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人力資源公司社保代繳協(xié)議人力資源公司社保代繳協(xié)議人力資源公司社保代繳協(xié)議人力資源公司社保代繳協(xié)議一、背景與目的人力資源公司為了更好地為員工提供社會保障，以及規(guī)范代繳流程和保障代繳服務(wù)質(zhì)量，與經(jīng)營方達成了《人力資源公司社保代繳協(xié)議》。本協(xié)議旨在明確雙方權(quán)責，確保社保代繳工作的順利進行。二、協(xié)議內(nèi)容人力資源公司的責任人力資源公司作為經(jīng)辦方，負責完成下列社會保險代繳工作：收集所有員工的相關(guān)個人資料和證件；處理員工的社會保險登記和變更手續(xù)；定期與有關(guān)社會保險部門對賬；及時代繳員工社會保險費用；定期向員工提供社會保險費用繳費明細；及時向員工提供社會保險服務(wù)咨詢。經(jīng)營方的責任按時向人力資源公司提供員工名單和工資數(shù)據(jù)；及時提供員工變動信息，如入職、離職、職位變動等；如果有關(guān)員工已享受到其他社會保險待遇，應事先通知人力資源公司；與人力資源公司建立有效的溝通渠道，及時解決問題。費用和結(jié)算方式社會保險代繳服務(wù)費用由經(jīng)營方承擔。具體費用雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。費用結(jié)算方式為月結(jié)，由經(jīng)營方在每月指定日期向人力資源公司支付社會保險代繳服務(wù)費用。信息保密雙方應對協(xié)議涉及的員工信息及其他商業(yè)秘密進行保密，除非獲得雙方書面許可，否則不得向任何第三方透露。協(xié)議變更和解除任何一方如有變更或解除協(xié)議的需求，應提前30天以書面形式通知對方。三、協(xié)議執(zhí)行協(xié)議執(zhí)行期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效期為一年。協(xié)議到期前一個月內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除。協(xié)議違約和爭議解決如任何一方違約，應承擔相應的法律責任。雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向當?shù)刂俨脵C構(gòu)

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