創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作制度

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2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3、每年年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表進行評議。

4、評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進的重要依據(jù)。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核評比制度

1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結(jié)束時開展，全面考核評比在整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結(jié)束時開展。

2、考核評比主要內(nèi)容為黨支部及黨員落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體目標(biāo)要求、各實施階段分段目標(biāo)要求等情況，其中全面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動成效等。

3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)先列入擬表彰的成績顯著單位名單。

4、階段考核評比結(jié)束后，要及時將考核評比結(jié)果向上級黨組織和黨員通報，并進行推薦表彰獎勵。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

1、黨支部書記是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是第二責(zé)任人，各黨支部書記是直接責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、各黨支部要分別成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮黨組織作用，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動本轄區(qū)各項工作同安排部署、同推進落實，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)與轄區(qū)發(fā)展兩不誤、兩促進。

3、黨支部對不履行開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的責(zé)任人，將嚴(yán)肅處理。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度

1、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分工情況，分別確定1-2個黨支部作為聯(lián)系點，切實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要與分管科室組成工作指導(dǎo)組聯(lián)系指導(dǎo)1-2個黨支部，要切實加強與聯(lián)系點的溝通與聯(lián)系，經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究、督促檢查、具體指導(dǎo)。切實幫助聯(lián)系點理清工作思路，創(chuàng)新活動載體，解決實際問題，確?；顒尤〉脤嵭?。

3、各聯(lián)系點黨支部要及時向聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)組匯報開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況和問題，并定期向黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)組到聯(lián)系點開展工作情況。做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料、圖片的收集、匯總和歸檔工作。

4、各指導(dǎo)組要切實履行職責(zé)，發(fā)揮好上傳下達、下情上傳的橋梁作用，從信息、資料和參謀作用方面確保聯(lián)系點工作落到實處。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)席會議制度

1、由黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)召集、主持，根據(jù)需要適時召開。

2、會議的主要任務(wù)是。研究創(chuàng)先爭優(yōu)有關(guān)工作，部署和協(xié)調(diào)階段性工作；聽取各支部和各指導(dǎo)檢查組、督導(dǎo)組工作匯報；討論修改重要文件等。

3、參會人員主要是黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，各工作組組長、督導(dǎo)組成員，各黨支部書記或副書記等。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評制度

1、點評的對象。按照黨支部領(lǐng)導(dǎo)分支部聯(lián)系的原則，開展對聯(lián)系黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。

2、點評的內(nèi)容。實事求是地肯定各黨支部和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評的程序。按照責(zé)任到人的原則，“點評”主要分四個步驟：一是召開專題會議，適時召開點評工作會議，可邀請民主人士、群眾代表。二是總結(jié)匯報工作，各黨支部和黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)有關(guān)要求，全面總結(jié)匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，并向創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室提供書面匯報材料。三是提出點評意見，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在聽取創(chuàng)建工作匯報后，實事求是地提出意見建議。四是進行整改落實，對領(lǐng)導(dǎo)提出的點評意見，各黨支部和黨員要認(rèn)真研究討論，查找問題不足，落實整改措施，加大整改力度，務(wù)求活動取得實效。并將整改落實情況以書面形式回復(fù)相關(guān)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4.領(lǐng)導(dǎo)點評原則上三個月1次，也可根據(jù)活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結(jié)匯報等形式，確保工作落實。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動督查通報制

1、黨支部專門組成創(chuàng)先爭優(yōu)活動督查小組，每月定期采取聽匯報、深入調(diào)研等形式對各黨支部活動開展情況進行督查，督辦階段工作落實情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。

2、督查內(nèi)容主要是。黨支部黨工委和上級黨委決策部署下達后，各黨支部的具體工作安排和落實情況；活動實施過程中的進展情況和階段性成果；活動取得的成功經(jīng)驗或值得推廣、借鑒的工作方法；活動落實中遇到的困難、出現(xiàn)的矛盾和存在的問題；活動開展過程中態(tài)度消極、敷衍塞責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的反面事例。

3、督察通報由督查小組負(fù)責(zé)，經(jīng)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，下發(fā)至各黨支部。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息周報制

1、實行信息周報制度。各黨支部要把信息側(cè)重于創(chuàng)先爭優(yōu)活動動態(tài)性做法和特色亮點。每月15日和30日為固定的信息報送日，對時效性較強的信息可隨時上報。黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期通報信息報送情況。

2、加大信息提煉力度。各黨支部要認(rèn)真總結(jié)提煉創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型經(jīng)驗和主要成效；及時宣傳本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中出現(xiàn)的新理念、新氣象、新舉措、新思路；及時宣傳黨員模范的典型事跡。

3、信息報送方式。一是以書面形式上報，要求a4紙頁，標(biāo)題為宋體二號加粗，正文為小三仿宋體，落款注明單位名稱及作者姓名；二是以電子郵件形式傳到創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室郵箱。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

1、黨支部書記是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，綜合辦是具體責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織作用，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動經(jīng)濟發(fā)展同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)與經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進。

3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要本著勤儉節(jié)約、保證必需的原則進行，落實具體人員、職責(zé)、辦公場地、經(jīng)費，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利進行。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾制度

1、公開承諾的主要內(nèi)容。黨支部重點圍繞推動本單位業(yè)務(wù)工作、崗位責(zé)任目標(biāo)和重點任務(wù)完成、創(chuàng)建“五個好”黨組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、服務(wù)群眾為民辦實事等方面做出承諾。黨員重點圍繞“五帶頭”，根據(jù)自身能力和特長為群眾辦實事做好事等方面做出承諾。

