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文檔簡介

店面經(jīng)理聘用合同聘用合同概述雇主：[雇主名稱]聘用人：[店面經(jīng)理姓名]職位與職責組織和管理店面的日常運營，確保店內(nèi)各項工作按時完成；制定并執(zhí)行營銷策略，提升店面的業(yè)績和知名度；負責店面員工的招聘和培訓(xùn)，建立和維護良好的工作團隊；管理店面的庫存和采購，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足；處理顧客投訴和問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。聘用人同意按照雇主的要求履行上述職責，并具備相關(guān)技能和經(jīng)驗。工作時間與地點聘用人的工作時間為每周[工作日數(shù)量]天，每天工作[小時數(shù)量]小時。工作地點為雇主指定的店面，聘用人需根據(jù)工作需要隨時調(diào)整工作地點。薪酬與福利聘用人的薪酬為每月人民幣[薪酬金額]元，并按時支付。社會保險和公積金：按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行；帶薪年假：根據(jù)工作年限享受法定帶薪年假；餐補和交通補貼：根據(jù)實際情況發(fā)放；階梯薪資：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放年度調(diào)薪。保密條款聘用人在履行職責期間可能接觸到雇主的商業(yè)秘密和機密信息。聘用人同意在合同有效期內(nèi)和合同終止后繼續(xù)保守這些信息，不得泄露或以任何方式利用。合同終止合同期滿；雙方協(xié)商一致終止；聘用人違反了合同條款；聘用人提前通知雇主并提出辭職。在合同終止后，聘用人應(yīng)如實交接工作，并返還雇主的財產(chǎn)和資料。不可抗力如果由于不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，雙方不承擔任何違約責任。法律適用和爭議解決本合同受[所在地法律法規(guī)]規(guī)范。對于因本合同引起的或與本合同相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交[仲裁機構(gòu)]仲裁，并接受仲裁結(jié)果。其他條款本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何對合同的修改或補充應(yīng)以書面形式并經(jīng)雙方同意。本合同以中文為正式文本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署日期：[合同簽訂日期]雇主：______

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