實(shí)習(xí)報(bào)告模板2

PAGE畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)性質(zhì)：畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)地點(diǎn)：遼寧金鼎鎂礦集團(tuán)院（系）：工商管理系專業(yè)：電子商務(wù)班級(jí)：姓名：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)教師：工商管理系年月日畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)語(yǔ)和成績(jī)指導(dǎo)教師考核意見成績(jī)?cè)u(píng)定（百分制）：指導(dǎo)教師：（簽字）年月日實(shí)習(xí)單位考核意見成績(jī)?cè)u(píng)定（百分制）：負(fù)責(zé)人：（簽字）（單位蓋章）年月日答辯委員會(huì)成績(jī)?cè)u(píng)定評(píng)定教師：（簽字）年月日綜合成績(jī)(優(yōu)、良、中、及、不及)PAGEI目錄遼寧金鼎鎂礦集團(tuán)一、實(shí)習(xí)概況 1（一）企業(yè)簡(jiǎn)介 1（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容 2（三）實(shí)習(xí)情況分析 3二、實(shí)習(xí)感想 3（一）工作中加強(qiáng)自學(xué)能力 3（二）在工作中成長(zhǎng) 4（三）學(xué)會(huì)了努力 4三、實(shí)習(xí)總結(jié) 4（一）實(shí)習(xí)總結(jié) 5PAGE5遼寧金鼎鎂礦集團(tuán)一、實(shí)習(xí)概況從2012年5月開始我在公司進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。以下是對(duì)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行了一些簡(jiǎn)單的介紹。會(huì)計(jì)電算化是以電子計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)物中的簡(jiǎn)稱。會(huì)計(jì)電算化是運(yùn)用電子技術(shù)的手段對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支,會(huì)計(jì)要素的增減變動(dòng)進(jìn)行核算,對(duì)企業(yè)的預(yù)算、資金流、物流成本等進(jìn)行管理的操作系統(tǒng)。該系統(tǒng)包括電腦、軟件、存貯介質(zhì)和操作人員。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),是整個(gè)企業(yè)信息系統(tǒng)的核心組成部分，是中樞神經(jīng),企業(yè)信息是企業(yè)決算、管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的依據(jù)和結(jié)果反映。無(wú)論是企業(yè)的收支核算還是會(huì)計(jì)要素核算最后都以各種報(bào)表形式把信息反映出來(lái)。因此說(shuō)會(huì)計(jì)電算化是一個(gè)用電子計(jì)算機(jī)代替人工記賬、算賬、報(bào)賬以及代替部分由人腦完成的對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理、分析和判斷的過程。（一）企業(yè)簡(jiǎn)介1、企業(yè)簡(jiǎn)介遼寧金鼎鎂礦集團(tuán)是一個(gè)以生產(chǎn)鎂質(zhì)材料著稱、具有近百年歷史的老工業(yè)基地，橫跨大石橋、海城兩市，占地14.2平方公里，資產(chǎn)總額13.85億元，企業(yè)員工3756人，各類專業(yè)技術(shù)人員465人。據(jù)廠史記載：早在1913年，這一地區(qū)豐富的礦產(chǎn)資源就被中外專家所關(guān)注。我國(guó)著名地質(zhì)學(xué)家孫云柱、李四光等人先后多次來(lái)此地勘查。金鼎集團(tuán)始建于1918年，即解放前的偽南滿礦業(yè)株式會(huì)社，1948年國(guó)家收回，1950年恢復(fù)生產(chǎn)，成為鞍鋼大石橋鎂礦，“一五”期間被國(guó)家列為156項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一。當(dāng)時(shí)鞍鋼大石橋鎂礦的名字被第一次寫進(jìn)中小學(xué)地理教科書，并將其表述為世界第一位的。新中國(guó)的第一窯鎂砂、第一塊燒成磚、第一塊鎂碳磚、第一爐電熔鎂均誕生在這里。金鼎集團(tuán)地理位置十分優(yōu)越，交通運(yùn)輸暢通發(fā)達(dá)。距沈大高速公路10公里；距哈大公路7公里；距東北大動(dòng)脈中長(zhǎng)鐵路7.5公里；距鲅魚圈港35公里；驅(qū)車一個(gè)半小時(shí)可分別到達(dá)沈陽(yáng)或大連國(guó)際機(jī)場(chǎng)；5個(gè)半小時(shí)即可到達(dá)北京。金鼎集團(tuán)下設(shè)遼寧金鼎鎂礦集團(tuán)有限公司、大石橋金鼎輕燒鎂制品有限公司、遼南鎂礦耐火材料廠、大石橋匯誠(chéng)耐火材料有限公司、大石橋金鼎機(jī)械制造有限公司、大石橋金鼎運(yùn)輸有限公司、大石橋金鼎嘉和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、大石橋源源水務(wù)有限公司、大石橋佰禾糧業(yè)有限公司、遼寧創(chuàng)業(yè)水泥有限公司、大石橋磐石混凝土有限公司等十一個(gè)子公司，及14個(gè)部室8個(gè)生產(chǎn)單位，是一個(gè)集采礦、運(yùn)輸、冶煉、成型、新產(chǎn)品開發(fā)、檢測(cè)及精細(xì)化工為一體、以生產(chǎn)耐火材料為主導(dǎo)，兼營(yíng)化工、房地產(chǎn)、金融、建材、城市供水、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的新型企業(yè)集團(tuán)。金鼎集團(tuán)物華天寶、礦產(chǎn)資源得天獨(dú)厚，擁有青山懷鎂礦、華子峪鎂礦、陳家堡子白云石礦三座大型礦山，豐厚的菱鎂礦資源儲(chǔ)量居世界之最。其儲(chǔ)量之大，品位之高，品級(jí)之穩(wěn)定令世人驚嘆！初步探明，各級(jí)菱鎂礦、白云石礦蘊(yùn)藏總量達(dá)12億噸，占全國(guó)總儲(chǔ)量的1/3，占大石橋地區(qū)總儲(chǔ)量的五分之四以上。據(jù)專家測(cè)定，可供大規(guī)模持續(xù)開采100年以上。金鼎集團(tuán)的生產(chǎn)裝備大型化、現(xiàn)代化。