2、基本要求。一是準(zhǔn)確把握要求，二是注重結(jié)合實際，三是注重聯(lián)系群眾，四是注重分類指導(dǎo)。

3、方法步驟。建立黨支部分別向上級黨組織和黨員、群眾承諾；黨員向黨組織、群眾承諾為主要內(nèi)容的“雙向承諾制”。按照調(diào)研走訪、提出事項、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評諾步驟進行。

4、有關(guān)要求。黨支部和黨員承諾要通過黨務(wù)公開欄、各種會議、各種媒體等方式向黨員群眾公布，做出承諾，接受社會監(jiān)督。要堅持諾必踐、踐必果，做到項項有著落，件件有結(jié)果。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，應(yīng)要求限期整改。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評制度

1、點評對象。黨支部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)基層黨組織和班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評；領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，對分管股室黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。

2、點評內(nèi)容。實事求是地肯定黨組織和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結(jié)匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。

4、領(lǐng)導(dǎo)點評原則上每半年1次，也可根據(jù)活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結(jié)匯報等形式，確保工作落實。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議制度

1、黨支部要及時通過報刊、網(wǎng)站、各種會議和網(wǎng)絡(luò)等各種形式向群眾公布本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況。

2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3、每年年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表進行評議。

4、評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進的重要依據(jù)。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核評比制度

1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結(jié)束時開展，全面考核評比在整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結(jié)束時開展。

2、考核評比主要內(nèi)容為黨支部及黨員落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體目標(biāo)要求、各實施階段分段目標(biāo)要求等情況，其中全面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動成效等。

3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)先列入擬表彰的成績顯著單位名單。

4、階段考核評比結(jié)束后，要及時將考核評比結(jié)果向上級黨組織和黨員通報，并進行推薦表彰獎勵。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動制度

黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應(yīng)落實在行動上?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動是先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，因此必須形成一種制度堅持下去。

一、支部要爭創(chuàng)先進基層黨組織。先進基層黨組織的條件。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，堅持“一個中心，兩個基本點”，積極帶領(lǐng)黨員、群眾出色地完成各項生產(chǎn)、工作任務(wù)，在推動本部門建設(shè)三個文明方面成績顯著。

2.支部班子堅持黨的民主集中制，團結(jié)協(xié)調(diào)，作風(fēng)正派，深入扎實，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在群眾中樹立威信。

3.黨的制度健全，對黨員教育、管理、監(jiān)督有力，黨的各項工作落實。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”認(rèn)真，黨員能起先鋒模范作用。

4.黨的思想政治工作能結(jié)合黨員生產(chǎn)、工作實際，效果顯著。

5.堅持黨性原則，堅持奉公守法，清政廉潔。對本單位、本部門的不正之風(fēng)敢抓敢管，生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)方向正確，黨群、干群關(guān)系融洽。

二、共產(chǎn)黨員要爭當(dāng)優(yōu)秀黨員。優(yōu)秀黨員必須做到。

1.具有堅定的共產(chǎn)主義信念和理想，堅持黨的基本路線，思想上、政治上同黨中央保持高度一致。

2.積極投身改革，求實奮進，出色地完成黨組織交給的各項任務(wù)。

3.全心全意為人民服務(wù)，正確處理好國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系，為維護國家集體利益不惜犧牲個人利益。

4.堅持黨性原則，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，公正廉潔，敢于同一切違法犯罪行為作斗爭。

5.努力學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和各種管理知識，各項工作成績顯著。

三、共產(chǎn)黨員必須履行以下具體要求：

1.圓滿完成本職工作和上級交給的各項任務(wù)；

2.黨的生活方面：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)，按時參加學(xué)習(xí)，聯(lián)系思想實際，積極發(fā)言。

（2）按時參加黨內(nèi)組織的各項活動，積極開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

（3）對黨忠誠老實，言行一致，不隱瞞自己的政治觀點，不歪曲事實真相，主動向黨支部匯報思想工作情況和群眾意見（每二個月至少一次）。

（4）堅持黨和人民的利益高于一切，做到個人服從黨和人民的利益，嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，吃苦在前，享受在后，絕對不能假公濟私，損公利己，為政清廉。

（5）按時交納黨費。

3.遵章守紀(jì)方面：

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在言論和行動上同黨中央保持一致，不搞自由主義。

（2）堅持原則，敢抓敢管，支持好人好事，反對壞人壞事，對各種不良傾向和行業(yè)不正之風(fēng)能抵制和斗爭。工作中不拿原則做交易，不開人情房。

（3）遵守各項規(guī)章制度，保守黨的秘密。嚴(yán)格勞動紀(jì)律，堅守工作崗位。

4.思想工作方面：

（1）關(guān)心并幫助要求入黨的積極分子，對分工培養(yǎng)對象或其他群眾每月談心一次，指出存在的問題和努力方向。

（2）黨員所在的科室內(nèi)出現(xiàn)矛盾，黨員要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作，矛盾不上交。

（3）積極做好群眾的思想政治工作，關(guān)心同志。

5.文明禮貌方面：

（1）提倡共產(chǎn)主義道德，遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心員工疾苦，熱心為員工排憂解難。

（2）發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，帶頭團結(jié)協(xié)作，搞好環(huán)境衛(wèi)生，自覺維護社會秩序。

