暑假音樂老師開學(xué)第一課新學(xué)期自我介紹快閃實(shí)用課件兩篇

抖音

運(yùn)營方案

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定位LOCATION

在明確目標(biāo)用戶后，圍繞目標(biāo)用戶關(guān)注的話題，迅速找到更多內(nèi)容方向的方法。場(chǎng)景擴(kuò)展法上學(xué)吃飯家庭家教孩子和家長的場(chǎng)景做家務(wù)出游孩子買東西購物爸爸、媽媽

公公、婆婆家里同事35歲左右情侶

辦公室兄弟姐妹

領(lǐng)導(dǎo)兒子、女兒內(nèi)容創(chuàng)作CONTENTCREATION

搞笑段子高顏值人群/紅人

高顏值賞心悅目

惡搞、模仿、戲精等 抖音火爆內(nèi)容TOP10技能教學(xué)才藝高手

唱歌、彈琴、舞蹈

炫技能：廚藝/生活小技巧 抖音火爆內(nèi)容TOP10萌娃萌寵造型裝扮

化妝前后、特殊造型等 萌化你的心抖音火爆內(nèi)容TOP10卡通動(dòng)漫生活體驗(yàn)生活趣味、美景分享動(dòng)漫、cosplay抖音火爆內(nèi)容TOP10勵(lì)志感人真實(shí)故事、愛國主義抖音火爆內(nèi)容TOP10平臺(tái)主推內(nèi)容挑戰(zhàn)賽、話題等抖音火爆內(nèi)容特點(diǎn)分析有新奇亮點(diǎn)滿足受眾獵奇心態(tài)有驚艷感節(jié)奏快亮點(diǎn)在15秒內(nèi)爆發(fā)有代入感參與感引發(fā)共鳴同情心人美景美畫面美共鳴觀念共鳴遭遇共鳴經(jīng)歷共鳴身份共鳴好奇是什么為什么怎么樣視覺享受利益身邊事群體利益地域性思考人生哲理生活感情欲望食欲愛欲保護(hù)欲追求美好的欲望未知新奇的食物新鮮的生活新鮮的景色新鮮的人幻想感官聽覺刺激視覺刺激價(jià)值有用的知識(shí)有用的技巧沖突生活憧憬別人家的勇氣別人家的男友、老婆、寵物角色身份的沖突常識(shí)認(rèn)知的沖突劇情反轉(zhuǎn)的沖突強(qiáng)烈反差造成的戲劇性趣味性視頻制作VIDEOPRODUCTION

玩法一秀出產(chǎn)品，直接展示產(chǎn)品本身自帶話題性，直接用抖音展示產(chǎn)品即可3.1w#MAC魅可彩妝策劃周邊

側(cè)面呈現(xiàn)玩法二如果產(chǎn)品與同行相比，沒有差異化特點(diǎn)，也不太具備話題性，可以嘗試從周邊產(chǎn)品做文章。玩法三挖掘用途

產(chǎn)品延伸除了產(chǎn)品和周邊產(chǎn)品外，也可以發(fā)掘產(chǎn)品的跨界用途，讓人拍案叫絕。25.1w#平板電腦另類玩法3w#小豬佩奇周邊熱潮聚焦優(yōu)勢(shì)

夸張呈現(xiàn)玩法四對(duì)于產(chǎn)品的某個(gè)或某幾個(gè)獨(dú)有特征，可以嘗試用夸張的方式呈現(xiàn)，便于受眾記憶。為了讓用戶記住你家的產(chǎn)品，你也可以嘗試把產(chǎn)品植入到某個(gè)生活場(chǎng)景。如展示生活小竅門的過程中，在周邊布質(zhì)中植入產(chǎn)品8230#車內(nèi)空間大的展示玩法五借助場(chǎng)景

嘗試植入21.8w#如何做好牛排呈現(xiàn)口碑

突出火爆玩法六展示口碑，從側(cè)面呈現(xiàn)產(chǎn)品的火爆。如消費(fèi)者排隊(duì)買“答案奶茶”。如果是一家有品牌的公司，可以通過傳播公司日常生活，展示企業(yè)文化7.9w#火爆答案茶打卡玩法七曝光日常

