2023年有關個人的述職報告范文十篇

2023年有關個人的述職報告范文十篇個人的述職報告篇1

20xx年轉瞬即逝，回顧這一年來的工作歷程，是一個自我挑戰(zhàn)的一年，是我自起先工作以來最受熬煉、收獲最多也是最開心的一段時間之一。在領導的關切幫助下，在全體同志們的支持協(xié)作下，使我很快適應了新的崗位，在邊學邊做的過程中理清了工作思路，能夠圍繞目標職責較好地發(fā)揮了綜合部負責人參謀助手、綜合協(xié)調、服務保障等工作職能，現(xiàn)將任職以來的工作狀況總結如下：

一、努力提高個人綜合素養(yǎng)

學習猶如逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充溢自我。我深刻地相識到這一點，為此，我不斷加強學習，并以提高自身素養(yǎng)為動身點，有安排、有目的地做到一要勤學習、二要多思索、三要善總結。

讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本求知學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習業(yè)務學問等等，做到基本學問篤學，業(yè)務學問深學，修身學問勤學，急需學問先學。二是讀好無字之書。工作團隊也是一本好書，它不僅豐富，而且更有實際意義，要求自己虛心向領導請教、向同事學習，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素養(yǎng)不斷提高，工作實力不斷增加。

二、全力推動各項職能工作

綜合部是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)，是分公司管理運行的上下中樞。綜合部工作的好與壞干脆影響到分公司工作能否順當開展和有效推動，是做好工作的基礎和關鍵。特別地位和作用，表明行政綜合部各項工作都要走在前頭，也確定了身為綜合部負責人的我要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮綜合部的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制，形成團結一樣，高效運作的氛圍，尤為重要。

（一）制度完善、考核到位。依據(jù)工作實際，完善了部門、崗位職責及服務規(guī)范，進一步建立健全了制度措施、責任落實。協(xié)作分公司做好目標任務的實行和督促工作，強化考核，不斷提升全員工作責任心，執(zhí)行力度。每月不定期開展對分公司各部門員工勞動紀律、崗位職責、服務效率、失職追責等狀況進行檢查，做好按月考核工作績效，按時發(fā)放工資相關工作。

（二）做好人事管理、加強員工學習培訓。加強分公司人事管理，為進一步提高企業(yè)員工的職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)分公司支配，組織了9名新進及轉崗員工參與行業(yè)管理培訓教化，通過培訓考試達到了全員持證上崗的要求。20xx年，共組織了7批、21人次進行了各類專業(yè)學問培訓和崗位技能學習，并對新進員工全部進行了三級平安教化培訓，有效地提升了員工隊伍的政治覺悟、技能水平和綜合素養(yǎng)，更好地發(fā)揮部門職能作用。做好部門之間的協(xié)同協(xié)作，確保了分公司20xx年度的各項目標任務的較好完成。

（三）實行行政事務及后勤保障工作。一是確保集團和分公司各項工作狀況的上傳下達、執(zhí)行狀況的剛好反饋。二是按時做好分公司員工各項保險、公積金繳納及員工福利發(fā)放、退休辦理相關事宜。三是剛好完成分公司、部門人員調整等相關工作。四是做好分公司20xx年檔案整理。五是落實節(jié)假日、汛期值班制度。六是加強平安管理，做好節(jié)日期間和重要時段的平安穩(wěn)定隱患排查及平安服務值班工作。七是對來信、來人和來訪妥當處理，適時監(jiān)控網(wǎng)絡信訪動態(tài)，剛好回復用戶留言，化解用戶沖突。八是做好分公司黨群、宣揚、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及文、衛(wèi)創(chuàng)建等相關工作。九是加強印章管、加強車輛管理，確保日常工作用車及車輛、人員平安。十是嚴格辦公用品申報審批制度，保證分公司各部門的正常辦公需求，做好后勤保障工作。

三、真抓實干，強化黨群工作管理

搞好服務，是綜合部工作的天職，領導交辦的任務就是綜合部工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，其次要有責任心。

（一）開展專項活動，提升效能建設。仔細實行了集團黨委、紀委、工委、團委、分公司支部轉發(fā)和下發(fā)的相關文件精神，根據(jù)集團和分公司黨支部要求，開展踐行黨的群眾路途教化學習，開展了分公司司務、黨務公示、黨風廉政建設、先進舉薦上報等相關工作。落實了“庸懶散浮拖”治理，變更了工作作風，提高了工作效能。主動開展假日服務、延時服務、上門服務等“五項服務”措施，全力打通服務群眾“最終一公里”。

（二）加強團隊建設，弘揚企業(yè)社會形象。

一是仔細落實了《黨費收繳管理規(guī)定》，切實做好了黨費收繳工作。

二是做好“員工愛心互助會”相關工作，報集團金秋助學資助貧困員工子女2人。

三是組織員工參與了市上、集團工委及團委組織的各項活動。

四是關切員工生活，辦理了分公司工會、團支部活動相關工作，探望、慰問困難職工、退休工人，帶去組織的暖和愛心；做好員工和家屬的思想穩(wěn)定工作，慰問親屬去世的員工，解決職工后顧之憂。

五是全年組織上報各類信息百余篇（其中市級以上刊物登了2篇，集團鴻飛風采報刊登了10余篇）；群教活動簡報19期,剛好宣揚各類活動成果，發(fā)布活動動態(tài)，弘揚先鋒典型。