四、抓好考核檢查。黨支部每半年對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行一次檢查，肯定成績，找出差距，提出改進措施，并做好記載，及時向黨委匯報。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾制度

為鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，促進基層組織工作再上新臺階，現(xiàn)制定基層黨組織、黨員公開承諾制度如下：

一、公開承諾的主要內(nèi)容和方式

基層黨組織重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、落實科學(xué)發(fā)展觀、關(guān)心服務(wù)黨員群眾、提高工作效能、推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展等方面作出承諾。黨員重點圍繞理論學(xué)習(xí)、理想信念、履行職責(zé)、服務(wù)群眾、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、廉潔白律、道德修養(yǎng)等方面作出承諾?；鶎狱h員領(lǐng)導(dǎo)干部還要把樹立落實正確政績觀、權(quán)力觀等情況列為承諾內(nèi)容。承諾方式主要有三種：

1、共性承諾。按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和保持先進性的具體要求，圍繞本地本單位中心工作，結(jié)合創(chuàng)建“五個好”黨組織和爭當(dāng)“五個好”黨員活動，提出各行業(yè)、領(lǐng)域基層黨組織和不同崗位黨員承諾的共性要求，由基層黨組織和黨員作出公開承諾。

2、崗位承諾。黨員根據(jù)各自的崗位職責(zé)和技能、年齡等情況，從加強自身建設(shè)、實現(xiàn)工作目標(biāo)、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等方面作出承諾。要把黨員公開承諾與創(chuàng)建基層黨建工作示范點、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、為民服務(wù)全程代理等工作相結(jié)合，擴大承諾范圍，提高承諾效果。

3、實事承諾?；鶎狱h組織圍繞黨員群眾最關(guān)心、最急需辦的實事作出承諾；黨員根據(jù)自身能力和特長等情況，每年或每個時期向群眾承諾做幾件實事。把黨組織、黨員保持先進性的要求變成為民辦實事、辦好事、解難事的生動實踐，進一步密切黨群干群關(guān)系。

二、方法步驟

基層黨組織、黨員公開承諾一般以黨支部為單位，分年度組織實施。主要包括以下環(huán)節(jié)：

1.確定承諾事項。每年年初，基層黨組織結(jié)合制定年度工作目標(biāo)確定承諾事項。黨員根據(jù)本單位年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合崗位特點和本人實際，自愿提出承諾事項。確定承諾事項前，要廣泛征求黨員群眾的意見建議，可通過召開黨員與群眾代表會議討論、黨員與群眾醞釀協(xié)商等方式提出，力求承諾事項明確、具體、實在。

2.認(rèn)真審核把關(guān)。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員的承諾事項要逐一審查把關(guān)，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿，是否符合實際、切實可行。對聯(lián)系思想工作實際不緊密、內(nèi)容空洞的，要進一步修改完善；不符合要求的，要重新研究確定。

3.公開承諾內(nèi)容。承諾事項確定后，基層黨組織和黨員要簽訂承諾書，明確承諾單位或承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并通過黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開欄、發(fā)放明白紙、報刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等形式，向黨員群眾和社會公示，主動接受群眾監(jiān)督。

4.嚴(yán)格監(jiān)督考核。要加強對基層黨組織、黨員承諾事項落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題。要建立承諾事項臺賬，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時提醒和督促。結(jié)合每年召開的基層黨組織民主生活會，基層黨組織、黨員要對落實承諾情況進行認(rèn)真自查，接受黨員群眾評議，評議結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對兌現(xiàn)承諾成績突出、黨員群眾普遍滿意的基層黨組織和黨員，進行表彰獎勵；對承諾落實效果不好、黨員群眾不滿意的，進行批評教育，督促其認(rèn)真整改。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1各級黨組織要把規(guī)范完善基層黨組織、黨員公開承諾制度作為健全落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的一個重要內(nèi)容，作為推進基層黨建創(chuàng)新和加強基層黨的先進性建設(shè)的一項重要工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，務(wù)求實效。

1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級黨委（黨組）、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，加強調(diào)查研究，及時研究解決新情況、新問題，總結(jié)、推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。要把公開承諾制度落實情況納入基層黨建工作年度目標(biāo)考核內(nèi)容。

2.不斷創(chuàng)新完善。尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)基層黨組織、黨員不斷豐富承諾內(nèi)容，提高承諾標(biāo)準(zhǔn)，拓展承諾領(lǐng)域，改進承諾方法，進一步完善公開承諾制度。

3.搞好輿論宣傳。通過多種形式，大力宣傳規(guī)范完善基層黨組織、黨員公開承諾制度的重要意義、原則要求、主要內(nèi)容和方法步驟，大力宣傳公開承諾的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用，在黨內(nèi)和全社會營造重信守諾的良好氛圍。

4.加強教育培訓(xùn)。著眼于增強黨員服務(wù)意識、責(zé)任意識和履行承諾能力，加強對黨員的思想政治教育、職業(yè)道德教育和崗位技能培訓(xùn)，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)，為全面落實公開承諾制度創(chuàng)造條件。

公開承諾制度

一、公開承諾的主要內(nèi)容

1、總體要求。基層黨組織和黨員公開承諾內(nèi)容，必須落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的4條總體要求和“五個好”、“五個表率”的基本要求，重點放在引導(dǎo)基層黨組織和黨員立足本職工作、崗位特點的要求上來，從可能辦到的事情做起，不講大話、空話、套話，以實際行動兌現(xiàn)自己的承諾事項。

