2023年銷售經(jīng)理競聘演講稿篇

2023年銷售經(jīng)理競聘演講稿篇銷售經(jīng)理競聘演講稿1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

特別感謝大家給我供應(yīng)這次競聘演講的時機，我競聘的是銷售經(jīng)理，希望大家多支持我。

我是城一片區(qū)營銷中心的客戶經(jīng)理xxx，現(xiàn)年28歲，本科文化，所學(xué)專業(yè)財務(wù)會計，于20年至20年在xx公司擔(dān)當(dāng)xx職務(wù)，因企業(yè)改制本人又不愿再安于每天一份報紙一杯茶的工作狀況經(jīng)過深思熟慮后決然辭掉原來那份工作來到云陽挪動公司應(yīng)聘，通過筆試層層過關(guān)最終最終因?qū)嵙Χ慌矂庸酒赣?，通過試用期的考核被分在客戶中心擔(dān)當(dāng)客戶經(jīng)理，在擔(dān)當(dāng)客戶經(jīng)理這一崗位期間，我可以吃苦耐勞，虛心的向前輩學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，不斷的進(jìn)步和熟識業(yè)務(wù)學(xué)問，并能很好的學(xué)以致用，在擔(dān)當(dāng)客戶經(jīng)理的這三年里我學(xué)會了不同的人用不同的看法進(jìn)展溝通，鍛練了我的溝通才能，學(xué)會了讓客戶怎么來認(rèn)知我們的產(chǎn)品和承受我們的產(chǎn)品，大大進(jìn)步了我的營銷程度，我本著愛崗敬業(yè)的精神來應(yīng)聘今日的渠道管理這一職務(wù)：首先談?wù)勎业膬?yōu)勢，我有較強的溝通才能，在所負(fù)責(zé)的幾十個集團(tuán)中從沒出現(xiàn)過任何客戶的晉級投訴，從來不會給客戶過高的期望值來損害公司的利益，我可以管理好客戶管理好自已，有這幾年的客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗為我今日來應(yīng)聘渠道管理這一職務(wù)打下了堅實的根底：

1、具有熟識各項挪動業(yè)務(wù)的優(yōu)勢：幾年的工作經(jīng)驗使我對挪動的業(yè)務(wù)學(xué)問，特殊是營銷方面的業(yè)務(wù)學(xué)問有了比較全面的理解。

2、具有較強的處理問題才能和溝通才能：參與工作時，缺乏肯定的工作經(jīng)驗，但在指導(dǎo)的關(guān)切和同事的幫助下，我努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，靠著對工作的熱忱、責(zé)任感和長期學(xué)習(xí)探究的經(jīng)驗，總結(jié)出了一些行之有效的方法，得到了指導(dǎo)和同志們的認(rèn)同。

3、愛崗敬業(yè)，有劇烈的責(zé)任感：在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我常常加班加點，不計較個人得失。當(dāng)用戶滿足的笑容掛在臉上，我感覺就是對我工作的最大確定。

4、有較強的業(yè)務(wù)開展才能和對市場敏銳的洞察力：每當(dāng)有新業(yè)務(wù)（如來彩鈴、天氣預(yù)報等）推出時，我總是先運用并全面理解其功能、優(yōu)點、價格。在上門效勞和遇見用戶詢問時做到有問必答，答復(fù)具體，并盡力舉薦他們運用合適他們的業(yè)務(wù)。在公司內(nèi)每次業(yè)務(wù)開展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務(wù)，這為我從事渠道管理工作積累了肯定的工作經(jīng)驗。

5、有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青年，身體安康，精力充分，敬業(yè)好學(xué)，承受才能強，進(jìn)取精神強，可以全身心地投入到自己所酷愛的工作崗位中去。

如何才能讓渠道將挪動業(yè)務(wù)順當(dāng)傳到達(dá)消費者面前，并且讓消費者承受呢？這使得我們必需在渠道的深度上下功夫。

1、建立管理體系

主要的內(nèi)容包括：首先應(yīng)針對不同等級的代理商，制定不同的政策條件，以致于標(biāo)準(zhǔn)代理商的酬金制度，讓各級渠道和諧開展，防止代理商之間利益沖突，擾亂整個市場；代理商營業(yè)員的整體業(yè)務(wù)才能及銷售才能都比較薄弱，應(yīng)加強對代理商的培訓(xùn)，且建立相關(guān)二級渠道培訓(xùn)制度，要讓我們建立起來的二級渠道真正能為挪動效勞，為挪動創(chuàng)建價值（初步階段是讓相關(guān)客戶經(jīng)理和一級代理商共同進(jìn)展剛好的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和相關(guān)政策的剛好傳達(dá)）；優(yōu)化渠道構(gòu)造，建立渠道指標(biāo)考核制度及淘汰制度，實行自營廳逐步替代合作廳的步伐，防止“企業(yè)怕代理”的場面，夯實挪動自有渠道在通信市場的行銷才能。

2、加強聯(lián)絡(luò)合作

由于猛烈的市場競爭，在渠道上的表達(dá)已經(jīng)不僅僅是取決于渠道網(wǎng)絡(luò)的密集程度了，因此，我們在進(jìn)展渠道管理的同時必需通過業(yè)務(wù)人員或其他的溝通溝通方式，進(jìn)一步加強和代理商的聯(lián)絡(luò)與合作。只有通過分銷商的長期嚴(yán)密合作，才能保持挪動的市場占有率制定對各級代理商，一級代理商的定期探望制度，規(guī)定探望的時間、探望的道路和探望的內(nèi)容等。對代理商的資料擺放、產(chǎn)品陳設(shè)、促銷施行等方面的幫助與支持。我們應(yīng)建立起對整個渠道網(wǎng)絡(luò)的限制機制。一方面，防止競爭對手沖擊市場，趁機進(jìn)入挪動渠道；另一方面，防止某些規(guī)模較大的代理商趁機要脅我們，逼迫我們賜予額外實惠。

因此在加強嚴(yán)密合作的同時不忘加強對渠道的掌控才能，而要加強對渠道的掌控才能一是尋求可替代代理商，二是加強對自有營業(yè)廳的輻射才能。

3、擴大自營廳輻射才能，掌控市場格局。

加大代理渠道建立是因為我們的渠道處于成長期，云陽挪動因為代理渠道贏得了很大的市場分額，而進(jìn)入成熟期以后，企業(yè)看到了企業(yè)已經(jīng)贏來的市場面對著猛烈的市場和競爭對手的競爭，我們須要建立和愛護(hù)我們的存量市場，而渠道雖然幫助我們把這個市場的天下打了下來，但面對更多競爭對手和嚴(yán)酷的競爭環(huán)境，代理商和企業(yè)的責(zé)任是不一樣的，因為渠道是因為要維護(hù)渠道才能形成資源，而企業(yè)須要維護(hù)市場才能產(chǎn)生效益，兩者的關(guān)系在面對成熟市場的時候義務(wù)和責(zé)任都不一樣了，所以我前面也提到了這一點，必需逐步擴大自有渠道的輻射才能。市公司的導(dǎo)向也要求我們加大自營廳的銷售才能，該如何到達(dá)最正確效果呢？結(jié)合客戶經(jīng)理溝通才能強，營業(yè)員業(yè)務(wù)學(xué)問全面的特征，我們應(yīng)將兩者相結(jié)合，協(xié)作起來負(fù)責(zé)有形的相關(guān)集團(tuán)，既進(jìn)步了集團(tuán)內(nèi)的效勞才能，同時對營業(yè)員的營銷才能和客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)學(xué)問都有幫助。另外對客戶經(jīng)理和營業(yè)員的績效考核應(yīng)協(xié)作起來考核，這樣就要求她們自己去主動協(xié)作、分工，要把kpi完成得更好就得發(fā)揚團(tuán)隊精神。

