安全員巡查制度范本

第頁共頁安全員巡查制度范本安全員巡查制度第一章總則第一條為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)和員工人身安全，提高企業(yè)安全管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)的安全員巡查工作。第三條安全員巡查是指安全員根據(jù)企業(yè)的安全管理要求，按照規(guī)定內(nèi)容和要求，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)安全工作進(jìn)行巡查和檢查。第四條巡查對(duì)象包括但不限于：生產(chǎn)車間、辦公樓、倉庫、廠區(qū)周邊等相關(guān)區(qū)域。第五條安全員巡查應(yīng)堅(jiān)持按時(shí)、定點(diǎn)、定員的原則，并及時(shí)制定巡查計(jì)劃和巡查報(bào)告。第六條巡查內(nèi)容應(yīng)涵蓋生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、作業(yè)規(guī)范、安全設(shè)施等方面。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告并整改。第七條安全員巡查需注重記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，并及時(shí)匯報(bào)給企業(yè)安全管理部門。第八條巡查時(shí)不得影響正常的生產(chǎn)秩序和工作進(jìn)度。第九條企業(yè)應(yīng)對(duì)安全員巡查工作給予一定的經(jīng)濟(jì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)安全員積極開展巡查工作。第二章巡查責(zé)任第十條安全員巡查是企業(yè)安全管理體系中的重要環(huán)節(jié)，是每位安全員的責(zé)任和義務(wù)。第十一條企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全管理需求，明確安全員巡查的工作職責(zé)和權(quán)限，劃定巡查范圍。第十二條安全員巡查應(yīng)由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)組織和安排，定期制定巡查計(jì)劃和巡查路線，并提供必要的巡查工具和設(shè)備。第十三條安全員巡查應(yīng)按照企業(yè)制定的巡查規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)格遵守巡查紀(jì)律，不得隨意調(diào)整巡查計(jì)劃和路線。第十四條安全員巡查應(yīng)全程記錄巡查情況，并填寫巡查報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確。第十五條安全員巡查應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時(shí)制定整改措施，并按照企業(yè)安全管理部門的要求進(jìn)行整改。第十六條安全員巡查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告給企業(yè)安全管理部門，并協(xié)助安全管理部門進(jìn)行處理。第十七條安全員巡查應(yīng)與相關(guān)部門和崗位密切配合，共同做好安全工作。第三章巡查流程第十八條安全員巡查應(yīng)按照以下流程進(jìn)行：（一）巡查計(jì)劃制定：每月初由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)制定巡查計(jì)劃，明確巡查的時(shí)間、范圍、要求等。（二）巡查準(zhǔn)備：安全員在巡查前應(yīng)進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作，包括熟悉巡查路線、了解巡查內(nèi)容，檢查巡查工具和設(shè)備等。（三）巡查實(shí)施：安全員按照巡查計(jì)劃和要求，按時(shí)、按點(diǎn)進(jìn)行巡查工作，嚴(yán)格遵守巡查紀(jì)律，認(rèn)真記錄巡查情況。（四）巡查記錄：安全員應(yīng)全程記錄巡查情況，填寫巡查報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)給企業(yè)安全管理部門。（五）問題整改：安全員發(fā)現(xiàn)問題和隱患應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并按照企業(yè)安全管理部門的要求進(jìn)行整改。（六）巡查匯報(bào)：安全員應(yīng)將巡查報(bào)告及時(shí)匯報(bào)給企業(yè)安全管理部門，并協(xié)助安全管理部門進(jìn)行處理。第四章巡查考核第十九條企業(yè)應(yīng)對(duì)安全員巡查工作進(jìn)行定期的考核和評(píng)價(jià)，以強(qiáng)化安全員的巡查責(zé)任和意識(shí)。第二十條安全員巡查考核應(yīng)根據(jù)巡查記錄和巡查報(bào)告進(jìn)行，評(píng)價(jià)指標(biāo)可以包括但不限于：巡查次數(shù)、巡查范圍、巡查效果等。第二十一條安全員巡查考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知安全員本人，并記錄在安全臺(tái)賬中。第二十二條安全員巡查考核結(jié)果應(yīng)作為考核評(píng)價(jià)體系的重要依據(jù)，對(duì)安全員的獎(jiǎng)懲、晉升和職務(wù)調(diào)整具有重要影響。第五章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理部門所有。第二十四條本制度經(jīng)企業(yè)管理部門討論通過后生效，并在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳。第二十五條本制度的修訂和變更應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理部門審批，并及