四、存在的主要問題

在看到成果的同時，我也清晰地相識到自身存在的問題與不足：

一、在處理辦公事務時還不夠大膽堅決，處理事務的冷靜思索實力還需進一步提高；

二、深化一線調查探討做得不夠；

三、對人對事的洞察力還需提高，在處理人與人、事與事之間的關系上表現(xiàn)不夠成熟，以上存在的問題都需有待加以改善和努力。

五、今后努力的方向

針對本人在工作中尚存的問題，在接下來的工作當中，將從以下幾個方面進行不斷的改進與完善：

一、加強學習，不斷地豐富與完善自我。

二、圍繞集團年度目標任務，進一步健全制度，落實責任，做好分公司目標任務的實行和督促工作，強化考核，不斷提升全員工作責任心，執(zhí)行力度。

三、做好教化實踐活動還需長期堅持整改的各項相關工作。強化“以人為本、全程服務”理念，深化開展活動承諾的兌現(xiàn)落實和行風測評問題整改相關工作，提升分公司員工為民服務水平。

四、加強平安管理，做好節(jié)日期間和重要時段的平安穩(wěn)定隱患排查及平安服務值班工作。對來信、來人和來訪妥當處理，適時監(jiān)控網(wǎng)絡信訪動態(tài)，剛好回復用戶留言，化解用戶沖突，

五、加強分公司人事、勞資、檔案、車輛、辦公用品規(guī)范管理和員工教化培訓工作，更好地發(fā)揮部門職能作用。

六、做好分公司黨群、宣揚、綜治信訪穩(wěn)定和文、衛(wèi)創(chuàng)建等相關工作。確保集團和分公司各項工作狀況的上傳下達、執(zhí)行狀況的剛好反饋。

七、做好部門之間的協(xié)同協(xié)作，確保分公司20xx年度的各項目標任務的全面完成。

個人的述職報告篇2

一、過去一年的主要工作及取得的成果：

1、深化課題探討，不斷完善和改進“五環(huán)跟進校本研修”。為讓老師們有目的的進行課題探討，同時提高評課的針對性，我們在原來的課題探討基礎上，增加了課堂視察量表的運用。20xx年肥城市教學工作會議上，張衍峰局長在講話中表揚了我們這一做法。如今，我們將課堂視察、課堂教學有效性教學探討和“五環(huán)跟進校本研修”融合成了一個課題，獲得了良好的活動效果。教研室領導評價我們說，附小的課題做的實，效果好。

2、推動“五環(huán)跟進校本研修”，主動參加數(shù)學學科的教研活動。我擔當一個班的數(shù)學教學，在完成數(shù)學老師的常規(guī)工作外，我主動參加數(shù)學各教研組的教研活動。每學期我的聽課都不少于40節(jié)，20xx年也不例外，上半年我聽課43節(jié)，下半年聽課45節(jié)，并且在聽課后剛好和講課老師溝通看法。

3、致力于青年老師培育，主動供應發(fā)展空間。繼路巖參與泰安市創(chuàng)新課競賽之后，教科室抓住機遇，主動舉薦老師參與市級公開課和觀摩課研討。僅去年下半年，教科室到教化局領回的獲獎證書就10個，有王忠成、李建、張云霞、楊波、武國棟老師為新招鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師執(zhí)教示范課的獲獎證書，有張愛紅、劉海霞老師在數(shù)學教材培訓上執(zhí)教觀摩課的證書，有尹冬梅老師在市直小學視導總結暨教學研討現(xiàn)場會執(zhí)教觀摩課的獲獎證書，有劉海霞老師泰安市優(yōu)質課一等獎的證書，還有劉海霞老師在泰安市教學研討會上供應觀摩課的證書。

4、教科室有一支甘于奉獻的干部團體。20xx市直小學視導總結暨教學研討現(xiàn)場會的一個重頭戲，就是展示我?！拔瀛h(huán)跟進”校本研修的成果。語文老師李倩，代表“五環(huán)跟進校本研修”活動的眾多受益者，在大會上做了典型發(fā)言。孫晶主任帶領的四年級數(shù)學組現(xiàn)場展示了課前會議、先行課的課堂視察、課后會議三個環(huán)節(jié)，尹冬梅老師供應課例，欒紅主任、海霞主席、趙煒主任、孫晶主任等，參加了現(xiàn)場聽課、評課。尹冬梅老師精彩的課堂教學，主任精彩的點評，特殊是孫晶主任落落大方的主持，博得與會領導和老師的高度好評，夸贊師范附小的教研水平高，教研氛圍濃?！拔瀛h(huán)跟進校本研修”的探討成果，得以在全市推廣。

5、年青老師富有才智。當我把嶄新的獲獎證書從教化局拿來發(fā)給獲獎老師時，常常聽到這樣一句話：成果，歸功于數(shù)學這個團隊。的確，每次出市級公開課，數(shù)學上的幾位主任都會主動湊上前來，獻言獻策，年青老師。。。。也常常參加研討。尹冬梅老師參加的最多，她心靈手巧，不但常常有奇思妙想，而且能設計課件。年青老師的活力與才智，使得課堂更是錦上添花。海霞不止一次動情地說：她的勝利特別感謝附小這個富有才智的團體。