假如我競聘上這個崗位，我將珍惜這個時機，專心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。無論結(jié)果如何，我都始終會老醇厚實做人，扎扎實實做事。

xx廠系一五方案期間建成的重點企業(yè)，80年頭中期以來，經(jīng)擴建和持續(xù)進(jìn)展系統(tǒng)的技術(shù)改造，現(xiàn)今形成了120萬噸水泥的年產(chǎn)規(guī)模，整體裝備和技術(shù)工藝居全國同行業(yè)濕法消費先進(jìn)程度。四十余年來，企業(yè)始終保持在全省同行中的龍頭地位。為xx的經(jīng)濟(jì)社會開展，尤其是根底設(shè)施建立、重點工程和重大建立工程作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。如今，隨著中心政府與

東盟國家建立更嚴(yán)密關(guān)系，xx毗鄰東盟三國的地域優(yōu)勢日益突出，多項重大基建工程正在建立當(dāng)中為xx水泥行業(yè)的開展創(chuàng)建了良好機遇，這也對昆明水泥能否接著保持領(lǐng)先地位提出了全所未有的挑戰(zhàn)。

依據(jù)當(dāng)前的市場形勢，我認(rèn)為經(jīng)營部營銷經(jīng)理應(yīng)在國資水泥公司的指導(dǎo)下從以下幾方面代表昆明公司行使?fàn)I銷職權(quán)，逐步培育昆明分公司的核心競爭力，使企業(yè)在猛烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績，獲得長足開展:

一、調(diào)研本地水泥產(chǎn)品市場狀況，整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢，逐步構(gòu)建以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目的的營銷體系。xx水泥市場是以低標(biāo)號為主，水泥客戶主要是建筑公司和房地產(chǎn)公司，大部分建筑企業(yè)末施行統(tǒng)一選購 ，故此水泥需求相對分散，絕大多數(shù)水泥客戶在選購水泥產(chǎn)品時的首選標(biāo)準(zhǔn)是價格，我廠消費的《石林牌》水泥雖為xx名牌產(chǎn)品，但低標(biāo)號水泥的消費本錢尚未有效下降，因此在市場中不具備價格優(yōu)勢。但一些大型基建工程的客戶對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求，價格卻不是首選要素，所以我們進(jìn)展產(chǎn)品營銷時應(yīng)發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)勢，并將效勞作為產(chǎn)品的延長概念，以優(yōu)質(zhì)效勞贏得司把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)效勞，以優(yōu)取勝作為經(jīng)營方針，建立重點用戶檔案，成立特地的大客戶效勞隊伍。在營銷過程中，不斷完善市場效勞措施，增加員工效勞意識，改善效勞看法，進(jìn)步效勞工作質(zhì)量和效率，主動為客戶供應(yīng)技術(shù)詢問和效勞，實在解決用戶提出的實際問題，以增加用戶對企業(yè)和產(chǎn)品的滿足度。另外，應(yīng)在部門內(nèi)建立良好的營銷反響機制，有效搜集市場信息并反響給技術(shù)及消費部門依據(jù)市場需求探討消費不行替代性新產(chǎn)品或進(jìn)展工藝改進(jìn)，有效降低消費本錢，創(chuàng)建更大的經(jīng)濟(jì)效益，爭取更多的競爭優(yōu)勢。

二、逐步優(yōu)化銷售流程，建立良好的內(nèi)部管理機制。

公司當(dāng)前給予經(jīng)營部產(chǎn)品銷售、營銷渠道建立、合同管理、貨款回收、物資選購 、客戶管理等主要職能。營銷經(jīng)理應(yīng)充分探討各職能模塊的工作流程，制訂科學(xué)的.銷售方案，進(jìn)展合理的銷售分工，并制定《用戶效勞管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶效勞限制程序》、《顧客投訴看法處理方法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)節(jié)進(jìn)展有效限制。

三、充分調(diào)動人力資源優(yōu)勢，建立良好的銷售團(tuán)隊及團(tuán)隊文化。

人是組織的靈魂，人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的人力資源將是長久競爭優(yōu)勢的重要。一個好的銷售經(jīng)理應(yīng)當(dāng)是知道如何激發(fā)銷售人員的潛在才能，而不是簡潔的限制銷售員的行動。銷售員工的技能、學(xué)問專長和各種關(guān)系是銷售部門最為寶貴的資源。我將應(yīng)用5w1h方法來建立高效團(tuán)隊。即我們是誰(who)?即團(tuán)隊成員自我的深化相識，明確團(tuán)隊成員具有的優(yōu)勢和優(yōu)勢、對工作的愛好、處理問題的解決方式、根本價值觀差異等;通過這些分析，最終獲得在團(tuán)隊成員之間形成共同的信念和一樣的對團(tuán)隊目的的看法，以建立起團(tuán)隊運行的嬉戲規(guī)則。

我們在哪里(where)?每一個團(tuán)隊都有其優(yōu)勢和弱點，而團(tuán)隊要獲得任務(wù)勝利又面對外部的威逼與時機，通過分析團(tuán)隊所處環(huán)境來評估團(tuán)隊的綜合才能，找出團(tuán)隊目前的綜合才能對要到達(dá)的團(tuán)隊目的之間的差距，以明確團(tuán)隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威逼、進(jìn)步迎接挑戰(zhàn)的才能。

我們成為什么(what)?以團(tuán)隊的任務(wù)為導(dǎo)向，使每個團(tuán)隊成員明確團(tuán)隊的目的、行動方案，為了可以激發(fā)團(tuán)隊成員的激情，應(yīng)樹立階段性里程碑，使團(tuán)隊對任務(wù)目的看得見、摸得著，創(chuàng)建出令成員興奮的幻想。

我們什么時候?qū)嵭行袆?when)?相宜的時機實行相宜的行動是團(tuán)隊勝利的關(guān)鍵，團(tuán)隊任務(wù)的啟動;團(tuán)隊遇到困難或障礙時，團(tuán)隊?wèi)?yīng)把握時機來進(jìn)展分析與解決;以及團(tuán)隊面對內(nèi)、外部沖突時應(yīng)在什么時機進(jìn)展舒緩或消退;以及在何時與何地獲得相應(yīng)的資源支持等;都必需因勢利導(dǎo)。

我們怎樣行動(how)?怎樣行動涉及到團(tuán)隊運行問題。即團(tuán)隊內(nèi)部如何進(jìn)展分工、不同的團(tuán)隊角色應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)、履行的權(quán)利、協(xié)調(diào)與溝通等，因此，團(tuán)隊內(nèi)部各個成員之間也

應(yīng)有明確的崗位職責(zé)描繪和說明，以建立團(tuán)隊成員的工作標(biāo)準(zhǔn)。

我們?yōu)槭裁?why)?對于這個問題，目前在許多企業(yè)團(tuán)隊建立中都簡單被無視，這可能也是導(dǎo)致團(tuán)隊運行效率低下的緣由之一。團(tuán)()隊要高效運作，必須要讓團(tuán)隊成員清晰地知道他們?yōu)槭裁匆獏⑴c這個團(tuán)隊，這個團(tuán)隊運行勝利與失敗對他們帶來的正面和負(fù)面影響是什么?以增加團(tuán)隊成員的責(zé)任感和使命感。即將我們經(jīng)常講的激勵機制引入團(tuán)隊建立，可以是團(tuán)隊榮譽、薪酬或福利的增加、以及職位的晉升等。