傳播文化3182#小米員工的日常投放付費(fèi)廣告玩法八直接投放抖音信息流廣告尋找抖音知名KOL/達(dá)人，掀起帶貨熱潮玩法九抖音紅人合作21.7w#大眾點(diǎn)評(píng)黑珍珠餐廳2.9w#展會(huì)客戶投放廣告視頻運(yùn)營VIDEO OPERATION四大正反饋考核緯度+++完播率點(diǎn)贊量評(píng)論量轉(zhuǎn)發(fā)量兩大負(fù)反饋考核緯度ASSESSMENT

LATITUDE不感興趣標(biāo)簽快速劃轉(zhuǎn)視頻發(fā)布（用戶使用習(xí)慣）今日頭條

圖文晨起及通勤場(chǎng)景，強(qiáng)信息接收抖音

視頻碎片及睡前場(chǎng)景，弱信息接收抖音

視頻晚間客廳場(chǎng)景，休閑、輕閱讀狀態(tài)晨起及通勤場(chǎng)景06:00-09:00/17:00-19:00晚間客廳場(chǎng)景19:00-22:00碎片及睡前場(chǎng)景11:00-13:00/22:00-24:00今日頭條-圖文抖音-視頻發(fā)布時(shí)間優(yōu)選中午和下午13:00和因此視頻上每周3~5條一天多條亦19:00~23:00是用戶使用的晚上18:00是點(diǎn)贊高峰期。傳的最佳時(shí)間為18點(diǎn)到左右。可，但每個(gè)視頻上傳中高峰期。20點(diǎn)之間。間最好間隔半小時(shí)。黃金5秒原則43.4w點(diǎn)贊59.2w點(diǎn)贊前5秒是短視頻的黃金時(shí)間，如果前5秒沒有抓住用戶的注意力，他們就會(huì)流失。所以前5秒必須出現(xiàn)爆點(diǎn)（顏值、身材、獵奇、賣萌等）。如果爆點(diǎn)較晚出現(xiàn)，可以巧妙使用文字引導(dǎo)。#顏值 #新奇178.3w點(diǎn)贊107.5w點(diǎn)贊前5秒是短視頻的黃金時(shí)間，如果前5秒沒有抓住用戶的注意力，他們就會(huì)流失。所以前5秒必須出現(xiàn)爆點(diǎn)（顏值、身材、獵奇、賣萌等）。如果爆點(diǎn)較晚出現(xiàn)，可以巧妙使用文字引導(dǎo)。#搞怪 #賣萌黃金5秒原則9.3w點(diǎn)贊#疑問式花式文案套路在視頻前三秒缺乏吸引眼球的亮點(diǎn)，且核心爆點(diǎn)仍未到的情況下，可以使用懸念式文案。用疑問式的語句設(shè)置懸念，引起用戶的好奇心，使用戶保持耐心至爆點(diǎn)出現(xiàn)。你永遠(yuǎn)想象不到在你睡著的時(shí)候。你周邊的直男同事會(huì)對(duì)你做些什么。65.9w點(diǎn)贊#腦洞式謝謝小朋友，累死寶寶了，終于可以換個(gè)姿勢(shì)了61.6w點(diǎn)贊#挑逗式花式文案套路在視頻前三秒缺乏吸引眼球的亮點(diǎn)，且核心爆點(diǎn)仍未到的情況下，可以使用懸念式文案。用疑問式的語句設(shè)置懸念，引起用戶的好奇心，使用戶保持耐心至爆點(diǎn)出現(xiàn)。我們要出門啦，看好你們的男盆友評(píng)論首位助攻視頻發(fā)布之后，在評(píng)論區(qū)搶先發(fā)布與視頻有關(guān)的神評(píng)論，炒熱評(píng)論區(qū)氣氛。有趣的神評(píng)論能提高用戶的互動(dòng)熱情，使用戶積極點(diǎn)贊留言，有有助于提高視頻的推薦量。360.6w點(diǎn)贊評(píng)論首位助攻視頻發(fā)布之后，在評(píng)論區(qū)搶先發(fā)布與視頻有關(guān)的神評(píng)論，炒熱評(píng)論區(qū)氣氛。有趣的神評(píng)論能提高用戶的互動(dòng)熱情，使用戶積極點(diǎn)贊留言，有有助于提高視頻的推薦量。134w點(diǎn)贊蹭熱點(diǎn)#TSG技術(shù)流抖音挑戰(zhàn)賽#運(yùn)鏡smooth瘋狂蹭熱計(jì)劃如果視頻自帶看點(diǎn)，可以挑選當(dāng)前抖音最熱門的音樂作為BGM，并參加最熱門的挑戰(zhàn)賽。BGM和挑戰(zhàn)賽各自帶有視頻聚合頁，為作品增添了曝光途徑。利用搜索頁快速了解當(dāng)前熱門挑戰(zhàn)賽通過音樂庫榜單了解熱門BGM貼紙按使用熱度排序了解近期用戶喜歡的貼紙風(fēng)格團(tuán)隊(duì)建設(shè)PROFESSIONAL

