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景區(qū)設(shè)計崗位管理制度一、前言為了規(guī)范景區(qū)設(shè)計崗位的管理,提升企業(yè)管理水平,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展,制定本《景區(qū)設(shè)計崗位管理制度》。本制度是景區(qū)設(shè)計部門職責(zé)義務(wù)之一,旨在規(guī)范景區(qū)設(shè)計部門的管理制度,為景區(qū)設(shè)計帶來更好的工作效率和質(zhì)量保障。本制度的執(zhí)行和修改,應(yīng)經(jīng)過部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)的審批并作出決定。二、目的和適用范圍2.1目的本制度的目的是規(guī)范景區(qū)設(shè)計部門崗位職責(zé),明確各崗位的責(zé)任,落實崗位級別和職責(zé),保證景區(qū)設(shè)計工作的順利開展。2.2適用范圍本制度適用于所有景區(qū)設(shè)計部門的員工,包括但不限于景區(qū)設(shè)計師、方案設(shè)計師、項目助理、繪圖員等崗位人員。三、崗位職責(zé)3.1景區(qū)設(shè)計師職責(zé):負責(zé)制定景區(qū)設(shè)計方案;參與景區(qū)規(guī)劃及方案設(shè)計、技術(shù)評審等工作;指導(dǎo)項目組創(chuàng)意和設(shè)計,保證設(shè)計質(zhì)量;掌握設(shè)計進展情況,及時更新相關(guān)部門;確保項目順利完成和工期的控制。3.2方案設(shè)計師職責(zé):負責(zé)城市規(guī)劃、景區(qū)規(guī)劃設(shè)計及配套設(shè)施的平面、立面布置設(shè)計;根據(jù)景區(qū)規(guī)劃要求編制方案;帶領(lǐng)團隊完成方案設(shè)計工作;參與方案評審、修訂等工作;提升設(shè)計、施工圖繪制效率。3.3項目助理職責(zé):提供操作支持,負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項目的進度,確保項目質(zhì)量和進度;跟進項目進度、質(zhì)量、成本等情況,提出改進方案;參與制定景區(qū)規(guī)劃及設(shè)計方案;負責(zé)項目文件管理、計劃跟進等。3.4繪圖員職責(zé):負責(zé)景區(qū)規(guī)劃及配套設(shè)施立面、平面設(shè)計;根據(jù)設(shè)計師的要求用于制圖及其它相關(guān)文檔的編寫及編輯工作;負責(zé)項目工程繪圖設(shè)計、圖紙完整度及準確性等。四、考核與獎懲4.1考核標準考核標準應(yīng)包括任務(wù)完成情況、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、項目進度、優(yōu)化方案等方面。4.2獎懲辦法對于工作日常表現(xiàn)較為優(yōu)秀的員工,可以給予獎勵,如加薪、晉升等;對于存在較為嚴重的問題、瑕疵或失職的員工,可以按規(guī)定進行處罰,如降薪、警告甚至終止合同等。五、崗位聘用5.1聘用標準景區(qū)設(shè)計部門的崗位聘用應(yīng)符合以下標準:有學(xué)士或者以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備一定的團隊協(xié)作精神和溝通能力;對事物的理解能力、解決問題的能力比較強;具備較高的責(zé)任心和團隊意識。5.2入職流程景區(qū)設(shè)計部門的員工入職前,應(yīng)該填寫聘用申請表,提交簡歷、學(xué)歷、身份證等相關(guān)資料,同時接受面試、測試等考核。六、總則本制度自公布實施之日起,所有景區(qū)設(shè)計部門員工必須遵守,制度內(nèi)容不能違反國家法律、法規(guī)。對于本制度未能涉及的部分,由景區(qū)設(shè)計部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況予以補充或修改。結(jié)束語景區(qū)設(shè)計崗位管理制度,是景區(qū)設(shè)計部門不可或缺的重要規(guī)范之一,它具有
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