四、強化根底管理，進(jìn)一步加強迫度建立。

根底管理的好壞確定了企業(yè)的戰(zhàn)略目的能否實現(xiàn)，也確定了企業(yè)持續(xù)開展是否有堅實的繁殖內(nèi)核。一個現(xiàn)代化的企業(yè)必需以特別堅實的、特別牢靠的、特別完善的根底管理工作為支撐。

根底管理要做到四個凡事凡事有據(jù)可查，凡事有章可循，凡事有人監(jiān)視，凡事有人負(fù)責(zé)。因此建立部門內(nèi)部管理制度，形成完善內(nèi)部激勵和約束機制是根底管理的核心內(nèi)容。

比爾·蓋茨說:您眼前的一點小缺點隨著企業(yè)的開展也能成為企業(yè)經(jīng)營失敗的主要緣由。企業(yè)的順當(dāng)開展和持續(xù)經(jīng)營在于您的企業(yè)是否有一個堅實的管理根底，在于企業(yè)各方面因素的協(xié)調(diào)。因此我們肯定要強化根底管理，克制薄弱環(huán)節(jié)。不容置疑，花各位指導(dǎo)和同事面前，我還是一個才疏學(xué)淺、相對生疏的學(xué)生或者新兵;憑心而論，參與競爭，我一無成果，二無資格，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的那句不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵在激勵著我斗膽一試，響應(yīng)組織號召，主動參加競爭，我堅信，通過這樣科學(xué)的形式，推選出來的中層管理者肯定是公司里最優(yōu)秀的人才，真正德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

在我演講即將完畢的時候，我最想說的是:假如我在競爭申不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻(xiàn)自己的微薄力氣。最終以一首對聯(lián)來完畢我的演講，上聯(lián)是?！皠俟炭上?，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進(jìn)”。

銷售經(jīng)理競聘演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

今日，我懷著非常激烈的心情參與這次競選演講。首先請允許我向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事表示誠心的感謝！感謝你們給了我這次展示自我和施展實力的機會！我將珍惜這次熬煉提高的機會，英勇地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。

我叫xxx，今年x歲，20xx年x月x日有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到了xx分行，在xxx經(jīng)理旗下做一名一般的經(jīng)紀(jì)人，xx是我對xx地產(chǎn)的第一印象，整齊的服裝，整體的素養(yǎng)，每人一臺電腦，每人一部電話，當(dāng)時我眼前一亮有一種回到家的感覺，我在心里下定決心肯定要在這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經(jīng)理保證的目標(biāo)是一萬元的保底任務(wù)，記得當(dāng)時我姐問我：以前你做過定一萬的目標(biāo)是不是太少了？我的回答是我這個月最大的目標(biāo)就是轉(zhuǎn)正，由于我以前就在xx旁邊呆過，所以做的還是很順當(dāng)?shù)?，第一個月我完成了xx元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在xx的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被調(diào)配到了xx分行，經(jīng)理也由王姐換成了xx，我當(dāng)時的心情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在xx的點點滴滴，經(jīng)過不斷的反思我的心態(tài)最終調(diào)整過來了，xx在我心里始終都是一個海一樣的大市場，我特別的熟識這里的一切，因為我的母校就在距離公司100不到的地方，所以我很快的就適應(yīng)了xx的工作生活，其次個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務(wù)，記得我們剛報完業(yè)績時xx曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅決的一種信念，經(jīng)過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠，xxx以3萬多的業(yè)績?nèi)〉昧说谌?，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我給xx報的任務(wù)是兩萬當(dāng)月完成9千很缺憾，月末時我很榮幸的被龍總提升為xx二組經(jīng)理，在做經(jīng)理的第一個月我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達(dá)的任務(wù)，但我們信任自己已經(jīng)努力了，兩個月的經(jīng)理生涯讓我對我的團(tuán)隊充溢了信念，看到了希望，我現(xiàn)在就是要不斷的證明我自己可以，我的團(tuán)隊更加可以。

假如我一不當(dāng)心競聘勝利：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的實力，讓自己成為一個真正適合帶領(lǐng)團(tuán)隊的優(yōu)秀管理者，以身作則做好每一個細(xì)微環(huán)節(jié)起到帶頭作用，嚴(yán)格要求自己讓員工發(fā)自內(nèi)心的信服我，關(guān)切身邊的.每一位員工讓他們深知我始終和他們在一起，新人是最須要我們照看和關(guān)切的人，我會仔細(xì)的向他們講解關(guān)于二手房的一切相關(guān)學(xué)問，自己接到客戶手把手交給新同事，爭取在最短的時間內(nèi)讓他們能轉(zhuǎn)正，可以獨立做單，往往新人剛?cè)肼殨r都是干勁十足，他們會因工作的條理性而覺得充溢，我會不遺余力的指導(dǎo)他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有實力的經(jīng)紀(jì)人，新人的勞碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因為新人的好成果而慚愧，會從新提起昂揚的戰(zhàn)斗力，一步一個腳印的走下去我信任通過大家的努力勝利其實很簡單！

假如我競聘失敗了：我會通過這起競聘從新的相識自己，仔細(xì)的思索問題究竟出現(xiàn)哪里，找到自己身上的不足，對癥下藥，聽從領(lǐng)導(dǎo)的一切支配，踏踏實實做事，不斷的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！

最終請公司領(lǐng)導(dǎo)綜合我我這半年來的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績給我本人做出客觀，正確的評定。

我的講話完畢，感謝大家！

銷售經(jīng)理競聘演講稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

今日，我懷著非常激烈的心情參與這次競選演講。首先請允許我向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事表示誠心的感謝！感謝你們給了我這次展示自我和施展實力的機會！我將珍惜這次熬煉提高的機會，英勇地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。

我叫韓志強今年26歲，20xx年10月1日有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到了萬科豪宅分行，在王玉華經(jīng)理旗下做一名一般的經(jīng)紀(jì)人，萬科是我對龍宸地產(chǎn)的第一印象，整齊的服裝，整體的素養(yǎng)，每人一臺電腦，每人一部電話，當(dāng)時我眼前一亮有一種回到家的感覺，我在心里下定決心肯定要在這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經(jīng)理保證的目標(biāo)是一萬元的保底任務(wù)，記得當(dāng)時我姐問我：以前你做過定一萬的目標(biāo)是不是太少了？我的回答是我這個月最大的目標(biāo)就是轉(zhuǎn)正，由于我以前就在二道經(jīng)開旁邊呆過，所以做的還是很順當(dāng)?shù)?，第一個月我完成了1XX元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被調(diào)配到了中海分行，經(jīng)理也由王姐換成了邱日林同志，我當(dāng)時的心情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴，經(jīng)過不斷的反思我的心態(tài)最終調(diào)整過來了，中海在我心里始終都是一個海一樣的大市場，我特別的熟識這里的一切，因為我的母校就在距離公司100不到的地方，所以我很快的就適應(yīng)了中海的工作生活，其次個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務(wù)，記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅決的一種信念，經(jīng)過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠，任柏炫以3萬多的業(yè)績?nèi)〉昧说谌?，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我給邱日林報的任務(wù)是兩萬當(dāng)月完成9千很缺憾，月末時我很榮幸的被龍總提升為中海二組經(jīng)理,在做經(jīng)理的第一個月我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達(dá)的任務(wù)，但我們信任自己已經(jīng)努力了，兩個月的經(jīng)理生涯讓我對我的團(tuán)隊充溢了信念，看到了希望，我現(xiàn)在就是要不斷的證明我自己可以，我的團(tuán)隊更加可以；

