表彰會議活動工作方案參考

表彰會議活動工作方案參考一、總體要求為了有效地表彰和激勵會議活動組織人員的工作成績，在表彰會議活動工作中必須堅(jiān)持以下原則：1、公正、公平原則。即表彰標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)，評選程序要公開公正，無私情、私交和政治關(guān)系等干擾因素。2、實(shí)事求是原則。即在表彰中要嚴(yán)格按照事實(shí)、數(shù)據(jù)來表彰，確保表彰內(nèi)容真實(shí)無誤。3、精細(xì)化原則。即在表彰活動中，要注重細(xì)節(jié)，在表彰過程中要注意細(xì)節(jié)處理，使表彰過程更加規(guī)范化。二、主要內(nèi)容1、目的通過表彰活動的開展，重點(diǎn)表彰會議活動組織人員在會議策劃、會場布置、平面設(shè)計(jì)、活動拍攝、節(jié)目設(shè)計(jì)、車輛調(diào)配、物料采購和會后處理等方面的貢獻(xiàn)，激勵會議活動組織的積極性，推動會議活動組織工作不斷發(fā)展和進(jìn)步。2、表彰對象表彰對象為2019年度涉及公司大型會議活動的策劃、執(zhí)行、后勤保障、拍攝團(tuán)隊(duì)及其相關(guān)人員。3、表彰標(biāo)準(zhǔn)考核的標(biāo)準(zhǔn)主要涵蓋以下五個方面：（1）會議活動策劃質(zhì)量；（2）會場布置效果；（3）平面設(shè)計(jì)效果；（4）活動拍攝效果；（5）節(jié)目設(shè)計(jì)效果。4、統(tǒng)一申報每個部門或項(xiàng)目只能推薦不多于2個表彰對象參與考核，推薦名單必須由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，同時由人事部門審核確認(rèn)名單。5、推薦表格和資料表彰申報附表及推薦人員簡歷資料要求如下：通過表格申報，推薦人員必須在表格上填寫詳細(xì)資料，特別是項(xiàng)目介紹和工作經(jīng)驗(yàn)方面的內(nèi)容特別重要。簡歷資料中主要涵蓋以下方面：表彰對象的姓名、性別、出生年月、職稱、職業(yè)資質(zhì)證書情況、崗位技能情況、個人榮譽(yù)和獲獎情況及主持的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。6、獎勵措施根據(jù)表彰結(jié)果，對獲得表彰的人員，公司配備禮券等物品予以獎勵，并給予表彰證書和證書復(fù)印件副本。三、操作流程1、推薦表彰人員各部門負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出提名人的名單，并在申報表上出票，注明被推薦人的職稱和相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證書情況，提供推薦人員的工作成績和簡歷資料，然后提交人事部門審核。2、初審人事部門審核申報材料、推薦人員簡歷資料，排除不符合條件的申報人員，對合格的申報人員進(jìn)行初審，篩選出符合條件的候選人名單。3、評審評審由由公司會議活動組委作為評審組織單位，成立評審組。評審以實(shí)物展示、主題陳述、現(xiàn)場考核形式進(jìn)行，評選人員由業(yè)內(nèi)專家、資深從業(yè)者等組成，嚴(yán)格按照評審標(biāo)準(zhǔn)和考試系統(tǒng)進(jìn)行評審，并形成終審結(jié)果。4、公布結(jié)果評審結(jié)果采取實(shí)時復(fù)核的方式，確認(rèn)結(jié)果后在發(fā)布會上進(jìn)行公示和表彰，公示表彰人員的姓名、職稱、獲得的榮譽(yù)稱號以及得票數(shù)等。5、頒發(fā)獎勵公司頒發(fā)表彰證書、禮券等物品給表彰人員，并公布獲獎?wù)呙麊?，同時在內(nèi)網(wǎng)、公共區(qū)域電子屏幕、公司網(wǎng)站等媒介上予以推廣。四、注意事項(xiàng)1、嚴(yán)格貫徹實(shí)事求是、公正公平、健康向上的精神，不得有個人關(guān)系、政治關(guān)系等干擾因素，確保表彰過程的公開公正。2、在申報過程中強(qiáng)調(diào)推薦對象的實(shí)際成績和貢獻(xiàn)，而不是名聲和條件。3、表彰申報材料和推薦人員簡歷資料的內(nèi)容必須真實(shí)、詳盡、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的情況，將取消其評選資格，同時予以嚴(yán)肅處理。4、各