公司年度評優(yōu)方案

PAGE1PAGE22014年年度獎項設(shè)置及評選標(biāo)準(zhǔn)為加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，以高效完成責(zé)任目標(biāo)為導(dǎo)向，有效激勵員工，特對2014年度獎項設(shè)置如下：一、優(yōu)秀員工獎獲獎比例：15%獎品設(shè)置：獎金3000--5000元/人，榮譽證書1本/人參評范圍：2014年1月1日前入職，經(jīng)理級以下員工；評選標(biāo)準(zhǔn)：1、勝任本職工作，能優(yōu)異的完成年度責(zé)任目標(biāo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2、熱愛公司，認(rèn)同企業(yè)文化，遵守公司制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，有團隊榮譽感；3、責(zé)任心強，團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，有良好的服務(wù)意識，注重個人素質(zhì)及專業(yè)技能的提升；4、全年請假天數(shù)不超12天，無曠工記錄。二、優(yōu)秀管理獎獲獎比例：15%獎品設(shè)置：獎金5000--8000元/人，榮譽證書1本/人參評范圍：2014年3月1日前入職，集團及業(yè)務(wù)公司部門經(jīng)理及總監(jiān)級人員；評選標(biāo)準(zhǔn)：1、能帶領(lǐng)本部門員工優(yōu)異的完成本部門年度責(zé)任目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2、熱愛公司，認(rèn)同企業(yè)文化，遵守公司制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，有團隊榮譽感；3、工作中率先垂范，責(zé)任心強，團結(jié)協(xié)作，有良好的服務(wù)意識，注重個人素質(zhì)及管理能力的提升；4、全年請假天數(shù)不超12天，無曠工記錄。三、年度新銳獎獲獎比例：10%獎品設(shè)置：獎金1000--2000元/人，榮譽證書1本/人參評范圍：本年度入職且轉(zhuǎn)正滿三個月的新員工評選標(biāo)準(zhǔn)：1、勝任本職工作，能優(yōu)異的按照集團計劃管理標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；2、熱愛公司，認(rèn)同企業(yè)文化，遵守公司制度，責(zé)任心強，團結(jié)協(xié)作，有良好的服務(wù)意識；3、積極提出合理化建議，努力改進工作成效，能有效推動管理；4、平均每月請假不超過1天，無曠工記錄。四、銷售精英獎獲獎比例：以實際業(yè)績排名（基金銷售前3名、地產(chǎn)銷售前3名、紅木銷售1-2名）獎品設(shè)置：獎金3000元/人，榮譽證書1本/人參評范圍：基金、地產(chǎn)、紅木銷售及參與營銷的全員評選標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)同企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度，超額完成銷售計劃目標(biāo)。五、安全管理獎：獎項數(shù)量：不限名額獎品設(shè)置：獎金1000-10000元/人，安全獎杯1個/人參評范圍：簽定安全責(zé)任目標(biāo)的中高層管理人員及相關(guān)崗位員工評選標(biāo)準(zhǔn)：工程及物業(yè)等部門在本年度管理過程中全年未發(fā)生安全事故，未給公司因安全管理不到位造成損失。六、專項工作業(yè)績突出獎：獎品設(shè)置：獎金3000-8000元/人，獎杯1個/人參評范圍：團隊或個人評選標(biāo)準(zhǔn)：1、具體以上報集團公司的年度責(zé)任目標(biāo)項及會議紀(jì)要中的目標(biāo)項為準(zhǔn)，能量化的責(zé)任目標(biāo)（有具體的時間節(jié)點、金額、數(shù)量等）超額完成任務(wù)50%以上的；2、年度目標(biāo)中不能量化的專項責(zé)任目標(biāo)在績效考評中由主管領(lǐng)導(dǎo)推薦，績效考核委員會評定為優(yōu)秀的；3、在年度創(chuàng)新及開源節(jié)流方面成績突出；4、符合1-3項中任一項標(biāo)準(zhǔn)均可申請參評。七、希望五年獎：獎項數(shù)量：不限名額獎品設(shè)置：獎金1000元/人，榮譽證書1本/人參評范圍：全員評選標(biāo)準(zhǔn)：在本公司服務(wù)滿五年至十年（不含）的員工，且在本年度工作中沒有明顯失誤的。八、榮譽十年獎獎項數(shù)量：不限名額獎品設(shè)置：獎金2000元/人，榮譽證書1本/人參評范圍：全員評選標(biāo)準(zhǔn)：在本公司服務(wù)滿十年及以上的員工，且在本年度工作中沒有明顯失誤的。九、杰出貢獻獎獎項數(shù)量：2-4名獲獎比例：無具體比例限制，以實際貢獻度進行評定。獎品設(shè)置：獎金10000-20000元/人，獎杯1個/人參評范圍：全體員工評選標(biāo)準(zhǔn)：1、認(rèn)同企業(yè)文化，能卓越或超額完成工作任務(wù)；2、工作能力強，在本崗位上做出了重大杰出貢獻；十、優(yōu)秀團隊獎獎項數(shù)量：2-4個團隊獎品設(shè)置：獎金10000-20000元，獎杯1個參評范圍：集團各部門及分公司（詳見部門分布表）評選標(biāo)準(zhǔn)：1、按時完成計劃內(nèi)工作，團隊業(yè)績突出；2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司制度，整個團隊積極向上，團結(jié)協(xié)作；3、團隊成員綜合素質(zhì)高，有良好的服務(wù)意識；4、整個團隊無損害公司形象行為，未給公司造成經(jīng)濟損失；5、團隊成員無公司內(nèi)部行政處罰現(xiàn)象