假如我一不當(dāng)心競聘勝利：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的實力，讓自己成為一個真正適合帶領(lǐng)團(tuán)隊的優(yōu)秀管理者，以身作則做好每一個細(xì)微環(huán)節(jié)起到帶頭作用，嚴(yán)格要求自己讓員工發(fā)自內(nèi)心的信服我，關(guān)切身邊的每一位員工讓他們深知我始終和他們在一起，新人是最須要我們照看和關(guān)切的人，我會仔細(xì)的向他們講解關(guān)于二手房的一切相關(guān)學(xué)問，自己接到客戶手把手交給新同事，爭取在最短的時間內(nèi)讓他們能轉(zhuǎn)正，可以獨立做單，往往新人剛?cè)肼殨r都是干勁十足，他們會因工作的.條理性而覺得充溢，我會不遺余力的指導(dǎo)他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有實力的經(jīng)紀(jì)人，新人的勞碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因為新人的好成果而慚愧，會從新提起昂揚的戰(zhàn)斗力，一步一個腳印的走下去我信任通過大家的努力勝利其實很簡單！

假如我競聘失敗了：我會通過這起競聘從新的相識自己，仔細(xì)的思索問題究竟出現(xiàn)哪里，找到自己身上的不足，對癥下藥，聽從領(lǐng)導(dǎo)的一切支配，踏踏實實做事，不斷的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點：

最終請公司領(lǐng)導(dǎo)綜合我我這半年來的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績給我本人做出客觀，正確的評定。

銷售經(jīng)理競聘演講稿4

敬重的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，我叫，感謝公司能夠賜予我這次競選營銷經(jīng)理的機會，我來到本公司已經(jīng)有半月了，雖然現(xiàn)在我還在學(xué)習(xí)期間，但拿破侖曾經(jīng)說過：不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵，所以我特此申請競選營銷經(jīng)理！

我認(rèn)為做為一個營銷經(jīng)理，他與一般的營銷員是不一樣的，他不但自己要有好的業(yè)績，很強的責(zé)任感外，他還要具備很好的素養(yǎng)，因為他不但要對公司負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，更為重要的是還要為自己所帶領(lǐng)的團(tuán)隊負(fù)責(zé)！

大家都知道沒有完備的個人，但有完備的團(tuán)隊，在營銷的隊伍當(dāng)中，自己業(yè)績好不能代表整個團(tuán)隊，只有整個團(tuán)隊的業(yè)績都好，才能體現(xiàn)出營銷經(jīng)理的價值！

而作為一個營銷經(jīng)理他必需要具有很強的市場洞察實力，能夠清楚明確的分析市場，做好營銷的策略與方針；制定好團(tuán)隊目標(biāo)，各營銷員目標(biāo)，合理的安排好任務(wù)安排，做好年、月、周、日的工作安排，除此之外，必需還要有很強的協(xié)調(diào)和溝通實力，充分的發(fā)揮每位營銷員的特長，取長補短，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互合作！只有這樣有目標(biāo)的帶領(lǐng)團(tuán)隊，才能做好營銷經(jīng)理。

我認(rèn)為我競選營銷經(jīng)理的優(yōu)勢有：

1、四年的.工作管理閱歷。

2、很強的責(zé)任感。

3、主動向上的良好心態(tài)。

4、能夠清楚明確的分析并部署市場。

而我的不足之處是：

1、對目前公司所銷售鋼材的市場狀態(tài)不夠了解。

2、營銷閱歷不足。

3、財務(wù)學(xué)問駕馭不全面。

但面對與我的不足之處，在以后的工作當(dāng)中，日常生活中我會不斷的改善，主動的，努力的去學(xué)習(xí)，以實際的業(yè)績來證明自己！

無論這次競選我是否能勝利，我都認(rèn)為，做為一個營銷員必需要學(xué)會不斷的挑戰(zhàn)自我，只有不段的挑戰(zhàn)自己，才能在挑戰(zhàn)的過程當(dāng)中，得到熬煉，得到自我提升的機會！

最終再次真誠的感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)賜予我這次難得的學(xué)習(xí)機會！

銷售經(jīng)理競聘演講稿5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的同事們：

大家好！

今日很榮幸能站在這里，接受大家的評判。首先要誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)了這樣一個展示自己的機會。

我叫xx，今年xx歲，現(xiàn)就職于xx公司，擔(dān)當(dāng)xx一職。我競聘的崗位是銷售經(jīng)理。在xx年的從業(yè)經(jīng)驗中，我先后擔(dān)當(dāng)過xx、xx、xx等職務(wù)，漸漸從一個被領(lǐng)導(dǎo)的一般業(yè)務(wù)員走上業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，積累了豐富的實踐閱歷。

下面，我想就我自己X年來，的親身經(jīng)驗談?wù)勎覍I(yè)務(wù)經(jīng)理這個職位的理解和感受。我認(rèn)為要做好銷售經(jīng)理最重要的是必需具備以下素養(yǎng)：

1、必需既有實干精神又擅長謀略，對市場具有敏銳的洞察實力、擅長發(fā)覺商機。

2、必需具有開拓創(chuàng)新的意識和實力，擅長借助外力，在確保自身利益的基礎(chǔ)上，最大限度的滿意客戶需求，從而實現(xiàn)雙贏共利。

3、必需既熟識本部門的`業(yè)務(wù)，又有廣博的學(xué)問，能帶領(lǐng)自己的隊伍去做正確的事情和正確的做事。

4、必需既有超群的組織管理水平又有良好的人際溝通實力。

假如本人能夠有幸得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，擔(dān)當(dāng)該公司的銷售經(jīng)理，我將從下幾個方面開展工作：

1、確立工作目標(biāo)導(dǎo)向，主動拓展業(yè)務(wù)：發(fā)展才是硬道理。我將以公司下達(dá)的工作任務(wù)為方向，盡快的做好目標(biāo)市場的調(diào)研、分析工作，做好目標(biāo)市場營銷策劃工作，有安排的拓展業(yè)務(wù)渠道，有的放矢的實施銷售手段。

2、組建高效率的業(yè)務(wù)團(tuán)隊：人才已經(jīng)成為企業(yè)成敗的最重要資源之一。我將高度重視人才隊伍建設(shè)，組建一支情愿干事，能干事，能干成事的團(tuán)隊，營造和諧、“人性化”、創(chuàng)新的工作環(huán)境，培育和激發(fā)員工蓬勃向上的“精、氣、神”。同時用自己的人格魅力，做好表率作用，加強自身素養(yǎng)建設(shè)，與員工共同進(jìn)步。

3、做好外部營銷的同時，做好內(nèi)部經(jīng)營。堅持貫徹公司的各項指示精神，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理；規(guī)范部門管理制度，發(fā)揮制度和機制剛性約束作用，依靠科學(xué)的工作機制和制度體現(xiàn)公正公道。強化制度的針對性、完善制度的科學(xué)性、細(xì)化工作的操作性。

4、打造學(xué)習(xí)型組織：學(xué)問就是力氣。隨著市場的日新月異，我們的學(xué)問必需與時俱進(jìn)，不斷更新和充溢。我將主動激勵員工加強自我學(xué)習(xí)和參與各類技能培訓(xùn)，提升素養(yǎng)；營造員工間學(xué)習(xí)溝通的寬松氛圍，開展團(tuán)結(jié)合作基礎(chǔ)上的比學(xué)趕幫超，充分搭建員工展示技能和才智的平臺，共同提高業(yè)務(wù)水平；遇到重、大、難的問題，進(jìn)行合議分析，發(fā)揮集體才智優(yōu)勢，快速做出正確決策。

