幼兒園教職工考勤制度范文

第頁(yè)共頁(yè)幼兒園教職工考勤制度范文第一章總則為進(jìn)一步規(guī)范幼兒園教職工的考勤管理，提高教職工的工作紀(jì)律和責(zé)任意識(shí)，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二章考勤方式一、幼兒園教職工考勤采用電子考勤系統(tǒng)和手工考勤方式相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體操作由幼兒園考勤管理人員確定。二、教職工入職時(shí)，需交由幼兒園考勤管理人員錄入個(gè)人信息并生成考勤卡，作為教職工出入幼兒園的證明和考勤記錄。第三章考勤責(zé)任一、教職工是工作單位的責(zé)任主體，有責(zé)任保障自己的出勤情況。二、幼兒園考勤管理人員是考勤工作的責(zé)任主體，有責(zé)任對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。三、教職工應(yīng)按時(shí)按點(diǎn)出勤，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自請(qǐng)假。第四章考勤規(guī)定一、教職工在規(guī)定的考勤時(shí)間上下班，不得遲到早退。凡因特殊情況需要遲到或早退的，需提前向所在部門請(qǐng)假，并獲得批準(zhǔn)方可執(zhí)行。二、教職工無(wú)故不到，或擅自離開(kāi)工作崗位的，將按曠工處理。連續(xù)曠工四天以上的，將作辭退處理。三、教職工請(qǐng)假需提前一天向所在部門申請(qǐng)，并由部門主管審批。如因特殊情況無(wú)法提前一天申請(qǐng)的，需在請(qǐng)假當(dāng)天盡快與部門主管進(jìn)行請(qǐng)假溝通。四、教職工請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天的，需提供請(qǐng)假原因和相關(guān)證明材料。否則將按照曠工處理。第五章考勤記錄一、教職工的考勤記錄需詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄下來(lái)，包括出勤時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、遲到早退時(shí)間等。二、工作日的考勤記錄，由教職工通過(guò)電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行打卡。非工作日和法定節(jié)假日的考勤記錄，由教職工通過(guò)手工考勤方式填寫(xiě)。第六章考勤管理一、幼兒園考勤管理人員有權(quán)對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括但不限于考勤卡的發(fā)放、考勤記錄的填寫(xiě)和統(tǒng)計(jì)等。二、教職工有義務(wù)配合考勤管理人員的工作，及時(shí)準(zhǔn)確地提供相關(guān)材料和信息。第七章考勤獎(jiǎng)懲一、教職工因考勤問(wèn)題受到警告、記過(guò)等處理的，將按照對(duì)應(yīng)的處分程序進(jìn)行處理。二、出勤良好的教職工將獲得幼兒園的獎(jiǎng)勵(lì)及表?yè)P(yáng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。第八章附則一、幼兒園教職工考勤制度的解釋權(quán)歸幼兒園所有，幼兒園有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要