2、崗位承諾?；鶎狱h組織要根據(jù)本區(qū)本單位本崗位的工作職責(zé)、年度工作目標(biāo)、突發(fā)性尤其急難險重工作、和諧穩(wěn)定等方面的特點要求作出公開承諾。個別無職黨員要事先做好設(shè)崗定責(zé)工作。

3、社會承諾?；鶎狱h組織和黨員圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，服務(wù)和方便人民群眾特別是最急需辦的實事、好事作出承諾。為人民辦實事、辦好事既要表現(xiàn)積極主動，又要考慮量力而為，真正讓群眾得到實惠。

二、基本要求

1、準(zhǔn)確把握要求。

2、注重結(jié)合實際。

3、注重聯(lián)系群眾。

4、注重分類指導(dǎo)。

三、方法步驟

建立黨支部分別向上級黨組織和黨員、群眾承諾；黨員向黨組織、群眾承諾為主要內(nèi)容的“雙向承諾制”。按照調(diào)研走訪、提出事項、征求意見、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評諾步驟進行。

四、有關(guān)要求

黨支部成員承諾要通過黨務(wù)公開欄、各種會議、各種媒體等方式向黨員群眾公布，做出承諾，接受社會監(jiān)督。要堅持諾必踐、踐必果，做到項項有著落，件件有結(jié)果。對基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的踐諾情況，每季度考核一次，每季度領(lǐng)導(dǎo)點評一次，每季度群眾評議一次，做到“擬諾、定諾、承諾、示諾、踐諾、督諾、評諾”環(huán)環(huán)相扣、有序推進。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，應(yīng)要求限期整改。

4創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評制度

一、點評對象

黨支部書記要對本支部每名黨員進行點評，基層黨委書記要對所屬黨支部及其書記進行點評；區(qū)委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對分管領(lǐng)導(dǎo)單位和聯(lián)系點創(chuàng)先爭議情況進行點評。

二、點評內(nèi)容

對基層黨組織的點評內(nèi)容主要包括。對開展創(chuàng)先爭議活動情況的評價、取得的成績，存在的問題和努力的方向。要重點圍繞推動中心工作、開展公開承諾、為群眾辦實事辦好事、加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)等情況進行點評。對機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)黨組織的點評，要區(qū)分情況、突出各自特點，緊密聯(lián)系單位實際進行。對基層黨組織書記，主要點評其帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)和組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)的情況。

對黨員的點評內(nèi)容包括。對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、存在不足和努力方向。要重點圍繞立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、開展公開承諾、聯(lián)系和服務(wù)群眾等情況進行點評。

三、點評方式

1、集中點評。通過召開支部黨員大會、支部委員會或基層黨組織書記會議等方式，對基層黨組織、黨員進行點評。5必要時，可以召開專門會議進行點評。

2、個別點評。各級黨組織負(fù)責(zé)人可通過參加所屬基層黨組織民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子會、個別交流等方式進行點評。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有差距的單位和薄弱環(huán)節(jié)，也可專門約談，指出問題，督促整改提高。

3、現(xiàn)場點評。領(lǐng)導(dǎo)點評工作可與年度考核、黨建工作責(zé)任制考核以及下基層調(diào)研、走訪、慰問等結(jié)合進行，以便減輕基層負(fù)擔(dān)。

4、隨機點評。在與黨員干部談心談話時，可以根據(jù)平時掌握情況，隨時對黨員干部所在的黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評；也可以根據(jù)工作需要，采取隨機抽樣的方法，確定點評對象，對一些單位和黨員個人進行點評。

四、有關(guān)要求

對基層黨委及其書記的點評每半年至少進行一次，對黨支部及其書記的點評每季度至少進行一次，各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取適當(dāng)方式，對開展領(lǐng)導(dǎo)點評工作的情況進行督促檢查，確保落到實處。

6創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議制度

一、評議內(nèi)容

評議基層黨組織，重點圍繞五方面進行。推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動兌現(xiàn)公開承諾情況；推動中心工作和重點任務(wù)完成情況；為民辦實事情況；加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況；開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

評議黨員，重點圍繞三個方面進行。參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動踐行公開承諾情況；立足本職崗位爭優(yōu)情況；聯(lián)系和服務(wù)群眾情況。

二、評議方式

群眾評議主要采取會議集中評議的方式進行，原則上每半年評議一次。開展評議的主要方式包括：

1、集中評議。通過召開支部黨員大會、支部委員會或基層黨組織書記會議等方式，對基層黨組織、黨員進行評議。必要時，可以召開專門會議進行評議。

2、現(xiàn)場評議。群眾評議工作可與領(lǐng)導(dǎo)點評、年度考核、黨建工作責(zé)任考核以及下基層調(diào)研、走訪、慰問等結(jié)合進行，以便減輕基層負(fù)擔(dān)。

3、隨機評議。可根據(jù)平時掌握的情況，采取隨機抽樣的方法，確定評議對象。

三、有關(guān)要求

1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組織書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，加強工作指導(dǎo)，確保取得實效。

2、加強督查指導(dǎo)。區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動督查檢查組要切實履行職責(zé)，區(qū)別基層黨組織和黨員的實際情況，搞好工作指導(dǎo)。

3、通報評議情況。各基層黨組織要把群眾評議結(jié)果通過黨務(wù)、政務(wù)工開、開辟專欄等方式在一定范圍內(nèi)進行通報，并建立專項臺帳，作為評先推優(yōu)的重要依據(jù)。

