新版員工勞動(dòng)合同樣書

第頁共頁新版員工勞動(dòng)合同樣書勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下合同：一、合同期限1.1甲乙雙方約定的合同期限為自（起始日期）起至（終止日期）止。合同期滿時(shí)，合同自動(dòng)終止。1.2在合同期限內(nèi)，一方如有解除合同的需要，應(yīng)提前（提前解除合同的通知天數(shù)）書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方接受的崗位安排，提供適應(yīng)乙方個(gè)人能力的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)和勞動(dòng)成果，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天（工作小時(shí)）小時(shí)，每周（工作日）工作日。4.2甲方將按國家法律規(guī)定的節(jié)假日給予乙方休假。4.3乙方享受帶薪年假、病假和婚假等休假制度，需提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律和安全保障5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，執(zhí)行甲方的工作安排。5.2甲方將為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，并保障乙方工作的安全。六、終止勞動(dòng)合同6.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方工作能力明顯不適應(yīng)現(xiàn)有崗位，并經(jīng)過培訓(xùn)、調(diào)整仍不能適應(yīng)其他崗位；（3）乙方患病或非工傷致使不能從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為Ⅹ級(jí)殘疾；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的期限內(nèi)不能繼續(xù)工作；（5）乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意。（6）其他國家法律法規(guī)規(guī)定的情況。6.2乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，達(dá)到兩個(gè)月以上；（2）甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，嚴(yán)重影響乙方工作安全和健康；（3）甲方強(qiáng)迫乙方違法從事活動(dòng)。七、保密責(zé)任7.1乙方在履行合同期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，不得泄露給任何第三方。7.2乙方對(duì)公司的商業(yè)秘密和所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息負(fù)有保密責(zé)任，即使合同終止，該保密責(zé)任仍然有效。八、爭議解決8.1對(duì)于合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；9.2本合同自雙方簽字之日起生效；9.3對(duì)本合同的修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)由甲乙雙方達(dá)成書面協(xié)議；9.4其他未盡事宜，由甲乙雙