5、制定行之有效的業(yè)績考核方法：以明確責(zé)任、落實責(zé)任、考評責(zé)任為主線，制定科學(xué)有效地考評體系，讓合適的人在合適的位置做合適的事情。讓情愿干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有前途。

有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆主動向上的心靈，我會努力把握現(xiàn)在和將來，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持，專心超越期盼，努力就是我不變的方向！“給我一次機會，我將還您非常精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。我的演講結(jié)束了，感謝大家！

銷售經(jīng)理競聘演講稿6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今日，我懷著非常激烈的心情參與這次競選演講。首先請允許我向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事表示誠心的感謝！感謝你們給了我這次展示自我和施展實力的機會！我將珍惜這次熬煉提高的機會，英勇地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。

我叫xxx今年xx歲，20xx年x月x日有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到了xxx分行，在xxx經(jīng)理旗下做一名一般的經(jīng)紀(jì)人，xx是我對xx地產(chǎn)的第一印象，整齊的服裝，整體的素養(yǎng)，每人一臺電腦，每人一部電話，當(dāng)時我眼前一亮有一種回到家的感覺，我在心里下定決心肯定要在這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向x經(jīng)理保證的目標(biāo)是一萬元的保底任務(wù)，記得當(dāng)時我姐問我：以前你做過定一萬的目標(biāo)是不是太少了？我的回答是我這個月最大的目標(biāo)就是轉(zhuǎn)正，由于我以前就在xxx旁邊呆過，所以做的還是很順當(dāng)?shù)模谝粋€月我完成了1xx元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在xx的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被調(diào)配到了xx分行，經(jīng)理也由x姐換成了xxx，我當(dāng)時的.心情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在xx的點點滴滴，經(jīng)過不斷的反思我的心態(tài)最終調(diào)整過來了，xx在我心里始終都是一個海一樣的大市場，我特別的熟識這里的一切，因為我的母校就在距離公司1km不到的地方，所以我很快的就適應(yīng)了xx的工作生活，其次個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務(wù)，記得我們剛報完業(yè)績時xxx曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅決的一種信念。

經(jīng)過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠，xxx以3萬多的業(yè)績?nèi)〉昧说谌?，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我給xxx報的任務(wù)是兩萬當(dāng)月完成9千很缺憾，月末時我很榮幸的被x總提升為xx二組經(jīng)理，在做經(jīng)理的第一個月我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達(dá)的任務(wù)，但我們信任自己已經(jīng)努力了，兩個月的經(jīng)理生涯讓我對我的團(tuán)隊充溢了信念，看到了希望，我現(xiàn)在就是要不斷的證明我自己可以，我的團(tuán)隊更加可以；假如我競聘勝利：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的實力，讓自己成為一個真正適合帶領(lǐng)團(tuán)隊的優(yōu)秀管理者，以身作則做好每一個細(xì)微環(huán)節(jié)起到帶頭作用，嚴(yán)格要求自己讓員工發(fā)自內(nèi)心的信服我，關(guān)切身邊的每一位員工讓他們深知我始終和他們在一起，新人是最須要我們照看和關(guān)切的人，我會仔細(xì)的向他們講解關(guān)于二手房的一切相關(guān)學(xué)問，自己接到客戶手把手交給新同事，爭取在最短的時間內(nèi)讓他們能轉(zhuǎn)正，可以獨立做單，往往新人剛?cè)肼殨r都是干勁十足，他們會因工作的條理性而覺得充溢，我會不遺余力的指導(dǎo)他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有實力的經(jīng)紀(jì)人，新人的勞碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因為新人的好成果而慚愧，會從新提起昂揚的戰(zhàn)斗力，一步一個腳印的走下去我信任通過大家的努力勝利其實很簡單！

假如我競聘失敗了：我會通過這起競聘從新的相識自己，仔細(xì)的思索問題究竟出現(xiàn)哪里，找到自己身上的不足，對癥下藥，聽從領(lǐng)導(dǎo)的一切支配，踏踏實實做事，不斷的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點：最終請公司領(lǐng)導(dǎo)綜合我我這半年來的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績給我本人做出客觀，正確的評定。

銷售經(jīng)理競聘演講稿7

本人叫XXX，XXXX年XX月誕生，今年XX歲，大專文化程度，XXXX年XX月通過應(yīng)聘就來到XXX公司XX部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管，一步一個腳印走到了今日。

一、我的競聘優(yōu)勢

1、自身綜合素養(yǎng)的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，多年來，我始終從事著團(tuán)隊管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴(yán)格要求自己，本分做人，踏實做事，聽從于工作、聽從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)開展，年年都有新高，結(jié)構(gòu)調(diào)整特別合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。

2、學(xué)習(xí)實力的優(yōu)勢。我在工作后仍舊堅持學(xué)習(xí)，主動參與各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強的自學(xué)實力，并能把學(xué)到的東西敏捷運用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，我以實際行動及帶著全體員工參與各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，即使工作再忙，只要是公司組織的培訓(xùn)，我都要求員工參與。

3、有豐富的工作經(jīng)驗。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理閱歷，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人〞的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故。

4、有較強的協(xié)調(diào)實力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)實力較強，與其他部門和賣場之間的關(guān)系親密。幾年來，我個人負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下達(dá)的業(yè)績和利潤目標(biāo)。經(jīng)理競聘演講稿三、競聘后的設(shè)想

假如這次我未能競聘勝利，說明我在某些方面還沒有到達(dá)公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將接著為公司開展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。假如我能競聘勝利，不僅是我人身追求、自我提高的表達(dá)，也是我有時機進(jìn)一步奉獻(xiàn)公司銷售事業(yè)，為員工供應(yīng)各方面需求。

我的詳細(xì)工作設(shè)想是：

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業(yè)務(wù)，結(jié)合目前部門現(xiàn)狀，快速開展工作，要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，首先是要學(xué)會先做人后做事，虛心向公司有工作閱歷的同事學(xué)習(xí)，翻開工作局面，提高工作的精確性，削減盲目性。

2、擺正位置，當(dāng)好大家的助手，主動推動觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)切下屬員工的.疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到常常交心、談心，促進(jìn)他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>

3、當(dāng)前在公司內(nèi)部，要主動推動觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本〞的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心〞的經(jīng)營理念。作為來自銷售一線的負(fù)責(zé)人，更要充分相識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工依據(jù)自身特點選擇開展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有旺盛，有競爭才有進(jìn)步，但市場不信任眼淚，競爭不憐憫弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿意客戶需求。要主動建立高效有序的運作機制、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的監(jiān)督約束機制和符合公司開展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營本錢。

4、關(guān)注員工，嚴(yán)格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學(xué)習(xí)，堅固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀，依靠團(tuán)隊，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任，視職位為效勞，將公司的各項工作不斷推向前進(jìn)。

以上是我的競聘演講，不當(dāng)之處，請指責(zé)指正。

感謝!