6、抓住點滴機會，進行校本培訓，促進老師提高。每次外出學習后，我都讓老師們把學習內容進行梳理、總結、整合，統(tǒng)一格式，寫成文章，裝訂成冊，有次序的在各個辦公室傳閱。閱讀后，每位老師在后面簽名或者寫一句感悟。這樣做，既是對學習內容的消化汲取，提高升華，又從不同的視角向沒能外出參與學習的老師傳遞了會議精神。實現(xiàn)智者雙贏。上學期迎接泰安市規(guī)范化學校復驗時，專家看到我們裝訂的培訓檔案，特意對這一做法提出了表揚。

7、教好學生，做老師表率。無論有什么事，我盡量不耽擱學生的課，總是剛好調整，事后補上。我充分利用課堂，發(fā)展學生思維實力，在課堂上完成待優(yōu)生的輔導工作，上學期期中，期末測試，我班均取得了同年級同學科第一名的好成果，及格率100%，優(yōu)秀率93%以上。我認為，主任，就應當當好老師的表率。既要做好學校安排的管理工作，更要完成本職教學工作。因為我們的身份是老師。

二、工作中存在的不足：

1、對數(shù)學學科關注多，對英語學科關注少。主要緣由是：英語組的老師年青，個個都都好學上進，尚且有本陽主任，豐霞老師和田翠梅老師這樣敢于負責的領頭人，

2、考慮老師專業(yè)發(fā)展多，考慮學生成長少，由于教科室的職責所在，我很少去思索應當組織哪些適合學生學習的學科活動。

3、過于以自我為中心。對學生缺少耐性，幾乎不進行課下輔導。也忽視和家長的溝通，輕視與家長的合作。

4、對課程改革相識不足，重視數(shù)學學科的教學，輕視地方課的學習。

5、學科思想嚴峻，太重學問情結。對學生不夠關愛，忽視對學生的思想教化和情感培育。

三、下一步的工作思路：

1、讓備課更有實效性。鑒于上學期備課出現(xiàn)的問題，教科室在上學期期末，草擬了“關于備課的補充規(guī)定”，以發(fā)往各辦公室。

2、實現(xiàn)老師向科研型的轉變。本學期，在教研室的關懷下，我們數(shù)學上確定了一個泰安市級課題“反思性教學與老師成長探討”。目前在填表申報打算階段。課題的實施，將更加促進老師的科研意識，有利于提高老師的科研水平，有利于學生的全面發(fā)展。教科室將單獨再召開數(shù)學老師會，就課題的實施進行說明與指導。

3、打造數(shù)學學科基地，開展“名師遞進工程”。名師創(chuàng)名校。沒有高素養(yǎng)的老師隊伍，創(chuàng)不出遠近著名的學校。對于青年老師的培育，本學期實行骨干老師包干制。一位骨干老師重點培育1—2名年青老師，（所謂骨干老師，是指各類教學能手，學科帶頭人，或者是泰安市以上優(yōu)質課一等獎獲得者，或者說是在某個領域有肯定探討閱歷普遍被人認可的老師。）一位年青老師也可聘請2—3位指導老師。這名老師出席的各類級別的公開課，計分時，也給指導老師計入相應的個人提高分。指導與被指導關系的確定，以兩人的書面協(xié)議為準。

個人的述職報告篇3

過去的20年是難忘的一年，年分公司共完成回款6。7億，銷量53萬臺，在整體分公司業(yè)績水平和市場工作中，較年比較有了進步，在業(yè)績中，落后于全國其他兄弟公司（如南京、濟南、成都），在全國5個A類公司中排名落后，在年浙江整個市場發(fā)展中，各個區(qū)域發(fā)展速度及占有率都有退步。

分析20年主要緣由：

外因：1、20年移動手機行業(yè)激烈的市場競爭、市場環(huán)境的改變及公司在年產(chǎn)品力的因素、產(chǎn)品力及市場政策未剛好跟上；

內因：

1、團隊內部氛圍、團隊氣概，戰(zhàn)斗力、領導實力、員工看法、執(zhí)行力的下降；

2、營銷網(wǎng)絡凝合力、經(jīng)銷商的主動性、協(xié)作實力的下降；主要表現(xiàn)：①分公司營銷工作基礎不扎實，效率、效能欠缺；②員工工作主動性不高，缺乏斗志，做不到不遺余力，創(chuàng)新意識及聰慧能動的工作實力差，協(xié)作實力差，做不到分公司平臺與辦事處上下同流；③渠道網(wǎng)絡、經(jīng)銷商激情及凝合力下降。部分區(qū)域出現(xiàn)缺乏核心經(jīng)銷商或核心不核的問題，經(jīng)銷商不愿擔當銷售任務。辦事處無法把握市場，渠道效率低下；④業(yè)績及市場推廣工作平平，多數(shù)機型在市場銷量差，拉、推力丟失，新品上市、上量速度慢，較多依靠產(chǎn)品力本身，營銷力退步。⑤市場終端、品牌推廣工作退步，KA攻略、終端形象、促銷隊伍治理急待提高，對市場信息的收集、分析實力差，無法應付激烈的市場競爭；今年是我們公司成立五周年的喜慶日子，分公司做為全國最早成立的分支機構，也曾取得較好的業(yè)績，在多項工作中排名第一名。過往的勝利應是我們發(fā)展的基石和動力，不應當成為我們前進的包袱，各層員工肯定要有雄心，追求一流的目標，要有做市場及行業(yè)霸主的信念和斗志，特殊是分公司的領導集體及辦事處經(jīng)理。