OPERATION人員配備

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分工高配版中配版低配版編劇/編輯文案/段子手萬能文案/新媒體小編導(dǎo)演宣傳維護(hù)攝影師編導(dǎo)錄音師/配音師燈光師剪輯師美術(shù)包裝根據(jù)公司結(jié)構(gòu)適時(shí)調(diào)整人員配備

保證抖音內(nèi)容質(zhì)量大部分普通企業(yè)：至少需要

2-3

個(gè)人進(jìn)行創(chuàng)作。其中最主要的成員為大量原創(chuàng)或改編段子手一個(gè)，攝錄剪輯人員一位。THANK

YOU新媒體運(yùn)營改進(jìn)規(guī)劃主講人：緣夢(mèng)素材運(yùn)營策劃|新媒體運(yùn)營|完整內(nèi)容運(yùn)營規(guī)劃方案好的內(nèi)容如果沒有好的推廣，也無法達(dá)到最好的傳播效果。尚流有如此多的資源，微信賬號(hào)的運(yùn)營應(yīng)該充分利用到，不論是人際傳播還是大眾傳播，總之需要將我們的好內(nèi)容講出去推廣先行，內(nèi)容筑基，推廣與內(nèi)容并重一個(gè)10W人的微信賬號(hào)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于10個(gè)1W人的，齊頭并進(jìn)不是新媒體的發(fā)展方式，特別是目前公司的投入限制，更應(yīng)該從自媒體中區(qū)分出重點(diǎn)，全力發(fā)展自媒體的重點(diǎn)選擇微信賬號(hào)的運(yùn)營不應(yīng)該僅僅是內(nèi)容。目前成功的微信賬號(hào)，他們的運(yùn)營不只限于內(nèi)容，都呈現(xiàn)出非常豐富的多樣性（語音推送，圖片應(yīng)用內(nèi)容，圈子打造，活動(dòng)沙龍等等）。而且，這些改變都是處于行業(yè)領(lǐng)先多樣性與領(lǐng)先性開篇前言目前存在哪些問題？找出問題01對(duì)于運(yùn)營的措施運(yùn)營02未來的發(fā)展規(guī)劃未來規(guī)劃03目錄CONTENTS新媒體運(yùn)營改進(jìn)規(guī)劃目前存在哪些問題？找出問題01目錄CONTENTS新媒體運(yùn)營改進(jìn)規(guī)劃重點(diǎn)問題重點(diǎn)新媒體特色品牌特點(diǎn)文化特質(zhì)粉絲人群屬性的深度挖掘微信的定位不是由品牌或是用戶單方面決定，而是在用戶的喜好和品牌的需求中尋找平衡。在賬號(hào)定位之前，首要開展粉絲人群屬性的挖掘，預(yù)先設(shè)定好賬號(hào)將面向的主要人群（品牌需求對(duì)應(yīng)人群），從他們的相關(guān)人群屬性出發(fā)，在關(guān)鍵詞中尋找出最優(yōu)定位切入點(diǎn)。特色的尋找和提升吸引人的是亮點(diǎn)，缺乏吸引人的微信特色正是尚流所欠缺的。我們可以從內(nèi)容上打造特色欄目，從活動(dòng)上創(chuàng)造尚流特色，提升尚流微信的特色與品質(zhì)。對(duì)于運(yùn)營改革的措施運(yùn)營改革02目錄CONTENTS新媒體運(yùn)營改進(jìn)規(guī)劃運(yùn)營定位通過對(duì)市場(chǎng)行業(yè)的了解，得到產(chǎn)品的排名，根據(jù)例如活躍用戶量等維度進(jìn)行定級(jí)；通過羅列出對(duì)應(yīng)的行業(yè)老大，所在梯隊(duì)前面的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以及后面的潛在對(duì)手，通過他們各自的定位，才能找出差異化的空位，才能跟真正的定位決策者溝通，得到運(yùn)營的共識(shí)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