銷售經(jīng)理競聘演講稿8

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今日我懷著無比激烈的心情，參與這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠勝利，我還是特別感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經(jīng)理給我的教育！而且我覺得這是我最大的華蜜和機遇，這也充分表明白公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我期望、支持和關(guān)切，這種機會對我來說是第一次或許是最終一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)建更高的價值！

一、我的基本狀況

想必本人的話，大家都應(yīng)當(dāng)了解了，陸闖，90年農(nóng)歷閏五月初八的生日。二十五歲。今年的七月份通過應(yīng)聘來到我們公司的網(wǎng)銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總特殊好，不管人怎么樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司可以有零食吃的。所以也特別感謝每天發(fā)零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網(wǎng)銷部的彭經(jīng)理。他對我的信任，和照看，真的很感謝！

二、我的競聘優(yōu)勢

每個人都有自己的優(yōu)點，我覺得人之美就是要呈現(xiàn)自己的特長。漂亮美麗的人就應(yīng)當(dāng)去拍戲，歌喉好的人就應(yīng)當(dāng)唱歌，會表演的人就應(yīng)當(dāng)表演，心思縝密的人就應(yīng)當(dāng)做會計。同樣我和許多人一樣也要找到自己的位置！

1、激情燃燒的心

我有一個幻想！這個幻想就是挽著我心愛的人的手帶她走過全部我們兩個想去的地方。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。

我有一個幻想！這個幻想就是陪著我父母享受他們的晚年；

我有一個幻想！這個幻想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融；

我有一個幻想！這個幻想就是有個小車可以為我的家人遮風(fēng)擋雨；

有句老話不知道大家聽過沒有“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，我時常問自己什么職業(yè)可以幫助自己完成幻想！所以幻想讓我有一顆忠于銷售事業(yè)，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮勉有為的精神狀態(tài)。因為我有這一個幻想！

2、管理實力

記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不知道在平均濕度達(dá)到百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應(yīng)的，我記得很清晰我的辦公室一天要擦三遍上面恒久都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的！當(dāng)時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能知道，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。

樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這么多的地方如何才能四平八穩(wěn)的管理到位？你看都來不及怎么管？人數(shù)最多的時候我記得很清晰是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農(nóng)夫工，農(nóng)夫工還是最不好管的。你去和他說道理告知他怎么做人家都不搭理你的！這樣一個前提下，一個健全的管理方案燃眉之急，而且在這樣的一個狀況下可以讓一個人很好的提升管理實力，詳細(xì)做法呢就不說了，總之一句話困難問題簡潔化，簡潔問題困難化。就是在這樣的狀況下我知道了一個人肯定要有一個高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴(yán)格要求自己，本分做人，踏實做事，聽從工作、聽從全局，在不同的工作崗位上都做到并做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、堅毅的心就是每個人的堅毅的后盾

還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手確定不干凈，不像北京本地人哈，都是在室內(nèi)的，我們工作的地方都是在室外，西北風(fēng)堅決的是管飽的。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網(wǎng)手把上一握，手就干脆粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。當(dāng)然哈，冬天的時候干活時不能干脆碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。不然手會不忍直視的。肉什么的都沒了。

記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機的，不向別人，不過洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結(jié)冰了就是這個樣子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是特別苦痛的，風(fēng)是怎么吹的水都知道。

這樣的環(huán)境告知我人啊，其實最宏大的武器和力氣就是承受實力，套句大家常常說的話從內(nèi)部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。

4、臉皮厚

有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚其次臉皮厚第三堅持臉皮厚。

其實一起先從學(xué)校里面出來的時候我都不敢看別人的，后來漸漸的吧我知道了。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最終的最終你就是什么都沒有，因為人家都以為你已經(jīng)吃飽了，誰又能看到你呢?，F(xiàn)在是個搶錢的社會。

我感謝我的幻想讓我有了一份激情，感謝我的表哥讓我知道管理很重要，感謝那臺洗衣機和那份工作讓我知道堅毅的心是每個有力的后盾，感謝這個社會讓我學(xué)會了不要臉！

三、應(yīng)聘后的設(shè)想

假如這次我未能競聘勝利，說明我在某些方面還沒有達(dá)到公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將接著為公司發(fā)張做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。假如我能競聘勝利，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也將是我有機會進(jìn)一步為公司呈現(xiàn)自己的余光，為員工供應(yīng)各方面需求。

一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理的重要三點

1.心態(tài)：心態(tài)是確定一個人做事是否能勝利的基本要求。作為一名經(jīng)理，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，來自于公司的，項目的，銷售人員的，當(dāng)面對這一切時，良好、主動、樂觀的心態(tài)是必要的。假如沒有一個良好的心態(tài)，會影響全局。

2.責(zé)任心：作為一名經(jīng)理，在任何事情中，可以說是決策人，假如沒有一顆劇烈的責(zé)任心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只要有劇烈的'責(zé)任心，才能把潛能發(fā)揮到最大。

我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam的密碼狗。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當(dāng)時真的急的傻了，后來我人身中的第一個經(jīng)理，我記得很清晰叫做賴光華，是他幫助我寫了報告后來，挽回了肯定的損失。他對工作的責(zé)任和對員工的責(zé)任我到現(xiàn)在為止都特別的記憶猶新，感謝他！

3.執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本。作為一名經(jīng)理，首先要對公司的企業(yè)文化充分認(rèn)可，對公司將來的發(fā)展要認(rèn)可，緊跟公司發(fā)展的步伐前進(jìn)，擁護(hù)公司的發(fā)展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達(dá)的任務(wù)、要求、指令，必需做到聽從，按著公司的發(fā)展方向去做事。

我的詳細(xì)工作設(shè)想

1、活到老學(xué)到老。所以首先須要做的當(dāng)然就是仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會先做人或做事，虛心向公司有工作閱歷的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的精確性，削減盲目性。我也迫切的希望每個同事領(lǐng)導(dǎo)都可以指出我的缺點，知無不言言無不盡！

2、馬總說過經(jīng)理是什么，就是幫助大家，所以要擺正好位置，當(dāng)大家的助手，主動推動觀念和機制創(chuàng)新，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)系下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到常常交心、談心，促進(jìn)他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ?。希望大家以后多用用我，別用死就好。

3、當(dāng)前在公司內(nèi)部，要主動推動觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為向?qū)?，以客戶為中心”的?jīng)營理念。作為來自銷售一線的負(fù)責(zé)人，更要充分相識到人才的重要性，要關(guān)注到員工的合理要求，幫助員工一起設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工依據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念，有市場才有旺盛，有競爭才有進(jìn)步，但市場不信任眼淚，競爭不憐憫弱者。要將以產(chǎn)品為中心的銷售觀念轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發(fā)覺客戶的擔(dān)憂，發(fā)掘客戶的實力。要主動建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、“育人者必先育己，立己者方能立人”關(guān)注員工，嚴(yán)格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學(xué)習(xí)，堅固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，依靠團(tuán)隊，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任，視職責(zé)為服務(wù)，將公司的各項工作不斷推向前進(jìn)。

銷售經(jīng)理競聘演講稿9

敬重各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先，感謝xx地產(chǎn)賜予我這次展示自我的時機和舞臺。我是xx地產(chǎn)營銷部的xx。今日我競聘的崗位是銷售部經(jīng)理一職。

我為什么要競爭這個職位呢？

第一，我具備該職位所須要的工作經(jīng)驗和素養(yǎng)。我是20xx年進(jìn)入到這個行業(yè)的，雖然說不是很久，但在這期間參與多個樓盤的銷售工作，在銷售過程中積累了豐富的銷售技巧駕馭了相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，如何開發(fā)客戶，維護(hù)客戶是我的特長。所以我信任在自己及同事的共同努力下，肯定可以打造最有戰(zhàn)斗力的'團(tuán)隊。