4、營造活動氛圍。要通過群眾評議，增強基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，推動各項工作的落實。要搞好典型選樹和經(jīng)驗總結(jié)，及時推廣基層的好做法，形成學(xué)習(xí)先進、趕超先進和爭當(dāng)先進的良好氛圍。

5、做好梳理匯總。群眾評議結(jié)束后，基層黨組織要及時統(tǒng)計評議結(jié)果，梳理匯總意見建議。

8創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型選樹制度

一、目標(biāo)要求

緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標(biāo)任務(wù)，按照“五個好”、“五個表率”的標(biāo)準(zhǔn)要求，推出一批立得住、樹的起、叫得響、有影響的先進典型，在全社會形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，激勵廣大黨員、干部和群眾在推動“四宜”XX縣區(qū)建設(shè)中建功立業(yè)。

二、基本原則

1、堅持實事求是。

2、堅持群眾路線。

3、堅持與時俱進。

三、主要措施

1、典型發(fā)現(xiàn)機制。要注重在基層一線挖掘典型，經(jīng)常性的深入基層、深入黨員群眾，既注重挖掘反映整個創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，又注重挖掘反映各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各個層面開展業(yè)務(wù)共組的先進典型。

2、典型培養(yǎng)機制。要精心制定先進典型培養(yǎng)計劃，切實加強分類指導(dǎo)和培養(yǎng)指導(dǎo)，采取領(lǐng)導(dǎo)包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結(jié)成對子，進行重點培養(yǎng)。要定期組織先進9典型學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為先進典型提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。要結(jié)合工作實際，搭建典型成長平臺和載體。要關(guān)心愛護先進典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難。

3、典型宣傳機制。要對先進典型進行全方位、多角度、深層次的總結(jié)，抓住先進典型的精神實質(zhì)和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，使先進典型生動活潑、可信可學(xué)。要利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取基層黨員群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進典型的宣傳工作，不斷擴大先進典型的影響力和號召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動機制。要充分發(fā)揮典型的示范作用，讓先進典型帶頭示范，推廣經(jīng)驗，以點帶面，使不同單位、不同崗位的黨組織和黨員做到學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。充分發(fā)揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內(nèi)力，達到共同促進、共同提高的目的。

四、相關(guān)要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要高度重視，周密部署先進典型選樹工作，制定實施方案，落實專人負(fù)責(zé)。

2、強化管理。建立先進典型檔案，對先進典型實行動態(tài)管理，定期進行跟蹤調(diào)查、群眾評議和目標(biāo)考核，促使他10們不斷加強自身建設(shè)，長期保持先進性。

3、完善機制。要因地制宜，結(jié)合本單位實際，不斷完善典型選樹工作的長效機制，使典型選樹工作制度化、規(guī)范化、長效化。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動

黨員干部“下基層大走訪”制度

一、主要內(nèi)容

1、下基層，貼近群眾。黨員干部要深入基層，走到群眾中去，宣傳黨的方針政策，解答群眾提出的疑難問題。

2、轉(zhuǎn)作風(fēng)，帶動群眾。要通過“下基層大走訪”活動，促使機關(guān)干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立“上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)為下級機關(guān)服務(wù)，基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員干部為群眾服務(wù)”的理念，促使黨員干部學(xué)在前，思在前，干在前，吃苦在前，奉獻在前。

3、問民計，依靠群眾。黨員干部要主動深入到群眾中去，耐心了解基層情況；通過發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱、公開固定電話、開通網(wǎng)絡(luò)等渠道，虛心聽取群眾意見和建議，獲取第一手資料。

4、暖民心，服務(wù)群眾。對群眾反映的突出問題，要敢于向群眾作出承諾，要經(jīng)常性的走訪“五保戶”、特困戶、有重病人戶、有重大災(zāi)難戶、老黨員等，幫助他們解決困難，落實優(yōu)惠政策；要到困難企業(yè)和生產(chǎn)一線去，慰問職工群眾。

5、促和諧，幫扶群眾。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，對影響群眾生產(chǎn)生活、生活和諧穩(wěn)定的突出問題要認(rèn)12真進行歸類整理，責(zé)任到單位和個人，并及時研究解決。基層黨組織和廣大黨員要經(jīng)常性的開展志愿者服務(wù)活動，實實在在的為群眾辦實事、辦好事、解難事。

二、有關(guān)要求

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要切實加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，基層黨組織書記為活動第一責(zé)任人，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部，尤其是建立聯(lián)系點的領(lǐng)導(dǎo)干部要深入群眾走訪慰問、帶頭調(diào)查研究、帶頭撰寫調(diào)研報告、帶頭辦實事辦好事。

2、把握節(jié)點。要把七

一、中秋、國慶、春節(jié)等重要節(jié)假日作為主要節(jié)點開展走訪慰問活動。

3、抓好結(jié)合。要與黨員志愿者服務(wù)活動相結(jié)合、與爭做人民滿意公務(wù)員活動相結(jié)合、與窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與下派黨建工作指導(dǎo)員相結(jié)合，建立健全各種資料臺帳，優(yōu)勢互補，形成合力。

4、建立機制。各單位要將黨員干部“下基層大走訪”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容定期上報活動情況，使黨員干部“下基層大走訪”活動常態(tài)化。

