縣婦聯(lián)工作管理制度_第1頁(yè)
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縣婦聯(lián)工作管理制度一、總則為了規(guī)范縣婦聯(lián)工作，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，制定本管理制度。本制度適用于縣婦聯(lián)及其下屬機(jī)構(gòu)，對(duì)縣婦聯(lián)工作人員具有法律效力。二、組織架構(gòu)1.領(lǐng)導(dǎo)班子縣婦聯(lián)設(shè)立主席團(tuán)、副主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)班子，分工協(xié)作，負(fù)責(zé)決策和指導(dǎo)工作。2.辦公室縣婦聯(lián)設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理、文件歸檔等工作。3.部門設(shè)置縣婦聯(lián)設(shè)立婦女工作部、婦女權(quán)益保障部、婦女教育培訓(xùn)部、婦女社團(tuán)管理部、綜合管理部等部門，負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域內(nèi)的工作。三、工作規(guī)定1.工作流程縣婦聯(lián)各部門工作按照“收集信息、評(píng)估情況、制定計(jì)劃、實(shí)施方案、審查總結(jié)”五個(gè)步驟進(jìn)行。2.工作紀(jì)律縣婦聯(lián)全員必須遵守《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。3.工作安排縣婦聯(lián)各部門根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃、年度重點(diǎn)工作和各自工作特點(diǎn)，制定工作安排。4.工作考核縣婦聯(lián)各部門按照工作目標(biāo)、任務(wù)、工作質(zhì)量等指標(biāo)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，定期進(jìn)行考核。5.工作報(bào)告縣婦聯(lián)各部門定期向主席團(tuán)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，內(nèi)容包括工作進(jìn)展情況、工作成果、存在的問(wèn)題等。四、獎(jiǎng)懲條例1.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成效的個(gè)人和集體，以表彰、獎(jiǎng)金等形式予以獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰措施對(duì)在工作中存在違紀(jì)違法行為的個(gè)人和集體，依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或行政處罰。五、附則本制度由縣婦聯(lián)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并在頒布之日起施行。各部門工作人員必須認(rèn)真學(xué)

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