的研究與分析增強(qiáng)預(yù)見性和洞察力滿足用戶的需求固然是每一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)都十分樂意去做的事情，可能有些因素，不是每一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)都只能單純地去滿足用戶需求以用戶為中心帶頭完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)起表率作用，以帶動(dòng)全體員工完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)產(chǎn)品的定位者定位的不是產(chǎn)品定位選擇運(yùn)營定位需求分析新媒體定位操作流程目標(biāo)人群屬性挖掘關(guān)鍵詞羅列特色篩選定位未來的發(fā)展規(guī)劃未來規(guī)劃03目錄CONTENTS新媒體運(yùn)營改進(jìn)規(guī)劃科學(xué)運(yùn)營賬號(hào)資料庫的建立01幫助賬號(hào)的運(yùn)營，提高運(yùn)營效果，幫助團(tuán)隊(duì)成員更好了解賬號(hào)。包括1.資料網(wǎng)站2.資訊網(wǎng)站3.內(nèi)容素材4.圖片5.文案模板6.活動(dòng)案例審查機(jī)制的完善02由自我檢查，小組審查，領(lǐng)導(dǎo)審核三個(gè)環(huán)節(jié)組成。自我檢查處理初級(jí)問題。小組審查審核內(nèi)容方向、調(diào)性、敏感度、專業(yè)性。領(lǐng)導(dǎo)審查重點(diǎn)內(nèi)容是否可發(fā)布。預(yù)先工作的準(zhǔn)備031.內(nèi)容的提前準(zhǔn)備2.素材的預(yù)先收集3.運(yùn)營的提前規(guī)劃定期總結(jié)與改進(jìn)04每周對(duì)賬號(hào)運(yùn)營情況進(jìn)行自我總結(jié)，并進(jìn)行交流會(huì)每月小組召開賬號(hào)總結(jié)會(huì)議，討論工作情況，提出優(yōu)化目標(biāo)，策劃下一步運(yùn)營科學(xué)運(yùn)營效率運(yùn)營一.工作的量化新媒體無法細(xì)化量化，但是可以對(duì)工作大項(xiàng)進(jìn)行量化。如每個(gè)賬號(hào)的每日運(yùn)營時(shí)間，素材收集時(shí)間，內(nèi)容制作時(shí)間等。合理的量化工作，避免過量或過少工作。二.時(shí)間安排合理化學(xué)會(huì)時(shí)間管理，將工作項(xiàng)目化、計(jì)劃化。區(qū)分工作的時(shí)間和緊急關(guān)系，避免工作時(shí)間碎片化。三.計(jì)劃與總結(jié)學(xué)會(huì)去制定工作計(jì)劃和運(yùn)營計(jì)劃，用計(jì)劃去指導(dǎo)工作方向，避免工作問題，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。善于去總結(jié)工作結(jié)果和成果，將之形成可學(xué)習(xí)可復(fù)制的工作經(jīng)驗(yàn)。四.階段目標(biāo)的設(shè)定目標(biāo)的設(shè)定可避免工作的盲目性和不確定性。在運(yùn)營中設(shè)立目標(biāo)，包括長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo)，評(píng)估目標(biāo)的操作性和可實(shí)現(xiàn)度，圍繞目標(biāo)去運(yùn)營賬號(hào)。團(tuán)隊(duì)運(yùn)營1.團(tuán)隊(duì)架構(gòu)發(fā)揮個(gè)人的專長，專注于做自己擅長的事情，提升團(tuán)隊(duì)工作效率避免跨