醫(yī)院信息安全管理制度模版

第頁共頁醫(yī)院信息安全管理制度模版第一章總則第一條為了保障醫(yī)院的信息技術(shù)系統(tǒng)的安全和保密，維護醫(yī)院的信息資源安全，提高信息系統(tǒng)利用效益，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有的信息系統(tǒng)和信息資料，包括但不限于電子數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機設(shè)備及其它信息處理設(shè)備。第三條醫(yī)院信息安全管理工作的原則是安全第一、預(yù)防為主、全員參與、綜合施策。第四條為了確保醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全，醫(yī)院應(yīng)設(shè)立信息安全管理機構(gòu)，負責信息安全的策劃、組織、實施、監(jiān)督和評估工作。第五條醫(yī)院信息安全管理機構(gòu)應(yīng)建立規(guī)范的信息安全管理制度，明確責任分工，制定具體的安全措施，并進行定期的檢查和評估。第二章信息資源分類與安全等級第六條醫(yī)院的信息資源按照其重要性和保密程度劃分為不同的安全等級，確定不同的安全防護措施。第七條醫(yī)院信息資源劃分為以下四個等級：（一）絕密級：對醫(yī)院經(jīng)營活動、重要決策、關(guān)鍵設(shè)備等事項具有重大影響和重要保密要求的信息。（二）機密級：對醫(yī)院經(jīng)營活動、決策、個人隱私及一般檔案等的保密要求較高的信息。（三）秘密級：對醫(yī)院部門間統(tǒng)一的工作和決策的保密要求較高的信息。（四）一般級：對一般工作的信息。第八條按照安全等級的不同，醫(yī)院的信息資源需要設(shè)置相應(yīng)的安全保護措施，包括但不限于密碼保護、訪問控制、數(shù)據(jù)備份等。第三章信息安全管理人員及其職責第九條醫(yī)院信息安全管理人員是指負責醫(yī)院信息安全管理工作的人員。第十條醫(yī)院信息安全管理人員的主要職責包括：（一）負責制定醫(yī)院信息安全管理制度和相關(guān)規(guī)范標準。（二）負責醫(yī)院信息安全管理的組織協(xié)調(diào)工作。（三）負責信息安全事件的應(yīng)急處理。（四）負責醫(yī)院信息安全培訓(xùn)工作。（五）負責信息安全的檢驗與評估。第四章信息安全管理流程第十一條醫(yī)院的信息安全管理工作應(yīng)按照以下流程進行：（一）信息安全需求分析：根據(jù)醫(yī)院的實際情況，確定信息安全的需求和目標。（二）信息安全策劃：制定信息安全的政策、規(guī)范和措施。（三）信息安全實施：按照制定的政策和規(guī)范，進行信息安全的實施工作。（四）信息安全監(jiān)督：監(jiān)督信息安全的執(zhí)行情況，進行及時的檢查和評估。（五）信息安全改進：根據(jù)監(jiān)督和評估的結(jié)果，對信息安全工作進行改進和完善。第五章信息安全措施第十二條醫(yī)院的信息安全措施包括但不限于以下幾項：（一）密碼保護：對于需要保密的信息，應(yīng)設(shè)置密碼進行加密保護。（二）訪問控制：對于不同層次的人員，應(yīng)設(shè)置不同的訪問權(quán)限，確保信息的安全。（三）數(shù)據(jù)備份：對于重要的信息，應(yīng)定期進行數(shù)據(jù)備份，以防止數(shù)據(jù)丟失。（四）漏洞修復(fù)：定期對信息系統(tǒng)進行漏洞掃描，及時修復(fù)系統(tǒng)漏洞，以防止信息泄露。（五）應(yīng)急預(yù)案：制定信息安全的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)情況。第六章信息安全培訓(xùn)第十三條醫(yī)院應(yīng)定期組織信息安全培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的信息安全意識和技能。第十四條信息安全培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下幾項：（一）信息安全政策和規(guī)范的宣傳。（二）信息安全的基本知識和技能的培訓(xùn)。（三）信息安全事件的應(yīng)急處理。（四）信息安全的常見問題和解決方法。第七章信息安全監(jiān)督與評估第十五條醫(yī)院應(yīng)定期進行信息安全檢查和評估，確保信息系統(tǒng)的安全。第十六條信息安全檢查和評估內(nèi)容包括但不限于以下幾項：（一）信息安全制度和規(guī)范的執(zhí)行情況。（二）信息系統(tǒng)的安全防護措施的完整性和可行性。（三）信息系統(tǒng)的漏洞和風險的評估。（四）信息系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案的測試和應(yīng)用。第八章違反規(guī)定的處理第十七條對于違反本制度的規(guī)定，醫(yī)院將依法依規(guī)進行處理，包括但不限于以下幾種方式：（一）責令改正：對于違反規(guī)定的行為，責令改正，并限期整改。（二）暫停使用權(quán)：對于情況嚴重的，暫停違規(guī)人員的系統(tǒng)使用權(quán)。（三）紀律處分：對于違規(guī)行為情節(jié)嚴重的，給予相應(yīng)的紀律處分。（四）法律追究：對于違法行