20年工作規(guī)劃

1、嚴格整頓隊伍。以企業(yè)文化建設年為主題，貫徹萬總十大原則十字方針，打造布滿斗志與激情的團隊，團隊必需有民工的心態(tài)，樸實的拼搏精神；

2、分公司組織架構、辦事處業(yè)務作戰(zhàn)單元，以簡潔、高效為目標夯實建設，強力打造重點標桿辦事處。加強人力資源建設，建設人力資源庫，推動人力資源的增值，向一流化的團隊目標邁進。分公司平臺各部門協(xié)同作戰(zhàn)實力，平臺員工不遺余力的責任精神，專業(yè)上術術有專攻，提倡服務意識。

3、以人為本，創(chuàng)建三公公允、公正、公開，3600全員的考核體系，體現(xiàn)員工的價值及創(chuàng)建。努力不斷提高員工的收入；

4、提倡正道、陽光的組織氛圍，堅決制止對各項違規(guī)、違章的現(xiàn)象。嚴厲杜絕侵占公司財務、侵占推廣資源，損害經(jīng)銷商渠道利益的行為，同事之間強調簡、淳樸的戰(zhàn)友感情，相互敬重、理解、幫助。講究中庸之道，員工正確熟識利益的關系，公司利益高于一切。團隊利益高于個人，市場發(fā)展利益高于經(jīng)銷商。組織講究次序，講究聽從。分公司人事行政部建立員工組織氛圍調查體系及員工信息反饋及投訴機制；

5、強化崗位末位淘汰制度，能者上，庸者下的用人機制。在今年仔細嚴格執(zhí)行述職制度，平臺部門、辦事處的定期述職及報告。今年分公司平臺各職能部門基礎工作夯實，以一線市場服務為導向，提高平臺部門效率、效能，在營銷、財務、人事行政、客服工作上術術有專攻，成為行業(yè)一流水平；

6、營銷渠道網(wǎng)絡、持續(xù)發(fā)展、合縱聯(lián)橫，渠道分銷的渠道戰(zhàn)略思想。以終端為中心，以適應市場競爭為導向，以金鉆俱樂部、數(shù)碼俱樂部為網(wǎng)絡主線，大賣場、KA店、營運商專業(yè)終端為輔線的網(wǎng)絡體系，加強公司凝合力，持續(xù)提升客情關系，成為區(qū)域內最優(yōu)秀的網(wǎng)絡體系，提升渠道的戰(zhàn)斗實力，通路的執(zhí)行力及效率。分公司平臺、辦事處是二級建設網(wǎng)絡體系的擔當者，渠道疏通，通路為王公司網(wǎng)絡成為在市場競爭中的基礎；

7、以KA攻略，推廣期下沉為策略，綻開20年精細化的市場營銷工作。細致探討市場，細化區(qū)域特性，客戶類別，強化市場營銷的精細化微觀治理，細致今年要有安排，有節(jié)奏的大幅提升，品牌在終端的形象，重塑紅色堡壘，紅色依據(jù)地。今年在一、二級市場及三、四級市場開拓，形成策略及戰(zhàn)術取得成果。

8、客戶服務工作的持續(xù)發(fā)展，夯實基礎，提升各區(qū)域客服網(wǎng)絡的營后效率，為一線服務，為消費者負責，加銷售工作的保駕護航。要在對KA及大賣場客服工作進一步的探究及進步，在今年切實開展有規(guī)模的服務推廣、創(chuàng)服務美譽度。

最終，談談20年市場競爭狀況及我們的精神與方法論20年總部下達分公司全年回款任務指標8。65億，較去年任務比較應是適當向下微調，平均下來每月完成0.72億，將近是7—8萬臺每月銷量，這個指標與目前狀況有相當大的距離。年手機市場競爭還會接著加劇，接著惡化，還有大量的新進入者涌進這個競爭。浙江做為全國的金礦區(qū)，競爭會更加激烈。就目前形式，我們的市場地位和在一線的表現(xiàn)在許多區(qū)域特別危急。不努力、不進取，不行能完成今年的指標。但大家應看到我們今年的優(yōu)勢。萬總的市場競爭辯及競爭的產(chǎn)品策略指導下，今年總部產(chǎn)品力較去年大大提升，產(chǎn)品外觀、品質、性價比在逐步加強，渠道利益鏈在得到補充，許多區(qū)域經(jīng)銷商的信念在高漲，所以在20年我們在精神、組織氛圍上做好預備：

1、有雄心斗志，不怕競爭困難，勇于面對困難。氣可不行泄，一線講師必需要有不屈不撓的斗爭精神，再次強調過往的成果不應成為前進的包袱，這點嚴濤要特殊注意。兵熊熊一個、將熊熊一窩，我們各級團隊的主管要預備做好帶頭人；

2、不遺余力兢兢業(yè)業(yè)的負責精神。萬總提倡團隊的：民工心態(tài)和天道酬勤，努力敬業(yè)是我們事業(yè)工作勝利的基礎；

3、培育培訓營銷工作的方法及對市場探討實力，成為聰慧能動的市場操作者，PDCA的工作方法肯定敏捷運用及貫徹，人事行政部和營銷部做專題培訓，到營銷主管這一級，營銷部建立一套探討市場分析市場的體系；

