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第頁共頁服裝店員工聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘員工并乙方擬加入甲方成為員工，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方的相關事項達成如下合同：一、職位和職責1.1乙方聘用職位為：（職位名稱）1.2乙方的主要職責包括但不限于：1.2.1.準確、及時地完成上級領導分配的各項工作任務；1.2.2.為客戶提供優(yōu)質、高效的服務，滿足客戶的需求；1.2.3.遵守公司各項規(guī)章制度，確保公司內部秩序和安全；1.2.4.完成公司要求的其他工作。二、試用期2.1乙方從甲方正式入職之日起享受一個月的試用期。（具體日期）2.2試用期期間乙方享受正常的工資福利待遇。2.3乙方在試用期內，若不符合甲方的招聘要求或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權隨時解除乙方的聘用關系。三、薪資和福利3.1乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月，根據(jù)工作情況，可適當調整，具體由甲方?jīng)Q定。3.2乙方享受包括但不限于社會保險、住房公積金在內的相關福利待遇，具體細則按照國家和地方相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動時間和休假制度4.1乙方的正常勞動時間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體工作時間）小時。4.2乙方享受國家法定的各類休假制度，具體包括但不限于法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等。五、工作保密5.1乙方在工作期間獲得的與甲方業(yè)務相關的商業(yè)秘密及相關文件、資料等均需保密，不得私自外泄或用于個人利益。5.2乙方應妥善保管甲方的財務、業(yè)務及員工資料等，不得隨意復制或外傳。六、解除合同6.1若乙方因病或其他原因無法繼續(xù)工作，須提前（具體通知周期）天以書面形式通知甲方，并提供相關證明材料。6.2若乙方在試用期滿后不再繼續(xù)工作，須提前（具體通知周期）天以書面形式通知甲方。6.3在合同有效期內，任何一方有意解除合同須提前（具體通知周期）天通知對方，并以書面形式確認。七、爭議解決7.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司蓋章）

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