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文檔簡介

護(hù)理管理人員通過管理辦法應(yīng)用于護(hù)理管理工作中，二、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理，貫徹核心制度111容盡量以PPT課件形式進(jìn)行；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)涵蓋醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)、核心制度、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、年內(nèi)0-3專業(yè)系列進(jìn)行《?？苹局R》、《危重患者護(hù)理知識》及《護(hù)理核心制度》考試1次；核心制度》、理論考試1次?？荚囖k法形式進(jìn)行創(chuàng)新，充足運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息平臺，嘗試使1參加科室學(xué)習(xí)或查房一次記0.5分，年度內(nèi)個人積分必須達(dá)成30分。ICUNICU員100%持證上崗。充足運(yùn)用三級醫(yī)院對口幫扶人力資源加強(qiáng)急診、血透、ICUPDA隨同各科醫(yī)療開展的新業(yè)務(wù)，拓寬開展護(hù)理新技術(shù)。重癥醫(yī)學(xué)科建立PICC門診，繼NICU在醫(yī)院完善基礎(chǔ)設(shè)備下開展新生兒沐浴，科內(nèi)新生兒氣管插管，繼續(xù)推廣腋下靜脈留十、三基理論水平平均成績≥85護(hù)理技術(shù)操作水平平均成績≥90基礎(chǔ)護(hù)理合格率（90病區(qū)管理合格率一級護(hù)理合格率（90護(hù)理病歷書寫合格率（90壓瘡發(fā)生數(shù)（特殊狀況難免壓瘡除外制度職責(zé)考核合格率（9018

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