集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)方案

集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的：1.幫助新入職員工快速了解公司文化和業(yè)務(wù)，提高入職員工對(duì)公司的認(rèn)知度和歸屬感；2.加強(qiáng)員工交流與合作，提高團(tuán)隊(duì)合作能力和綜合素質(zhì)；3.加強(qiáng)導(dǎo)師與徒弟的溝通和交流，提高導(dǎo)師工作質(zhì)量和效率。二、活動(dòng)時(shí)間：活動(dòng)時(shí)間為一個(gè)月，具體時(shí)間待定。三、活動(dòng)形式：1.每位新入職員工都會(huì)有一位導(dǎo)師，導(dǎo)師與徒弟組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行集體活動(dòng)和個(gè)人工作任務(wù)；2.每個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)有一個(gè)專門的導(dǎo)師進(jìn)行帶隊(duì)指導(dǎo)。四、活動(dòng)安排：1.第一周：公司文化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)每位新員工都會(huì)參加公司文化和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。此次活動(dòng)的宗旨是讓員工對(duì)公司文化和業(yè)務(wù)有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)公司的目標(biāo)、使命、價(jià)值觀以及業(yè)務(wù)范圍、合作伙伴等。此次活動(dòng)的組織者為人力資源部門，將與新員工簽署合同及辦理入職手續(xù)。2.第二周：導(dǎo)師與徒弟共同完成日常任務(wù)在第一周完成公司文化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，導(dǎo)師與徒弟組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，共同完成日常任務(wù)。該任務(wù)根據(jù)公司的實(shí)際情況而定，旨在激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作能力。3.第三周：集體活動(dòng)集體活動(dòng)是集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒中的一個(gè)精彩環(huán)節(jié)，也是活動(dòng)的核心部分。此次活動(dòng)采取戶外活動(dòng)的形式進(jìn)行，旨在提高員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，促進(jìn)員工之間的交流和溝通?；顒?dòng)內(nèi)容包括攀巖、激流勇進(jìn)、木屋建造等。4.第四周：徒弟成長(zhǎng)報(bào)告在第四周，徒弟需向?qū)熣故咀约旱某砷L(zhǎng)情況，包括對(duì)公司文化和業(yè)務(wù)的理解、團(tuán)隊(duì)合作能力的提高以及工作責(zé)任心的加強(qiáng)等。導(dǎo)師將為每個(gè)徒弟做出評(píng)價(jià)，指出徒弟在成長(zhǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方。五、注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)所有員工按時(shí)參加活動(dòng)，如果有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖM織者；2.參加戶外旅行過(guò)程中，注意安全，遵守規(guī)則；3.在活動(dòng)中，要尊重隊(duì)友和導(dǎo)師，共同完成任務(wù)；4.活動(dòng)期間，員工需要關(guān)注公司的事務(wù)，如有突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)處理。六、結(jié)語(yǔ)：集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)旨在幫助員工快速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)，加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力，促進(jìn)員工之間的交流和溝通。通過(guò)導(dǎo)師與徒弟之間的互動(dòng)，提高導(dǎo)師