面試測(cè)評(píng)表及面試流程權(quán)限表_第1頁(yè)
面試測(cè)評(píng)表及面試流程權(quán)限表_第2頁(yè)
面試測(cè)評(píng)表及面試流程權(quán)限表_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

"

招聘面試測(cè)評(píng)表",,,,,,,,

姓名,,應(yīng)聘職位,,應(yīng)聘部門(mén),,,面試日期,

面試階段,面試部門(mén),面試內(nèi)容,,"分值標(biāo)準(zhǔn)

（分）",測(cè)評(píng)結(jié)果,,評(píng)價(jià),簽名

,,,,,得分,合計(jì),,

初試,行政部,"綜合素質(zhì)

（面談）",儀表風(fēng)范,10,,,,

,,,工作穩(wěn)定性,20,,,,

,,,求職動(dòng)機(jī),20,,,,

,,,工作匹配度,30,,,,

,,,職業(yè)素養(yǎng),20,,,,

,,"基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

（筆試或?qū)嵅伲?,,100,,,,

,,,,100,,,,

,,"心理測(cè)試

（筆試）",性格測(cè)試,,,,,

復(fù)試,用人部門(mén),"崗位勝任能力

（根據(jù)崗位要求部門(mén)自行設(shè)置要素）",專(zhuān)業(yè)知識(shí),評(píng)價(jià)：,,,,

,,,專(zhuān)業(yè)技能,,,,,

,,,價(jià)值觀,,,,,

,,,個(gè)性特征,,,,,

,,,求職動(dòng)機(jī),,,,,

,,,綜合能力,,,,,

終試,"分管總經(jīng)理/總裁

意見(jiàn)",,,,,,,

,,,□建議錄用□不予錄用簽字：,,,,,

"備注：

1、初試：所有員工由行政部進(jìn)行初試。

2、復(fù)試：制造中心：①一線(xiàn)普工、辦公室助理級(jí)職員及文員面試至部門(mén)總監(jiān)；

②技術(shù)員、領(lǐng)班、工程師面試至制造總經(jīng)理；

③資深工程師及以上管理人員需面試至總裁；

行政財(cái)務(wù)：①助理人員面試至部門(mén)總監(jiān)；

②專(zhuān)員及以上人員面試至總裁；

商務(wù)中心：①外貿(mào)倉(cāng)庫(kù)職員，面試至外貿(mào)倉(cāng)庫(kù)主管；

②商務(wù)中

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