黨內(nèi)表彰獎勵制度

建立表彰獎勵制度，能夠營造弘揚先進、鞭策后進的良好氛圍，進一步增強黨員的光榮感和責(zé)任感，使黨員能夠真正地感受到黨組織的溫暖，從而增強黨組織的凝聚力。

1、保障黨員權(quán)利激勵

認(rèn)真落實黨章規(guī)定的黨員八項權(quán)利和《黨員權(quán)利保障條例》，進一步發(fā)展黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)生活，保障黨員權(quán)利的正常行使和不受侵犯，增強廣大黨員的自豪感和責(zé)任感。每年一次黨員大會征求貫徹黨員八項權(quán)利和義務(wù)的意見。

2、授予榮譽稱號激勵

通過黨員目標(biāo)管理績效考核，表彰先鋒模范作用突出的黨員，發(fā)揮黨員榜樣激勵作用，用身邊的先進典型激勵廣大黨員黨組織每年結(jié)合民主評議黨員等工作做好本級黨組織的評優(yōu)表彰工作，激發(fā)黨員的進取意識，使黨員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

3、給予物質(zhì)獎勵激勵

對工作突出、成績優(yōu)異、貢獻較大的黨員，除了著重從精神上予以獎勵外，還要給予一定的物質(zhì)獎勵。

4、提供政治待遇激勵

堅持讓黨員大事先知道、培訓(xùn)先參加、意見先征求。把優(yōu)秀黨員作為優(yōu)先選拔干部的一個重要條件，增強黨員的政治榮譽感。將優(yōu)秀黨員、業(yè)務(wù)骨干提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

5、堅持情感精神激勵

通過開展談心交心、為困難黨員送溫暖等活動，增強黨員與黨組織之間的感情。開展和服務(wù)承諾活動、“黨員先鋒崗”、黨員責(zé)任區(qū)和設(shè)崗定責(zé)活動。在在職黨員中開展向社

14區(qū)黨組織報到，參加社區(qū)活動和開展聯(lián)系幫扶弱勢群體活動；搭建起黨員進步、發(fā)揮作用的平臺。每年至少開展黨員談心活動一次以上，幫助貧困黨員走出困境，樹立自強、自立的信心和決心。

15創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員志愿者制度

一、基本原則

1、服務(wù)社會、關(guān)注民生。

2、自愿參加、統(tǒng)一管理。

3、講求實效、持之以恒。

4、典型示范、繼承創(chuàng)先。

5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源共享。

二、工作措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。各單位黨組織要把黨員志愿者行動列入年度黨建工作計劃，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要內(nèi)容，擺上議事日程，制定好活動方案，明確工作目標(biāo)和重點。各單位黨組織負(fù)責(zé)同志要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體指導(dǎo)。

2、豐富互動內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式。在采取傳統(tǒng)志愿者服務(wù)方式的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨員的個人特點和群眾的實際需求，按照既方便黨員參與，又便于服務(wù)群眾的原則，采取“多對一”、“一助一”結(jié)對幫扶、成立“黨員志愿者服務(wù)突擊隊”、規(guī)定“黨員志愿者服務(wù)區(qū)”、組建專業(yè)服務(wù)隊等形式，為群眾提供經(jīng)常性、個性化的志愿服務(wù)。

三、相關(guān)要求

1、營造氛圍。認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，定員廣大黨員積極參加志愿者隊伍，大力宣傳弘揚志愿者精神，切實增強黨員志愿者服務(wù)活動的影響力、吸引力。

2、樹立良好形象。黨員志愿者要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和志愿者服務(wù)的各項規(guī)定，履行志愿服務(wù)承諾，完成服務(wù)任務(wù)；不得以黨員志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動，自覺維護黨組織、黨員志愿者服務(wù)隊和黨員隊伍的良好形象。

3、注重總結(jié)提升。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，鞏固傳統(tǒng)服務(wù)項目，拓展創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域，促進黨員志愿者服務(wù)個性化、專業(yè)化、品牌化，大力提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)專業(yè)化水平，形成志愿者服務(wù)活動的長效機制。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度靈武市食品藥品監(jiān)督管理局黨支部

創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

1、黨支部書記是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，綜合辦是具體責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織作用，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動經(jīng)濟發(fā)展同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)與經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進。

3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要本著勤儉節(jié)約、保證必需的原則進行，落實具體人員、職責(zé)、辦公場地、經(jīng)費，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利進行。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾制度

1、公開承諾的主要內(nèi)容。黨支部重點圍繞推動本單位業(yè)務(wù)工作、崗位責(zé)任目標(biāo)和重點任務(wù)完成、創(chuàng)建“五個好”黨組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、服務(wù)群眾為民辦實事等方面做出承諾。黨員重點圍繞“五帶頭”，根據(jù)自身能力和特長為群眾辦實事做好事等方面做出承諾。

2、基本要求。一是準(zhǔn)確把握要求，二是注重結(jié)合實際，三是注重聯(lián)系群眾，四是注重分類指導(dǎo)。

3、方法步驟。建立黨支部分別向上級黨組織和黨員、群眾承諾；黨員向黨組織、群眾承諾為主要內(nèi)容的“雙向承諾制”。按照調(diào)研走訪、提出事項、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評諾步驟進行。

4、有關(guān)要求。黨支部和黨員承諾要通過黨務(wù)公開欄、各種會議、各種媒體等方式向黨員群眾公布，做出承諾，接受社會監(jiān)督。要堅持諾必踐、踐必果，做到項項有著落，件件有結(jié)果。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，應(yīng)要求限期整改。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評制度

1、點評對象。黨支部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)基層黨組織和班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評；領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，對分管股室黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。