4、小改進、大進步工作從細作起，從小起先，提倡工作的微小點入手，發(fā)覺問題、改進缺點。終端的任何改進，我們日常工作流程的微小提高，聚在一起，就是我們大進步。小改進、大進步成為我們工作的氛圍，倡議大家小改進、大進步的工作及思維方式。在經(jīng)過20年的轉折后震蕩，20年大家激情飛揚，奮斗有無，在追求卓越、一流化的道路上，前進！前進！前進！

述職人：

20xx年xx月xx日

個人的述職報告篇4

敬重的領導、同志們：

20xx年，本人在人事管理工作崗位上，始終堅持認仔細真學習，踏踏實實干事，清清白白做人，在領導和同志們的關切、支持和幫助下，完成了本職工作任務，在工作的過程中，也有不小的收獲。現(xiàn)就一年來的工作狀況述職如下：

一、思想政治及學習培訓狀況：

理論是行動的指南、明燈，作為一名共產(chǎn)黨員、組工干部，我感覺到理論學習不僅是任務，也是一種責任。因此本人堅持對政治理論和業(yè)務學問的學習，努力提高自己的理論水平，通過學習，夯實理論基礎，提高黨性相識和思想道德素養(yǎng)，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活。

主動主動參加“兩學一做”常態(tài)化制度化相關學習支配，仔細學習十九大精神，比照相關規(guī)定嚴格要求自己，視察和處理問題時，大事面前能冷靜，難事面前善思索，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中心保持高度一樣，在工作中，識大體、顧大局，能始終保持一顆平常心，正確對待組織和個人的關系，聽從工作支配。

二、履行崗位職責及主要工作狀況：

作為一名人事干部，本著求真務實、對人事工作高度負責的看法，并始終保持主動向上的精神狀態(tài)，盡職盡責，較好的完成了全年的本職工作。

20xx年，主要完成了以下工作：相關業(yè)務報表的報送、正常晉升薪級工資的報審工作；組織完成全局在職、退休職工基本工資標準、艱邊貼的調整和離退休費的調整工作，并按上級要求如期補至職工手中；組織完成養(yǎng)老保險待遇清算工作；做好職工職務、崗位變動的崗位聘用及工資調整工作；完成全局在職職工的績效工資申報及考核兌現(xiàn)發(fā)放，基層單位的審批工作；幫助科室人員完成其它相關工作。同時，作為局機關黨支部委員，仔細完成局機關支部的相關工作。

三、廉潔自律狀況：

堅持自警自省，仔細履行職責，做事公道正派；堅持求真務實、言行一樣的工作作風，在工作中說真話、辦實事，不弄虛作假、敷衍塞責。嚴格執(zhí)行上級關于加強黨風廉政建設精神的各項規(guī)定，做到廉潔自律。無違法違紀行為及相關的不良反映。

四、存在的不足：

1、政治理論學習不夠深化，政治修養(yǎng)有待提高。學習存在片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)探討和深刻理解。雖然能按要求堅持學習，但由于學習不深化，就不能精確地運用理論分析實際問題、相識問題和解決問題?？陀^上總是以工作忙、事務性工作較多為借口，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作雖能不遺余力，但遇到困難有時會產(chǎn)生畏難心情；或遇到自認為熟識的工作有時會憑閱歷，不夠嚴謹?shù)鹊?，這些都是組織人事工作不應存在的現(xiàn)象。

個人的述職報告篇5

光陰似箭，20xx年又要過去了。在過去一年里，在局主要領導的指導下，在其他同志的支持與協(xié)作下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，主動主動地同局一班人，團結一樣，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務。

一、仔細貫徹“三個代表”重要思想，盡心盡責，扎實有效的做好科技安排工作。

1、加強科技發(fā)展安排的評審立項工作，經(jīng)濟效益明顯。

為貫徹區(qū)委、區(qū)政府建立陽光政府的指示精神，增加科技決策的透亮度，進一步規(guī)范了科技安排項目的立項程序。編制了《科技發(fā)展安排指南》，公開向社會征集各類科技項目**項，并對全部項目申報單位進行實地考察，駕馭了企業(yè)的基本狀況、效益狀況、研發(fā)實力和水平，同時對以往項目的實施狀況進行了考核；依據(jù)項目的科技含量、創(chuàng)新性、市場前景、經(jīng)濟效益等狀況，篩選出**個項目舉薦給專家論證。本著公開、公正、透亮的原則，于20xx年1月16日組織***等省市*名專家，對我區(qū)20xx年度的科技發(fā)展安排進行了評估論證，現(xiàn)場打分。最終按得分凹凸，從**項科技項目中確定**項準予立項扶持，其中工業(yè)項目**項、農(nóng)業(yè)項目**項、社會發(fā)展項目*項，并賜予總額***萬元的科技三項經(jīng)費的支持。該批項目實施后預料可年新增產(chǎn)值近*億元，利稅及收益過*億元，形成新的經(jīng)濟增長點，將極大地促進我區(qū)經(jīng)濟的穩(wěn)步健康發(fā)展。在科技三項資金及相關實惠政策扶持下，各類科技安排項目取得良好的社會經(jīng)濟效益。20xx年1-10月份實現(xiàn)產(chǎn)值*億元，利稅*萬元，創(chuàng)匯*萬美元，其實施的****項目產(chǎn)品已投入生產(chǎn)試用**噸，新增產(chǎn)值**萬元，利稅**萬元；東港平安印刷股份有限公司實現(xiàn)產(chǎn)值*億元，利稅**萬元；****制品有限公司實施的***項目已進入小批量生產(chǎn)階段，新增產(chǎn)值**萬元，利稅**萬元。

