違章建設(shè)處理管理制度_第1頁
違章建設(shè)處理管理制度_第2頁
違章建設(shè)處理管理制度_第3頁
違章建設(shè)處理管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

違章建設(shè)處理管理制度一、概述隨著社會(huì)的發(fā)展,建設(shè)工程越來越重要。然而,一些企業(yè)或個(gè)人為了追求效益,可能采取一些違法的建設(shè)行為,導(dǎo)致環(huán)境污染、安全隱患以及資源浪費(fèi)等問題。此時(shí),違章建設(shè)處理管理制度便產(chǎn)生了巨大的作用。二、制度內(nèi)容1.違章建設(shè)的定義違章建設(shè)是指企業(yè)或個(gè)人在建設(shè)過程中不符合建設(shè)工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)等相關(guān)法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)的行為。2.處理流程步驟一:發(fā)現(xiàn)不同的單位和職能部門都可能發(fā)現(xiàn)違章建設(shè)的情況,應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門處理。步驟二:初步調(diào)查相關(guān)部門應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章建設(shè)情況,進(jìn)行初步調(diào)查,了解相關(guān)情況,保存相關(guān)證據(jù)。步驟三:責(zé)令改正對(duì)于一般的違章行為,相關(guān)部門應(yīng)責(zé)令其改正,同時(shí)要求企業(yè)或個(gè)人賠償相關(guān)損失,或者罰款等。步驟四:行政處罰對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的違章建設(shè)行為,相關(guān)部門可以依法采取行政處罰措施,如罰款、責(zé)令停工整改等。步驟五:司法處理對(duì)于涉嫌嚴(yán)重違法犯罪的建設(shè)行為,相關(guān)部門應(yīng)將此事移交司法機(jī)關(guān),依法追究刑事責(zé)任。3.處理前的準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)處理發(fā)現(xiàn)違章建設(shè)問題時(shí),相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)前往現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察,保存好現(xiàn)場(chǎng)證據(jù),并核查現(xiàn)場(chǎng)違章建設(shè)的情況。相關(guān)材料相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相關(guān)的資料,如相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等,以便進(jìn)行相關(guān)的處理。4.處理后的跟進(jìn)對(duì)于責(zé)令改正的違章建設(shè)行為,相關(guān)部門應(yīng)定期檢查企業(yè)或個(gè)人的整改情況,并督促其及時(shí)整改,防止再次發(fā)生違章建設(shè)情況。三、相關(guān)責(zé)任人1.相關(guān)部門建設(shè)、環(huán)保、安監(jiān)、城管等部門對(duì)于違章建設(shè)的情況,都應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并按照相關(guān)程序進(jìn)行處理。2.建設(shè)主體對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目的主體負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)自覺遵守相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),防止違章建設(shè)的行為。3.監(jiān)管部門相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)制定相關(guān)措施和標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查,防止違章建設(shè)情況的發(fā)生。四、制度執(zhí)行效果違章建設(shè)處理管理制度的出臺(tái),能夠有效地保護(hù)環(huán)境、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)建設(shè)行業(yè)的健康發(fā)展。只有相關(guān)部門、企業(yè)、個(gè)人積極參與和執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,才能使制度發(fā)揮最大化的效果。五、總結(jié)制定違章建設(shè)處理管理制度是建設(shè)行業(yè)發(fā)展的需要,也是社會(huì)穩(wěn)定的保障。習(xí)慣遵守規(guī)定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論