人力資源、勞務(wù)派遣掛靠協(xié)議

人力資源、勞務(wù)派遣掛靠協(xié)議一、協(xié)議背景二、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確立員工與企業(yè)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，保護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。三、掛靠期限和工作地點(diǎn)本次掛靠協(xié)議的期限為從【起始日期】至【終止日期】。員工的工作地點(diǎn)為企業(yè)提供的工作場(chǎng)所或指定地點(diǎn)。四、企業(yè)責(zé)任與義務(wù)企業(yè)應(yīng)按時(shí)支付員工掛靠期間內(nèi)的工資、福利待遇，并遵守相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策。企業(yè)應(yīng)為員工提供必要的工作環(huán)境和工作條件，確保員工的勞動(dòng)權(quán)益。企業(yè)應(yīng)保證員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。五、員工責(zé)任與義務(wù)員工應(yīng)按照企業(yè)的要求，完成工作任務(wù)，并保證效率和質(zhì)量。員工在掛靠期間不得從事與掛靠企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)，不得對(duì)外泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。員工應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得利用掛靠企業(yè)資源從事違法活動(dòng)。六、掛靠費(fèi)用與支付員工的工資及相關(guān)福利待遇由企業(yè)負(fù)責(zé)支付，支付方式和周期雙方協(xié)商確定。如因員工違約導(dǎo)致掛靠協(xié)議提前終止，企業(yè)有權(quán)向員工追償相應(yīng)的違約金。七、保密條款員工在掛靠期間和協(xié)議終止后，仍應(yīng)對(duì)所知悉的企業(yè)商業(yè)秘密予以保密，不得泄漏給任何第三方。違反保密條款導(dǎo)致的損失，將由員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、協(xié)議變更和終止本協(xié)議的變更和終止，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。雙方一致同意解除本協(xié)議的，應(yīng)提前【提前通知期限】提出解除通知。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地法院提起訴訟解決。十、其它約定本協(xié)議一式【份數(shù)】份，甲、乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并作補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力。甲方（企業(yè)）：_____________乙方（員工）：___________