**農(nóng)業(yè)發(fā)展中心實施的**探討與示范項目，已推廣****畝，安裝殺蟲燈**盞，削減農(nóng)藥投入**元/畝，增加收入****元/畝；其**牌黃瓜、西紅柿獲得國家級無公害農(nóng)產(chǎn)品認定；并被市授予無公害蔬菜標準化生產(chǎn)基地。

***科技示范園取得了明顯的階段性成果，繼20xx年被命名省星火科技示范基地之后，順當通過國家級萬畝無公害**生產(chǎn)基地認證。園區(qū)內建設高標準大棚****余個，奶牛飼養(yǎng)量達***頭，蛋雞飼養(yǎng)達**萬只，花卉苗木種植面積已達****余畝，農(nóng)夫人均純收入達到****元。**牌草莓、**牌西瓜、大棚杏、大棚油桃、大棚洋香瓜、大棚珍貴花卉等優(yōu)良品種成為園區(qū)種植的主導產(chǎn)品，初步形成了以大棚種植為主，奶牛、蛋雞飼養(yǎng)為輔，種養(yǎng)結合，互為補充的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新格局。

***科技興農(nóng)示范園的基礎設施建設已全部完成并投入運用。其中：科技服務中心**平方米，加工車間及庫房**平方米。*個機械化擠奶廳**平方米，飼養(yǎng)單元*萬平方米，配套設施齊全，技術服務周到，并建立健全了各項管理制度及相關服務組織，使園區(qū)的標準化建設上了一個較大的臺階。目前，園區(qū)內存養(yǎng)奶牛****頭，日產(chǎn)奶量已由年初的****公斤增加到目前的****公斤，今年實現(xiàn)總產(chǎn)值***萬元，實現(xiàn)利潤****萬元。

2、實行有效措施，加大對上爭取力度，成效顯著。

今年在加強科技安排管理的同時，加大了對上爭取力度，實行多形式、多渠道開展對上爭取工作，取得了明顯的成效。

我區(qū)的新品種****和***項目被列為國家星火安排，****工廠擔當?shù)?***項目被列入國家火炬安排；****中等專業(yè)學校被命名為國家級星火科技示范學校并授牌；**鎮(zhèn)****生態(tài)科技園等2個項目獲省級立項；****廠***的探討與開發(fā)等*個項目被列入濟南市科技安排，共爭取資金***萬元。

3、陽光操作，科技進步獎評審工作圓滿結束。

為進一步調動廣闊科技工作者主動性、創(chuàng)建性，3月份區(qū)政府頒布了《科學技術進步嘉獎方法》，對科技成果的嘉獎額度作了大幅度增加，一、二、三等獎分別為*萬元、*萬元、*萬元。*月份組織*名來自省、市、區(qū)相關領域的專家，依據(jù)項目的科技含量、成果水平和社會經(jīng)濟效益狀況，進行打分評比，在評審過程中實行陽光操作，確定*個項目獲得****年度科技進步獎，確保了評審結果的科學、客觀、公允、公正，獲得了領導的確定和與會專家及申報單位的一樣好評，政府并對獲獎成果進行了表彰。

二、仔細實踐“三個代表”重要思想，全力以赴為所包村辦好事、辦實事。

包村工作組入駐該村后，通過入戶走訪、座談、實地查看等多種形式，快速了解駕馭了村風民情，并根據(jù)黨組年初制定的全年包村安排，切實為該村辦成幾件實事：一是由于該村村委會辦公室年久失修，房屋損壞嚴峻，幫助村里解決水泥*噸，資金*萬元對其進行翻修，目前新建村委會辦公室已竣工并投入運用。二是加強基礎設施建設。主動幫助該村與水利局取得聯(lián)系，為村里重新鋪設***米的輸水管道，解決了本村**余口人吃水難題，并幫助償還了該村拖欠的潛水泵及配套設備款**元。三是依據(jù)該村種植蔬菜為主的特點，結合我局業(yè)務工作，在**鎮(zhèn)實施****防治病蟲害技術推廣項目，該項目支持資金*萬元，項目完成后可使這部分村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)達到綠色無公害水平，目前已在水庫沿岸的幾個村莊里實施，并取得了良好的效果。四是結合本村實際，因地制宜，抓好沼氣池試點工程的建設。目前該村已有*戶養(yǎng)殖大戶在家中修建完畢了沼氣池*座并已投入運用，此沼氣池投資***余元。五是圍繞村村通這一工作重點，幫助村里做好村村通道路建設工作。想方設法籌措資金，修建道路***余米，進一步改善了村民的生產(chǎn)和生活條件。六是仔細抓好果樹改良嫁接工作。由于該村果樹品種老化，產(chǎn)果率低，造成了資源的嚴峻奢侈。為此，與林業(yè)局多次聯(lián)系，給包村點送去****余棵優(yōu)質果樹嫁接苗，改良了品種，提高了果品的質量，增加了農(nóng)夫的收入，得到了村委和村民的一樣好評。七是投資***萬元幫助村里建起了現(xiàn)代農(nóng)村黨員遠程教化系統(tǒng)，強化了對農(nóng)村黨員干部的教化管理。