其次，我具備該職位所須要的團(tuán)隊精神。作為團(tuán)隊來講，如何發(fā)揮團(tuán)隊的力氣是衡量這個團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)實力的表達(dá)。沒有完備的個人，只有完備的團(tuán)隊，我深深懂得這個道理，所以我不斷的在實踐中去完善自己，怎樣去發(fā)揮自己的優(yōu)勢，怎么去改良自己的缺點，怎樣和團(tuán)隊成員形成互補，發(fā)揮團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，所以我深信我具備作為一個團(tuán)隊領(lǐng)袖的實力。

第三，我具備了該職位所須要的抗負(fù)荷實力，作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，要把完成公司的目標(biāo)任務(wù)為己任，當(dāng)然也要擔(dān)當(dāng)宏大的壓力，俗話說，沒有壓力就沒有動力，我會把這種壓力轉(zhuǎn)化成我工作的動力，有方法，有策略的去完成公司交給我們團(tuán)隊的任務(wù)，奮勇前進(jìn)，決不退縮。

第四，當(dāng)然，做為一個團(tuán)隊的核心，有這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我會在以后的工作中接著去完善自己，努力學(xué)習(xí)，取長補短，開拓視野，挖掘自己的潛力，使自己做的更好。

今日我站在這里，是挑戰(zhàn)也是機遇，是壓力也是動力，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我實現(xiàn)自我價值的時機，如能如愿我將做好以下工作：

1、嚴(yán)抓紀(jì)律，支配好各崗位工作職責(zé)，主持召開早晚例會。

2、對銷售人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)展培訓(xùn)，提高專業(yè)學(xué)問。

3、協(xié)作各銷售人員跟蹤客戶，幫助談單。

4、以自己的工作激情帶動同事的工作激情、提高整體銷售業(yè)績。

5、定期對市場進(jìn)展了解，向上級反響各競爭對手的近況，到達(dá)知彼。

6、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的支配，無條件完成下達(dá)的各項任務(wù)。

7、一切從我做起。

能者上，庸者下，競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進(jìn)也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業(yè)績，也沒有刺眼的資格，更沒有顯赫的學(xué)歷，優(yōu)勢也缺乏掛齒。我不敢奢求什么，只想讓大家相識我、了解我、幫助我，抑或喜愛我、支持我。也正因為如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司。

最終我要說，在我多年的工作經(jīng)驗中，屬于我的舞臺不多，今日借此時機，表達(dá)一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)這個平臺，感謝你們給我這個時機。無能結(jié)果如何，我一樣會努力工作。感謝大家！

銷售經(jīng)理競聘演講稿10

敬重的各位：

大家好！特別感謝大家給我供應(yīng)這次競聘演講的時機，我競聘的是銷售經(jīng)理，希望大家多支持我。

我是城一片區(qū)營銷中心的客戶經(jīng)理ｘｘｘ，現(xiàn)年28歲，本科文化，所學(xué)專業(yè)財務(wù)會計，于20xx年至20xx年在ｘｘ公司擔(dān)當(dāng)ｘｘ職務(wù)，因企業(yè)改制本人又不愿再安于每天一份報紙一杯茶的工作狀況經(jīng)過深思熟慮后毅然辭掉原來那份工作來到云陽應(yīng)聘，通過筆試面試層層過關(guān)最終最終因?qū)嵙Χ黄赣?，通過試用期的考核被分在客戶中心擔(dān)當(dāng)客戶經(jīng)理，在擔(dān)當(dāng)客戶經(jīng)理這一崗位期間，我能夠吃苦耐勞，虛心的向前輩學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作閱歷，不斷的提高和熟識業(yè)務(wù)學(xué)問，并能很好的學(xué)以致用，在擔(dān)當(dāng)客戶經(jīng)理的這三年里我學(xué)會了不同的人用不同的看法進(jìn)行溝通，鍛練了我的溝通實力，學(xué)會了讓客戶怎么來認(rèn)知我們的產(chǎn)品和接受我們的'產(chǎn)品，大大提高了我的營銷水平，我本著愛崗敬業(yè)的精神來應(yīng)聘今日的渠道管理這一職務(wù)：首先談?wù)勎业膬?yōu)勢，我有較強的溝通實力，在所負(fù)責(zé)的幾十個集團(tuán)中從沒出現(xiàn)過任何客戶的升級投訴，從來不會給客戶過高的期望值來損害公司的利益，我能夠管理好客戶管理好自已，有這幾年的客戶經(jīng)理工作閱歷為我今日來應(yīng)聘渠道管理這一職務(wù)打下了堅實的根底：

1、具有熟識各項業(yè)務(wù)的優(yōu)勢：幾年的工作經(jīng)驗使我對的業(yè)務(wù)學(xué)問，特殊是營銷方面的業(yè)務(wù)學(xué)問有了比擬全面的了解。

2、具有較強的處理問題實力和溝通實力：參作時，缺乏肯定的工作閱歷，但在的關(guān)切和同事的幫助下，我努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，靠著對工作的熱忱、責(zé)任感和學(xué)習(xí)摸索的閱歷，總結(jié)出了一些行之有效的方法，得到了和同志們的認(rèn)同。

3、愛崗敬業(yè)，有劇烈的責(zé)任感：在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我常常加班加點，不計較個人得失。當(dāng)用戶滿足的笑容掛在臉上，我感覺就是對我工作的最大確定。

4、有較強的業(yè)務(wù)開展實力和對市場敏銳的洞察力：每當(dāng)有新業(yè)務(wù)（如來彩鈴、天氣預(yù)報等）推出時，我總是先運用并全面了解其功能、優(yōu)點、。在上和遇見用戶詢問時做到有問必答，答復(fù)具體，并盡力舉薦他們運用適合他們的業(yè)務(wù)。在公司內(nèi)每次業(yè)務(wù)開展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務(wù)，這為我從事渠道管理工作積累了肯定的工作閱歷。

5、有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青年，身體健康，精力充分，敬業(yè)好學(xué)，接受實力強，進(jìn)取精神強，能夠全身心地投入到自己所酷愛的工作崗位中去。

銷售經(jīng)理競聘演講稿11

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

你們好！我特別榮幸能在這里參與公司營銷經(jīng)理的競聘演講，心情特別沖動。首先感謝指導(dǎo)們過去對我的培育以及給我這次時機，站在這里進(jìn)展競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)切和支持！我特別珍惜這次的競聘時機，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為可以參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到熬煉，使自己的工作才能和綜合素養(yǎng)得到進(jìn)步。信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。當(dāng)營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進(jìn)的硬件設(shè)施、完善的市場效勞、至誠的效勞理念、和諧的人文氣氛、深邃的企業(yè)文化、廣袤的個人開展空間給我留下特別深化的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是挪動奇妙的將來，絢麗得前景。使我堅信：選擇了挪動就是選擇了人生開展的機遇。自從進(jìn)公司那天起，我就立志要把指導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。

為了把自己的.工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟識業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營開展的一員后勤兵，三年多來的工作使我養(yǎng)成了視挪動公司為自己的家的工作作風(fēng)，三年多來任勞任怨，熱忱效勞，按時作息，從不分開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團(tuán)結(jié)一樣，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。卡是公司競爭中的子彈，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談開展。而卡的剛好開通和售后效勞的處理，是贏得信譽的不行無視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡剛好開通，對客戶運用中要查詢的個別問題，熱忱為他們效勞，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余主動挖聯(lián)通用戶，開展新用戶，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系，向他們宣揚挪動，發(fā)動運用挪動卡?？偸庆o默地為公司的開展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全體員工的點點滴滴的工作將會聚集為公司源源不斷地滾滾財源！在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位，我具備以下優(yōu)勢：第一、我有一顆酷愛公司、酷愛本職工作的劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項工作的前提和根底就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我信任自己可以把本職工作做好。