2、點評內(nèi)容。實事求是地肯定黨組織和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結(jié)匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。

4、領(lǐng)導(dǎo)點評原則上每半年1次，也可根據(jù)活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結(jié)匯報等形式，確保工作落實。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議制度

1、黨支部要及時通過報刊、網(wǎng)站、各種會議和網(wǎng)絡(luò)等各種形式向群眾公布本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況。

2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3、每年年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表進行評議。

4、評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進的重要依據(jù)。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核評比制度

1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結(jié)束時開展，全面考核評比在整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結(jié)束時開展。

2、考核評比主要內(nèi)容為黨支部及黨員落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體目標(biāo)要求、各實施階段分段目標(biāo)要求等情況，其中全面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動成效等。

3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)先列入擬表彰的成績顯著單位名單。

4、階段考核評比結(jié)束后，要及時將考核評比結(jié)果向上級黨組織和黨員通報，并進行推薦表彰獎勵。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關(guān)工作制度南曹鄉(xiāng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室工作制度

一、請示報告制度。辦公室工作人員要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對重大問題和職責(zé)權(quán)限以外的事情要及時請示和報告。請示或報告時應(yīng)提出擬辦意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

二、請銷假制度。辦公室工作人員要自覺遵守工作紀(jì)律，按時上下班，有事外出必須向本組組長請假；請假3天以上，經(jīng)本組組長同意后，由辦公室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志批準(zhǔn)；上班后，要主動銷假。

三、保密制度。辦公室工作人員必須增強保密觀念，做好保密工作。對于各類重要文件、密碼電報、涉密資料要有專人簽收、保管；因工作需要接觸或經(jīng)手的各類文電材料，重要會議內(nèi)容不得向無關(guān)人員泄露；工作中形成的涉密文稿，事后要認(rèn)真整理，及時交綜合組統(tǒng)一保存或銷毀。

四、值班制度。工作時間內(nèi)，各組必須有人值班，確保隨時正常處理公務(wù)；根據(jù)工作需要，雙休日、節(jié)假日實行輪流值班制度，值班人員和時間由綜合組統(tǒng)一安排。

五、例會制度。每周一上午召開各組負(fù)責(zé)人碰頭會，總結(jié)上周工作，提出本周的工作安排，研究解決有關(guān)具體事宜。

六、半月總結(jié)計劃制度。每月15日，各組對前半個月本組工作情況進行總結(jié)，對后半個月本組工作作出安排，書面報綜合組，由綜合組匯總后報辦公室領(lǐng)導(dǎo)審閱。

南曹鄉(xiāng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

公文辦理制度

為保證全鄉(xiāng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公文運轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時、安全，實現(xiàn)公文處理工作的制度化和規(guī)范化，特制定本制度。

一、按照公文歸口辦理的原則，凡上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)下發(fā)、各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送的文件、電報、簡報，以及向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的電話請示和其他公文，除個別需保密，或指定專人辦理的以外，一律由綜合組登記、填單后，提出擬辦意見，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后送有關(guān)方面辦理。

二、各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報來的有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案、請示報告等公文，一般經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后分別轉(zhuǎn)請相關(guān)方面予以研究，提出辦理意見，并履行送審程序。需發(fā)文答復(fù)、批復(fù)的事宜，一律由綜合組以鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室的名義編號行文。辦公室內(nèi)各組借閱文件，需要綜合組辦理相關(guān)手續(xù)。

三、公文辦理要體現(xiàn)急事急辦的精神。中央、省和市委、縣委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件和急件在當(dāng)日內(nèi)辦結(jié)；其他普通公文一般在三日內(nèi)（包括節(jié)假日）辦結(jié)。負(fù)責(zé)辦文的同志要及時跟蹤和催辦公文，以加快公文運轉(zhuǎn)速度，提高辦事效率，不得出現(xiàn)誤辦、壓辦的現(xiàn)象。

四、緊急公文的起草、校核要及時高效。任務(wù)一經(jīng)分配，有關(guān)同志要抓緊時間，潛心研究，按照時限和質(zhì)量要求及時交稿和送審，不得在自己的工作環(huán)節(jié)上出現(xiàn)延誤現(xiàn)象。

五、及時做好公文、資料的收集、歸檔工作。按照歸檔要求，負(fù)責(zé)辦文的同志要及時將運轉(zhuǎn)后的公文進行分類、整理和立卷歸檔，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動公文、資料的系統(tǒng)性、完整性。

六、根據(jù)工作需要和便于公文歸檔管理的要求，鄉(xiāng)黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制發(fā)的文件文號為"崗創(chuàng)組發(fā)"、"崗創(chuàng)組辦字"兩種，簡報為《南曹鄉(xiāng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》。"崗創(chuàng)組發(fā)"以南曹鄉(xiāng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組名義行文，主要印發(fā)重要工作部署、請示匯報和鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)同志的講話等，其中涉及全局或關(guān)系總體的重要工作部署、向縣委的重要請示匯報、領(lǐng)導(dǎo)小組組長本人的講話和重要言論等，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長審簽；其他文件由領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審簽。"崗創(chuàng)組辦字"以南曹鄉(xiāng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義行文，主要印發(fā)一般性的工作安排、批復(fù)、會議通知及其他日常的工作事宜?！赌喜茑l(xiāng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》主要反映我旗各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要情況、動態(tài)，承擔(dān)互通情況、指導(dǎo)工作的職能，簡報印制、發(fā)送由綜合組具體負(fù)責(zé)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)席會議制度