三、做好招商引資工作，為經(jīng)濟發(fā)展貢獻力氣。

為完成區(qū)委、區(qū)政府招商引資任務，與分管科室的同志一道跑關系、找門路，主動招商引資。到目前共引項目*個，注冊資金**萬元，超額完成了全年工作任務。

四、學習“三個代表”重要思想，加強黨風廉政建設。

一是仔細貫徹執(zhí)行黨的路途方針政策、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的論述，領悟其實質，把握其精髓，把其作為自己的行動綱領和指南，指導自己的工作。二是加強相關學問、現(xiàn)代科技及現(xiàn)代科技管理學問和業(yè)務學問的學習，提高相識，拓展了視野，樹立了大發(fā)展、大科技的概念。三是仔細貫徹區(qū)委、區(qū)政府及上級黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，結合自己分管的工作制定了黨風廉政工作安排，從自身做起嚴格執(zhí)行，對各類科技安排的評審立項及成果的評獎，堅持公開、公允、公正、透亮的原則，實行陽光操作，杜絕人情項目。四是自覺執(zhí)行《黨政領導干部廉潔從政若干規(guī)定》及中心省市區(qū)有關領導干部廉潔自律有關規(guī)定，廉潔勤政。五是帶頭遵守機關及局里的各項規(guī)章制度，忠于職守、盡職盡責、愛崗敬業(yè)、堅持原則、處事公道、團結同志、待人誠懇。不計較個人得失，自覺維護班子的團結、發(fā)揮黨員的先模作用。六是當好參謀和助手，發(fā)揮參謀助手的作用。七是在做好自己分管工作的同時，做到分工不分家，共同協(xié)作、共同完成。八是按時完成領導臨時交辦的各項任務。

總之一年來，經(jīng)過努力，雖然取得肯定成果，但距離領導的要求還有肯定距離，還有不足。今后工作中，要揚長避短，克服不足，更加勤奮工作，為我區(qū)科技事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展做出主動的貢獻。

個人的述職報告篇6

敬重的各位領導、各位評委：

大家好!

依據(jù)公司述職方案要求，下面我就20xx年主要工作及下一步工作思路和目標作如下匯報，不當之處請領導們賜予指責指正。

一、個人簡介及工作職責

我叫xxx，行政專員，20xx年6月畢業(yè)于xx職業(yè)學院，20xx年3月底到xx電子公司上班，8月份調入行政部工作。在公司領導及同事們的關切幫助下，我仔細履行崗位職責，較好的完成了各項工作任務。我的主要工作職責有：一是通知、通報、規(guī)章制度、會議紀要、紅頭文件、工作總結及其他材料的撰寫、修改和督辦落實;二是幫助領導完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負責人半月工作安排考核;三是夜間值班簽到狀況的檢查與落實;四是印章的管理工作;五是傳真電話的接聽及傳達落實;六是公司領導支配的其他工作。

二、20xx年來主要工作內容及業(yè)績

(一)仔細做好公司各類公文起草、撰寫工作。20xx年來，起草、審核機電公司通報175份，通知80份，會議紀要26份，規(guī)章制度23份。另外，編寫工作總結3份，共計兩萬一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份，共計一萬余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎。

(二)仔細做好督查監(jiān)督工作。嚴格根據(jù)《督查管理規(guī)定》，對公司生產(chǎn)運行會議、應收賬款調度會議確定的事項以及公司領導探討確定的事項剛好進行督查調度，20xx年調度事項29項，按期完成23項，有6項工作正在向前推動。(人力資源專員聘請)

(三)做好半月工作安排考核工作。實行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負責人半月工作安排考核，幫助領導完成半月安排考核工作。

(四)仔細做好傳真電話接聽及傳達落實工作。上半年共計收取傳達傳真500余份，電話接聽時運用禮貌用語，收到傳真信息剛好通知相關人員，確保各類信息文件剛好傳達。

(五)仔細做好印章保管及用印工作。嚴格根據(jù)公司印章管理規(guī)定，保管運用行政部、人力資源部、質量平安部、銷售部的印章，嚴格審批用印權限，半年來，未出現(xiàn)錯蓋、超權限用印事項。

(六)仔細做好夜間值班狀況落實工作。每天剛好對夜間值班狀況進行落實，確保夜間值班工作有序開展。

三、個人優(yōu)勢及不足

經(jīng)過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了熬煉。一是本崗位工作已能嫻熟駕馭，并積累了肯定的工作閱歷;二是工作看法端正，做事仔細踏實，具有較強的責任心。雖然取得了肯定的成果，但是我也醒悟的相識到實際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)有待于進一步加強，文字寫作水平有待進一步提高;二是創(chuàng)建性開展工作不夠，溝通溝通少。

四、下半年工作思路、目標及準備

下半年，我將嚴格根據(jù)領導的支配和部署，進一步增加責隨意識，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，并不折不扣的學習好、貫徹好、落實好、執(zhí)行好。一是幫助行政部經(jīng)理做好行政部的各項監(jiān)督檢查工作，進一步加大工作執(zhí)行力度，努力培育大張旗鼓的做事風格，確保各項工作有序、高效開展;二是進一步加強自身業(yè)務學習，主動參與各類培訓，努力提高自身素養(yǎng)和寫作水平;三是仔細學習相關寫作學問、技巧，進一步提高寫作實力;四是進一步加強溝通與協(xié)調。協(xié)調是辦公室的重要工作之一，是公司有效運轉的.重要條件。沒有溝通就沒有協(xié)調。加強內部溝通協(xié)調，增進與其他部門的溝通協(xié)作，努力營造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力。

最終，感謝各位領導能夠供應給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位領導在這一年來對我工作的熱忱幫助和悉心關照。在今后的工作中，我肯定仔細總結閱歷，戒驕戒躁，努力實踐，克服不足，努力把工作做好。

我的述職完畢，感謝!

