(shè)計
- JGJ_T139-2020玻璃幕墻工程質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)(高清-最新版)
- 2022高端新款個人簡歷模板(可編輯)2 (9)
- 運動特質(zhì)自信量表
評論
0/150
提交評論