辦公室效能建設(shè)心得體會

辦公室效能建設(shè)心得體會辦公室工作是各單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的根本依托，大量的、日常的、煩瑣的事務(wù)性工作都要在辦公室完成。一般地說，辦公室的工作作風(fēng)、工作效率和工作質(zhì)量，直接影響著一個(gè)單位的形象。當(dāng)前，全區(qū)國有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)階段，同時(shí)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作作為一項(xiàng)全新的事業(yè)，極具挑戰(zhàn)性、探究性，新狀況、新問題許多。作為國資委辦公室的全體同志，必需進(jìn)一步增加公仆意識、大局意識、效勞意識、務(wù)實(shí)意識，切實(shí)解決好“在不在崗、在不在狀態(tài)、在不在行”的問題，努力增加紀(jì)律觀念，改良工作態(tài)度，激發(fā)工作激情，提高工作水平和力量，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建立中發(fā)揮表率作用。重點(diǎn)要加強(qiáng)六個(gè)方面的力量建立：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)力量建立。辦公室工作系統(tǒng)性、政策性強(qiáng)，對人員素養(yǎng)的要求不斷提高，必需在創(chuàng)立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中走在前面，領(lǐng)先垂范，當(dāng)好表率，把辦公室干部隊(duì)伍建立成為學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。辦公室的同志必需時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在重要位置，增加依法行政的本事、履行職責(zé)的本事、做好群眾工作的本事，不斷豐富理論素養(yǎng)和工作閱歷，學(xué)會從全局上觀看問題、思索問題、處理問題，使辦公室工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、到達(dá)新水平。

二是加強(qiáng)執(zhí)行力建立。要針對人手少、節(jié)奏快、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況，切實(shí)根據(jù)“五不讓、五轉(zhuǎn)變”的要求，增加工作責(zé)任心，提高工作效率和質(zhì)量，樹立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)?？?，就是反響快、落實(shí)快、工作節(jié)奏快。準(zhǔn)，就是反映狀況、報(bào)送信息和供應(yīng)建議準(zhǔn)，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖準(zhǔn)。嚴(yán)，就是要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，對任何工作都不馬虎，不模糊，仔細(xì)負(fù)責(zé)。細(xì)，就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍。實(shí)，就是說實(shí)話，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效。特殊要強(qiáng)化精品意識，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，忙而不亂。

三是加強(qiáng)公文處理力量建立。作為辦公室的同志，在公文處理過程中必需始終堅(jiān)固把握國資委作為出資人的角色定位，重點(diǎn)做好標(biāo)準(zhǔn)辦文、辦事程序工作。要依據(jù)我委工作特點(diǎn)，梳理辦文、辦事依據(jù)；理清處室穿插職能和相關(guān)業(yè)務(wù)工作的上下游關(guān)系，明確主辦、協(xié)辦責(zé)任，削減環(huán)節(jié)，縮短流程。要圍繞公文批分、審核、運(yùn)轉(zhuǎn)以及發(fā)文、用印、立卷歸檔等環(huán)節(jié)，建章立制，標(biāo)準(zhǔn)程序，提高效率。要嚴(yán)格公文審核把關(guān)，力求發(fā)出的每一件公文都到達(dá)思想性、政策性、標(biāo)準(zhǔn)性和可操作性的統(tǒng)一。

四是加強(qiáng)效勞保障力量建立。效勞是辦公室最根底、最本質(zhì)的工作，其質(zhì)量和效率是衡量辦公室工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。辦公室的同志，要始終堅(jiān)持以搞好效勞為核心，加強(qiáng)對全局性、方向性問題的超前思索，做到效勞中心、效勞全局，主動(dòng)想大事，議大事，使各項(xiàng)工作始終能夠有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有針對性地開展，努力提高工作水平和實(shí)效。要以開放的工作姿勢處理好全局的工作，使對外的橋梁更暢通，對內(nèi)的紐帶更嚴(yán)密，盡量爭取和整合各種資源為大局效勞。要把工作的立足點(diǎn)放在為基層、為企業(yè)效勞上，堅(jiān)固樹立群眾觀點(diǎn)和群眾意識，切實(shí)把“讓企業(yè)少進(jìn)一扇門、少找一個(gè)人、少跑一趟路、少報(bào)一份材料”作為提升效勞水平的努力方向，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、幫企業(yè)之所需；要做好聽民意、集民智、暖民心的工作，努力爭取各方面對辦公室工作的信任、理解和支持。

五是加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)力量建立。綜合協(xié)調(diào)力量的凹凸是辦公室工作人員綜合素養(yǎng)的重要表達(dá)。做好協(xié)調(diào)工作，要求辦公室的同志必需通曉業(yè)務(wù)，通曉辦事規(guī)章和程序，熟知領(lǐng)導(dǎo)思路，嚴(yán)把審核關(guān)，依法依規(guī)、按程序辦事。要堅(jiān)持把制度建立作為辦公室工作的重要內(nèi)容，建立健全科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，以制度來規(guī)定程序、標(biāo)準(zhǔn)行為、落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)工作形成合力，確保政令暢通。

六是加強(qiáng)督查督辦力量建立。督查工作的好壞，是衡量辦公室整體工作水平的重要標(biāo)志。要緊緊圍繞中心，突出重點(diǎn)，著力抓好上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、會議議定事項(xiàng)、文件辦理事項(xiàng)的督查。要完善督查工作機(jī)制，層層落實(shí)督查責(zé)任，對上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題指定專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤督辦