《離職保密協(xié)議書》

離職保密協(xié)議書模板有效期：_________________根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，為明確離職員工的保密義務(wù)和責(zé)任，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特制定本離職保密協(xié)議書。請(qǐng)離職員工在離職前仔細(xì)閱讀、理解并簽署本協(xié)議。1.定義1.1離職員工：指即將離職或已經(jīng)離職的員工。1.2公司：指雇傭離職員工的公司。1.3保密信息：指任何用于公司商業(yè)經(jīng)營(yíng)的、非公開的、機(jī)密的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)、制度、流程、專利、商標(biāo)、著作權(quán)、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息等。2.保密義務(wù)2.1離職員工保證在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，妥善保管公司的保密信息，不得泄露或擅自使用。2.2離職員工須采取合理的措施，確保公司的保密信息不會(huì)被第三方獲取或利用。離職員工應(yīng)妥善保管公司的文件和資料，不得私自復(fù)制、轉(zhuǎn)移或刪除。2.3離職員工不得以任何形式將公司的保密信息提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、其他雇主、個(gè)人或組織。3.保密期限3.1離職員工同意保密期限為_________________（自離職之日起）。3.2保密期限屆滿后，離職員工不再對(duì)公司保密信息有任何保密義務(wù)。4.違約責(zé)任向法院提起訴訟，要求離職員工承擔(dān)民事責(zé)任；就離職員工的違約行為向相關(guān)法律部門舉報(bào)，并取得有關(guān)部門的支持和協(xié)助；要求離職員工對(duì)公司所遭受的損失進(jìn)行賠償。4.2如果公司受到任何損害，離職員工同意承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償公司的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失、維權(quán)費(fèi)用等。5.其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至_________________。如有需要，本協(xié)議可在有效期屆滿前進(jìn)行續(xù)簽。5.2本協(xié)議的效力適用于離職員工的繼承人、受讓人等。5.3離職員工保證對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密守口如瓶，不得擅自公開或傳播公司的保密信息。6.簽字離職員工：姓名：_________________簽名：_________________日期：_________________公司代表：姓名：_________________簽名：_________________日期：_________