銷售經(jīng)理競聘演講稿12

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

今日，我懷著非常激烈的心情參與這次競選演講。首先請允許我向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事表示誠心的感謝！感謝你們給了我這次展示自我和施展實力的機會！我將珍惜這次熬煉提高的機會，英勇地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。

我叫韓志強今年26歲，20xx年10月1日有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到了萬科豪宅分行，在王玉華經(jīng)理旗下做一名一般的經(jīng)紀(jì)人，萬科是我對龍宸地產(chǎn)的第一印象，整齊的服裝，整體的素養(yǎng)，每人一臺電腦，每人一部電話，當(dāng)時我眼前一亮有一種回到家的感覺，我在心里下定決心肯定要在這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經(jīng)理保證的目標(biāo)是一萬元的保底任務(wù)，記得當(dāng)時我姐問我：以前你做過定一萬的目標(biāo)是不是太少了？我的回答是我這個月最大的目標(biāo)就是轉(zhuǎn)正，由于我以前就在二道經(jīng)開旁邊呆過，所以做的還是很順當(dāng)?shù)模谝粋€月我完成了1XX元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被調(diào)配到了中海分行，經(jīng)理也由王姐換成了邱日林同志，我當(dāng)時的心情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在萬科的.點點滴滴，經(jīng)過不斷的反思我的心態(tài)最終調(diào)整過來了，中海在我心里始終都是一個海一樣的大市場，我特別的熟識這里的一切，因為我的母校就在距離公司100不到的地方，所以我很快的就適應(yīng)了中海的工作生活，其次個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務(wù)，記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅決的一種信念，經(jīng)過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠，任柏炫以3萬多的業(yè)績?nèi)〉昧说谌?，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我給邱日林報的任務(wù)是兩萬當(dāng)月完成9千很缺憾，月末時我很榮幸的被龍總提升為中海二組經(jīng)理,在做經(jīng)理的第一個月我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達(dá)的任務(wù)，但我們信任自己已經(jīng)努力了，兩個月的經(jīng)理生涯讓

我對我的團(tuán)隊充溢了信念，看到了希望，我現(xiàn)在就是要不斷的證明我自己可以，我的團(tuán)隊更加可以；

假如我一不當(dāng)心競聘勝利：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的實力，讓自己成為一個真正適合帶領(lǐng)團(tuán)隊的優(yōu)秀管理者，以身作則做好每一個細(xì)微環(huán)節(jié)起到帶頭作用，嚴(yán)格要求自己讓員工發(fā)自內(nèi)心的信服我，關(guān)切身邊的每一位員工讓他們深知我始終和他們在一起，新人是最須要我們照看和關(guān)切的人，我會仔細(xì)的向他們講解關(guān)于二手房的一切相關(guān)學(xué)問，自己接到客戶手把手交給新同事，爭取在最短的時間內(nèi)讓他們能轉(zhuǎn)正，可以獨立做單，往往新人剛?cè)肼殨r都是干勁十足，他們會因工作的條理性而覺得充溢，我會不遺余力的指導(dǎo)他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有實力的經(jīng)紀(jì)人，新人的勞碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因為新人的好成果而慚愧，會從新提起昂揚的戰(zhàn)斗力，一步一個腳印的走下去我信任通過大家的努力勝利其實很簡單！假如我競聘失敗了：我會通過這起競聘從新的相識自己，仔細(xì)的思索問題究竟出現(xiàn)哪里，找到自己身上的不足，對癥下藥，聽從領(lǐng)導(dǎo)的一切支配，踏踏實實做事，不斷的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！

最終請公司領(lǐng)導(dǎo)綜合我我這半年來的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績給我本人做出客觀，正確的評定。

銷售經(jīng)理競聘演講稿13

我叫××，是公司的改革浪潮把我推上了今日這個講臺，我競聘的職位是經(jīng)營部經(jīng)理，站在這里競聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當(dāng)指導(dǎo)的，意料之中是我信任自己的優(yōu)勢。正因為沒有當(dāng)過指導(dǎo)，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅志向的藍(lán)圖，我情愿為這張藍(lán)圖付出辛勤和汗水。

在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業(yè)有了肯定的相識，我省現(xiàn)有水泥企業(yè)237戶，年消費才能為2693萬噸，我公司經(jīng)過了四十多年的開展，占有肯定的品牌優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來，隨著水泥市場風(fēng)起云涌的改變，競爭日益加劇，公司面臨著生存和開展的雙重壓力。因此，營銷工作必需在思想觀念、內(nèi)部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變。

基于上述考慮，假設(shè)我能擔(dān)當(dāng)經(jīng)營部經(jīng)理，我的'設(shè)想是：轉(zhuǎn)變一個觀念、培育二個意識、實現(xiàn)三個目的。具體來說：

一是轉(zhuǎn)變營銷觀念。目前的經(jīng)營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經(jīng)理部，但仍舊只“銷”，不“營”。因此，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導(dǎo)間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行。

二是培育大局意識和法律意識。一切工作要以大局動身，堅決聽從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目的，培育營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和才能。同時，在法律的框架下標(biāo)準(zhǔn)營銷行為。因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作休戚相關(guān)，對于營銷人員尤是如此，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏向，導(dǎo)致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最終一道法律愛護(hù)屏障。所以，對營銷人員進(jìn)展有針對性的法律學(xué)問培訓(xùn)，進(jìn)步法律意識，既可以愛護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益，又可運用法律學(xué)問為企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

實現(xiàn)三個目的的內(nèi)容是：

1、建構(gòu)營銷網(wǎng)絡(luò)。在做好水泥市場的同時，營銷網(wǎng)絡(luò)向地州輻射。以新中標(biāo)的水麻路、平鎖路、永武路等馬路建立為切入點，分別設(shè)立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)辦事處，以溪洛渡、問家壩、小灣電站為打破口，搶占62·5級和特種水泥等高端市場，利用營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全施?兼并、收買地州中小水泥廠，進(jìn)展技術(shù)改造，興建粉磨站，實現(xiàn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略擴張。

2、建立營銷渠道。結(jié)合中間商營銷和直銷兩條渠道來到達(dá)更多的細(xì)分市場，增加市場覆蓋面，作到優(yōu)勢互補，躲避市場單一帶來的經(jīng)營風(fēng)險，克制“以量定價”的弊端。

3、資源優(yōu)化配置。對營銷人員進(jìn)展一次徹底的摸底調(diào)查，依據(jù)其特長、才能支配相宜的工作崗位，實現(xiàn)人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分敬重他們的人格，營造出開心、和諧的工作氣氛，真正產(chǎn)生“人心齊、泰山移”的效果。

今日的競聘，我的看法是：不怕失敗，因為我原來就不是經(jīng)理，但我更希望勝利，因為我們大家都希望公司的明天比今日更奇妙。

最終，以一幅對聯(lián)來完畢我的演講，上聯(lián)是“勝可喜，寵辱不驚看花開?！毕侣?lián)是“敗無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“接著工作”。

銷售經(jīng)理競聘演講稿14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的同事們：

大家好！

我是我們房地產(chǎn)公司的一名銷售部的組長，我叫xx。我這次要競聘的崗位是銷售經(jīng)理的崗位。希望能得到大家的