1.由鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任或受委托的副主任召集、主持，根據(jù)需要適時召開。

2.會議的主要任務(wù)是。研究創(chuàng)先爭優(yōu)有關(guān)工作，部署和協(xié)調(diào)階段性工作；聽取各工作組的工作匯報；討論修改重要文件等。

3.參會人員主要是創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、副主任，辦公室各工作組組成員。根據(jù)工作需要，可請鄉(xiāng)各站、辦、中心負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)人員參加會議。

4.參會人員不能出席會議的，通過領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向主任請假。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

1.鄉(xiāng)黨委書記是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，各黨支部（總支部）書記是具體責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2.各黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，按照黨組織隸屬關(guān)系確定。

3.各黨組織要成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織作用，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動經(jīng)濟發(fā)展同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)與經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進。

4.鄉(xiāng)黨委要對那些軟弱渙散的黨組織，進行整頓后再開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。對不履行開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的責(zé)任人，要嚴(yán)肅處理。

5.開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要本著勤儉節(jié)約、保證必需的原則進行，落實具體人員、職責(zé)、辦公場地、經(jīng)費，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利進行。要切實幫助那些開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動確有困難的黨組織解決困難，為他們開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)造必要條件。創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議制度

1.各黨組織要及時通過網(wǎng)絡(luò)、專欄、墻報、巖報等各種形式向群眾公布本本單位部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況。

2.各黨組織要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、搭建網(wǎng)絡(luò)對話平臺等形式，廣泛收集群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3.每年年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職，鄉(xiāng)黨委對各黨（總）支部、黨（總）支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分鄉(xiāng)黨代表、鄉(xiāng)人大代表和群眾代表進行評議。凡群眾測評滿意度未達到80%的黨組織和黨員，要在鄉(xiāng)黨委的監(jiān)督下進行整改。

4.評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

5.創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)束后，各黨組織要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，并向所屬黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評制度

1.點評的對象。按照分級負(fù)責(zé)的原則，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對下級黨組織和主要負(fù)責(zé)人開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評；各村（社區(qū)）、單位黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對所屬黨組織和班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評；鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合分管工作，對分管部門黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。

2.點評的內(nèi)容。實事求是地肯定黨組織和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。對下級黨組織，重點圍繞“五好五強”目標(biāo)，看其在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織上成效是否明顯，是否出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，在推動工作、自身建設(shè)和發(fā)揮作用上是否做到了“五好五強”。對黨員，重點圍繞“五樹五爭”要求，看是否模范履行了黨章規(guī)定的義務(wù)，是否充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

3.點評的程序。按照責(zé)任到人的原則，“點評”主要分四個步驟：一是召開專題會議。適時召開各種類型的點評工作會議，其中，上級黨組織負(fù)責(zé)人對下級黨組織的點評可邀請機關(guān)干部、服務(wù)對象、基層群眾代表參加，對黨員的點評要實現(xiàn)全覆蓋。二是總結(jié)匯報工作。各黨組織和黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)有關(guān)要求，全面總結(jié)匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，并向創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室提供書面匯報材料。三是提出點評意見。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在聽取創(chuàng)建工作匯報后，實事求是地提出意見建議。創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室整理匯總后，填寫《點評意見表》，包括點評領(lǐng)導(dǎo)姓名職務(wù)、被點評單位、點評意見等內(nèi)容，并由領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔。四是進行整改落實。對領(lǐng)導(dǎo)提出的點評意見，各黨組織及黨員要認(rèn)真研究討論，查找問題不足，落實整改措施，加大整改力度，務(wù)求活動實效。并將整改落實情況以書面形式回復(fù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4.領(lǐng)導(dǎo)點評原則上每半年1次，也可根據(jù)活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結(jié)匯報等形式，確保工作落實。創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度

1.鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系情況，分別確定一定數(shù)量的聯(lián)系點（見附件）。教育總支也要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，切實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

2.鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要加強與聯(lián)系點的溝通與聯(lián)系，經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究、督促檢查、具體指導(dǎo)。切實幫助聯(lián)系點理清工作思路，創(chuàng)新活動載體，解決實際問題，確保活動取得實效。每月每名鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點指導(dǎo)原則上不少于1次。

3.各聯(lián)系點要及時向聯(lián)系的鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部匯報開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況和問題，并定期向鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點開展工作情況。

4.各鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與聯(lián)系點要加大創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，做好示范表率，努力把聯(lián)系點建成示范點。創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核評比制度

1.按照分級負(fù)責(zé)的原則，由鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核23個村（社區(qū)）、3個鄉(xiāng)機關(guān)直屬支部、1個派出所支部和1個教育總支，教育總支負(fù)責(zé)考核所屬各學(xué)校黨支部，各黨支部組織負(fù)責(zé)考核所屬黨員。

2.考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結(jié)束時開展，全面考核評比在整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結(jié)束時開展。

3.考核評比主要內(nèi)容為各黨組織及黨員落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體目標(biāo)要求、各實施階段分段目標(biāo)要求等情況，其中全面考核評比要綜合考評各級黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動成效等。每周上報開展活動信息少于1條的單位，不列入成績顯著單位進行評比表彰。

4.考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)行列入擬表彰的成績顯著單位名單。

5.階段考核評比結(jié)束后，要及時將考核評比結(jié)果向各黨組織和黨員通報，對組織領(lǐng)導(dǎo)有力、活動開展扎實、活動成效顯著的及時肯定，對