述職人：

20xx年xx月xx日

個人的述職報告篇7

取得的主要業(yè)績：

①在大隊輔導員工作中大膽創(chuàng)新，加強“社區(qū)建隊”、“網(wǎng)絡建隊”，為學生自由全面發(fā)展供應更多的空間和機會。并著力進行“新課程與少先隊工作相結合”的實踐探究工作，取得了肯定的成果，被南山區(qū)教化局評為20xx學年度“德育先進工作者”。參與全國大隊輔導員工作會議，并代表深圳市在大會上做了《加強信息品德教化，讓“網(wǎng)絡”伴少年兒童健康成長》的主題報告，受到廣泛好評。

②本學年度加強教化虛擬社區(qū)建設工作，搭建了師生成長的平臺－南山試驗教化博客群，并獨立主持省級課題《基于教化博客的老師專業(yè)成長》，組織麒麟部師生開展基于博客的教化教學探討工作，取得較為顯著的成效，在國內頗具影響。《現(xiàn)代教化報》、《信息技術教化》雜志對我校教化博客探討工作進行了專題報道。

③本學年在學校相關領導的指導下，組織麒麟部部分老師完成了校本課程《小學信息技術課程與學科整合行動標準》的編寫工作，并由華東師范高校出版社出版發(fā)行。

④組織師生參與各級信息技術競賽，在“深港網(wǎng)絡夏令營”、“智多星嬉戲課堂”、“第六屆學生電腦作品深圳賽區(qū)”等競賽中成果顯著。

⑤本學期組織麒麟部師生開展“書香校內”的建設工作，營造書香氛圍，并勝利舉辦多期“老師讀書沙龍”、“親子讀書會”，為建設學習型學校營造了和諧的氛圍。

⑥本學年，不斷加強自身的提高，堅持閱讀。先后閱讀了《中國傳統(tǒng)教化》、《小學語文教學論》、《問題導向學習》、《老師人文讀本》、《給老師的建議》、《民主與教化》等10多本教化專著，并做了3萬多字的教學筆記。

⑦本學年度，在工作中不斷總結、反思，堅持書寫，在自己的教化博客中撰寫了200多篇主題文章，并有10多篇論文在《中國電化教化》、《現(xiàn)代教化報》、《信息技術教化》《輔導員》等報刊雜志中發(fā)表。被《現(xiàn)代教化報》聘為特約撰稿人，《信息技術教化》雜志特約通訊員，人民教化出版社“小學語文論壇”版主，“中小學信息技術教化論壇”版主，南山區(qū)教科中心教化技術兼職教研員。

存在的問題：

①對少先隊工作缺乏系統(tǒng)考慮，深度不夠，缺乏堅持，工作顯得較為被動。

②對課堂教學關注力度不夠，自身的教化教學水平還需提高。

③作為教育副主任，感覺自身文化底蘊不夠，還需不斷學習提高。

個人的述職報告篇8

一年來，我自覺聽從和服務于公司整體工作部署，在客艙部領導的關切和同事的支持下，扎實工作，不斷進取，仔細履行工作職責。較好地完成了領導和上級交給的各項工作任務。在政治覺悟、思想修養(yǎng)和工作實力等方面得到了很好的熬煉和提高?，F(xiàn)將一年來的學習工作狀況簡要總結如下：

一、全年做的工作

我主要的工作就是負責客艙服務部乘務調度的工作。在平常的工作中，我嚴格要求自己，高標準、高質量完成各項工作任務。為了做好調度工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我相識到必需有較高的政治理論素養(yǎng)和分析解決問題的實力才行。所以，定期組織全體工作人員仔細學習公司下發(fā)的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清楚。仔細組織業(yè)務學問學習，提高理論水平。與此同時仔細組織好各種會議。無論是臨時會議還是礦井各種例會，都嚴格根據(jù)礦領導的要求仔細組織，并剛好打算各種材料、報告，基本上沒有出現(xiàn)過任何的失誤。在各種會議召開之后，都剛好的按要求整理睬議紀要，以便使會議精神得以剛好的上傳下達。調查探討，熟識生產(chǎn)狀況，駕馭第一手資料，剛好向各級領導匯報生產(chǎn)狀況。在調度工作中，調度室依據(jù)工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤支配解決。將總體目標和工作內容詳細化。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前剛好精確、臨時任務做到說明具體無誤，支配合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。仔細對待調度對象的詢問、合理要求及提出的建議，創(chuàng)建和諧的調度氛圍，以優(yōu)質規(guī)范的服務、良好的工作作風贏得了廣闊員工的支持。

二、存在的問題

回顧自己一年來的工作自己深刻體會到工作中雖然取得了一些成果這些成果的取得得益于同事們的共同努力得益于公司各部門的大力協(xié)作和支持。在確定成果的同時自己也醒悟的相識到個人工作中還存在一些不足主要體現(xiàn)在理論與實際行動相互結合不夠親密學習的主動性還有待于進一步加強工作中創(chuàng)新思想不夠發(fā)展中的亮點還不突出等等。在以后的工作中我將在公司的領導下以求真務實的工作作風做好各項