擁有電鏟、挖掘機(jī)等大型礦山采掘設(shè)備；從日本引進(jìn)的一條3000噸真空液壓成型全自動(dòng)生產(chǎn)線；10臺(tái)國(guó)產(chǎn)大噸位摩擦機(jī)；一座156米高溫隧道窯；∮3.6米×60米回轉(zhuǎn)窯兩條；∮2.6米×13米筒磨機(jī)2臺(tái)；24座1600kVA7級(jí)調(diào)壓變壓器電熔爐；具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的輕燒窯12座、∮3.4米兩段式熱煤氣站1座；德國(guó)進(jìn)口輥式致密壓球機(jī)1臺(tái)；SHZ180商品混凝土攪拌站1座、49米泵車1臺(tái)、混凝土攪拌車8臺(tái)；水井48眼、集中加壓泵站3座、二次加壓泵站63座、地下供水管網(wǎng)20多萬(wàn)延長(zhǎng)米；回轉(zhuǎn)窯水泥生產(chǎn)線2條；與中長(zhǎng)鐵路接軌的鐵路專用線68公里及4輛機(jī)車、車輛數(shù)十臺(tái)；擁有中間試驗(yàn)廠和全套檢測(cè)裝備的檢測(cè)中心等，設(shè)備數(shù)量、自動(dòng)化、半自動(dòng)化水平居全省同行業(yè)前列。金鼎集團(tuán)主導(dǎo)產(chǎn)品有鎂砂、鎂磚兩大系列20多個(gè)品種。服務(wù)于鋼鐵、有色金屬、建材、玻璃等行業(yè)，企業(yè)質(zhì)量管理體系通過中國(guó)冶金工業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證中心ISO9001-2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，金鼎產(chǎn)品在國(guó)家工商行政管理總局注冊(cè)“金鼎”商標(biāo)，榮獲營(yíng)口市名牌產(chǎn)品、遼寧省名牌產(chǎn)品稱號(hào)。年生產(chǎn)能力：菱鎂石100萬(wàn)噸；白云石30萬(wàn)噸；合成鎂砂12萬(wàn)噸；電熔鎂砂20萬(wàn)噸；鎂碳磚3萬(wàn)噸、燒成鎂質(zhì)磚3萬(wàn)噸、不定形耐火材料3萬(wàn)噸；輕燒粉20萬(wàn)噸；鎂化工產(chǎn)品1000噸；每年提供城市供水1800萬(wàn)噸；每年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)糧食1300噸。金鼎集團(tuán)是我國(guó)最大的電熔鎂砂生產(chǎn)企業(yè)之一，其特種電熔鎂砂產(chǎn)量居世界首位，生產(chǎn)技術(shù)和內(nèi)在質(zhì)量處于世界領(lǐng)先水平。金鼎產(chǎn)品信譽(yù)良好，美譽(yù)度高，除滿足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)外，還遠(yuǎn)銷奧地利、德國(guó)、美國(guó)、烏克蘭、日本、新加坡等歐美洲、東南亞等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容1、實(shí)習(xí)崗位會(huì)計(jì)2實(shí)習(xí)工作職責(zé)把所有的銷售單據(jù)匯總上報(bào)，有時(shí)幫助會(huì)計(jì)進(jìn)行票據(jù)分類粘貼等工作。（三）實(shí)習(xí)情況分析1、實(shí)習(xí)之初的懵懂初步了解了公司會(huì)計(jì)工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)，對(duì)我影響最大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面。2、實(shí)習(xí)過程中的變化實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開闊視野，又能增長(zhǎng)見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感；通過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。二、實(shí)習(xí)感想（一）工作中加強(qiáng)自學(xué)能力1、工作中的自學(xué)能力短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入單位開始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。在學(xué)校時(shí)，老師總強(qiáng)調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學(xué)能力，參加工作后才能深刻體會(huì)到老師的良苦用心。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。而象同公司的推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說(shuō)，還要受氣，忍受一些電話接聽著不友好的語(yǔ)氣有些甚至說(shuō)要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅(jiān)韌不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭氣就辭職。一直以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會(huì)父母掙錢的來(lái)之不易。而且要開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉餐費(fèi)和日常的開支，有時(shí)候想留點(diǎn)錢給父母買點(diǎn)東西，我們常常所剩無(wú)幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時(shí)我們?cè)僖膊缓靡馑忌焓窒蚋改敢?，因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。（二）在工作中成長(zhǎng)1、在工作中適應(yīng)學(xué)校與社會(huì)的差別踏上社會(huì)，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)。但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度。一個(gè)冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之情，有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日聚會(huì)，生病時(shí)的輕輕一句慰問，都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。不過還好，我很幸運(yùn)，基本沒怎么遇到這樣的事情。（三）學(xué)會(huì)了努力1、學(xué)會(huì)了努力我在工作中，不要總想著偷懶。在工作中，每個(gè)人都有每個(gè)人的任務(wù)。如果你總是做事拖拖拉拉的，你的進(jìn)度就會(huì)很慢，但反映你這個(gè)人做事的態(tài)度不端正，一個(gè)人在別人眼中工作態(tài)度是很重要的。如果你不積極，別人雖然嘴上不說(shuō)，但在心里肯定會(huì)有意見的。但如果你任務(wù)完成