總工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)實(shí)施方案

總工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)實(shí)施方案一、總體要求總工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的具體實(shí)踐，是深化工會(huì)改革、推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新、完善職工代表機(jī)制、優(yōu)化職工服務(wù)環(huán)境，為建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)的關(guān)鍵一環(huán)?；顒?dòng)目標(biāo)是要明確工會(huì)職能職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，提高工會(huì)組織的凝聚力和服務(wù)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。在全體工會(huì)干部和職工代表的共同努力下，確保工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)取得預(yù)期效果。二、實(shí)施原則一是充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和推動(dòng)作用，完善職工代表機(jī)制和職工議事渠道，充分發(fā)揮職工代表、職工代表大會(huì)等機(jī)構(gòu)的作用，建立健全工會(huì)與企業(yè)管理層、政府、社會(huì)組織之間的溝通渠道。二是注重問題導(dǎo)向。注重聚焦重點(diǎn)問題，緊盯職工關(guān)切，聚焦減稅降費(fèi)、促進(jìn)就業(yè)、提高薪資待遇、維護(hù)職工權(quán)益、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、健全社保制度等方面，將職工的期望和核心利益作為工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)推進(jìn)的重要內(nèi)容。三是突出實(shí)效導(dǎo)向。要進(jìn)一步完善職工代表溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)與職工代表和職工共治，建立起工會(huì)和職工代表與企業(yè)、政府各部門之間的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益的保障和提升，加強(qiáng)工會(huì)服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)和技能水平，努力創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、實(shí)施步驟一是明確目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)的總體要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，明確活動(dòng)目標(biāo)和任務(wù)，并為實(shí)施活動(dòng)制定具體的工作方案，包括工作重點(diǎn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作任務(wù)等。二是充分宣傳動(dòng)員。通過多種途徑和方式宣傳工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)宗旨、目標(biāo)和工作要求，引導(dǎo)職工積極參與，凝聚職工力量?；顒?dòng)宣傳旨在調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，讓職工更好地理解、認(rèn)同和支持工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)。三是組織實(shí)施工作。根據(jù)實(shí)際情況，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)和責(zé)任分工。要建立健全工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，確保工作有條不紊地開展。工作內(nèi)容包括與企業(yè)管理層、政府、社會(huì)組織的溝通、職工代表大會(huì)的召開、職工組織建設(shè)和發(fā)展等。四是開展實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)的工作要求，組織開展實(shí)踐活動(dòng)，包括加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)、推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)和技能水平等，力求實(shí)現(xiàn)職工利益保障和提升。五是總結(jié)評(píng)估。工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)的總結(jié)和評(píng)估是活動(dòng)的重要組成部分。要充分調(diào)查研究，廣泛聽取職工意見，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究問題，明確工作重點(diǎn)，完成活動(dòng)目標(biāo)，提高工作水平，為下一步工作提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒，并進(jìn)行全面評(píng)估。四、保障措施鞏固和提高工會(huì)組織的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)和管理能力，完善職工代表制度，健全工會(huì)工作機(jī)制，注重工作效果，確保工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)取得預(yù)期成果。同時(shí)，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和人員配備，落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在資金、人員、物資等方面保障工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)的健康開展。五、工作成效工會(huì)五進(jìn)活動(dòng)的成效，需要全體工會(huì)干部和職工代表的共同努力。在工作推進(jìn)過程中，應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)管理層、政府、社會(huì)組織的溝通，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)、職工代表等機(jī)構(gòu)的作用，完善職工代表機(jī)制和職工議事渠道，建立健全工會(huì)與企業(yè)管理層、政府、社會(huì)組織之間的溝通渠道，為職工代表履行職能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)