就業(yè)指導(dǎo)題庫(kù)

1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同得,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍得工資:A、一B、二C、三D、四2、直接涉及勞動(dòng)者切身利益得規(guī)章制度與重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?有權(quán):不遵照?qǐng)?zhí)行B、宣布廢止C、向用人單位提出,通過協(xié)商予以完善修改D、請(qǐng)求勞動(dòng)部門給予單位行政處罰3、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同得,用人單位()。A、應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng)、可以支付賠償金C、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D、可以不繼續(xù)履行4、對(duì)勞動(dòng)合同得無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議得,由()或者人民法院確認(rèn):A、勞動(dòng)行政部門B、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)5、對(duì)勞動(dòng)合同得無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議得,由下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)？勞動(dòng)行政部B、工會(huì)C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院D、人民法院6、對(duì)試用期描述準(zhǔn)確得就是?A、勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月但不滿一年得,試用期不得超過兩個(gè)月B、無(wú)固定期限得勞動(dòng)合同,試用期不得超過三個(gè)月C、三年以上固定期限得合同,試用期不得超過一年D、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年得,試用期不得超過二個(gè)月7、“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平得標(biāo)準(zhǔn),確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按()發(fā)放。A、周B、月C、季度D、年8、下列哪項(xiàng)不就是西部計(jì)劃選擇志愿者得標(biāo)準(zhǔn):具有志愿精神學(xué)分總績(jī)點(diǎn)(或?qū)W業(yè)成績(jī))排名在本院系同年級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)通過本校畢業(yè)體檢與西部計(jì)劃體檢D、獲得學(xué)位證書9、參加西部計(jì)劃得志愿者在服務(wù)期間其戶口、檔案可保留在:A、省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心B、所在市人才中心C、所在畢業(yè)高校D、志愿者生源地10、以下哪類政治面貌不符合報(bào)名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條件？A、中共黨員B、中共預(yù)備黨員C、非中共黨員(優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部)D、群眾11、持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于支持與促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策得行業(yè)不包括一下哪一項(xiàng):教育培訓(xùn)B、餐飲C、房屋中介D、農(nóng)產(chǎn)品加工12、為推動(dòng)解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題,中華全國(guó)總工會(huì)、教育部決定在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施()。A、“困難職工家庭高校畢業(yè)生春雨就業(yè)行動(dòng)”B、“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”C、“困難職工家庭高校畢業(yè)生全面就業(yè)行動(dòng)”D、“困難職工家庭高校畢業(yè)生全民就業(yè)行動(dòng)”13、職業(yè)生涯規(guī)劃按照時(shí)間得長(zhǎng)短來(lái)分類,可分為()。A、人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃、具體規(guī)劃B、人生規(guī)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃C、人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃D、人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃14、下列關(guān)于簡(jiǎn)歷得描述中錯(cuò)誤得就是:A、簡(jiǎn)歷就是提供給未來(lái)雇主得書面交流材料B、一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷有其自身得書寫規(guī)律C、簡(jiǎn)歷與目標(biāo)職位之間要建立緊密、有針對(duì)性、清晰地聯(lián)系D、簡(jiǎn)歷越詳細(xì)具體越好,“一張紙”簡(jiǎn)歷不能滿足求職要求15、以下不屬于“五險(xiǎn)一金”包含得內(nèi)容得為()工傷保險(xiǎn)B、生育保險(xiǎn)C、社會(huì)保險(xiǎn)D、住房公積金16、下列不可辦理《報(bào)到證》得情況有博士生肄業(yè)B、本科生結(jié)業(yè)C、碩士生結(jié)業(yè)D、?？粕迾I(yè)17、以下哪種情況不能將戶口檔案保留在畢業(yè)學(xué)校？在高校擔(dān)任科研助理B、暫未落實(shí)就業(yè)單位C、準(zhǔn)備考研,暫不就業(yè)D、就業(yè)單位不能保管戶口檔案18、適合時(shí)代潮流得擇業(yè)觀念不包括A、較高得自我規(guī)劃觀念B、多樣化就業(yè)得觀念C.艱苦創(chuàng)業(yè)得觀念D.競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)得觀念19、下面哪一項(xiàng)不屬于求職者在試用期內(nèi)享有得權(quán)益？A、簽訂勞動(dòng)合同B、得到相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬C、承擔(dān)違約金D、提供擔(dān)保20、勞動(dòng)者(),用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件得B、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定得醫(yī)療期內(nèi)C、嚴(yán)重違反用人單位得規(guī)章制度得D、被依法追究刑事責(zé)任得21、戶口遷移證就是由學(xué)校哪個(gè)部門負(fù)責(zé)()A、學(xué)生處B、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心C、各二級(jí)學(xué)院D、保衛(wèi)處22、()就是求職、任職、獨(dú)立開業(yè)與單位錄用得主要依據(jù),就是一個(gè)人職業(yè)得“綠卡”。A、學(xué)位證書B、畢業(yè)證書C、職業(yè)資格證書D、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書23、用人單位自()起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日BCCDCDBDCDCBDDCDAADBBCB1.下列關(guān)于國(guó)家鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)得主要優(yōu)惠政策中,不正確得就是(A)A、對(duì)到農(nóng)村基層與城市社區(qū)從事社會(huì)管理與公共服務(wù)工作得高校畢業(yè)生,符合崗位就業(yè)條件并在崗位就業(yè)得,按照國(guó)家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策得規(guī)定,給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼與公益性崗位補(bǔ)貼。B、對(duì)到農(nóng)村基層與城市社區(qū)其她社會(huì)管理與公共服務(wù)崗位就業(yè)得,給予薪酬或生活補(bǔ)貼,同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。C、對(duì)到中西部地區(qū)與艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限得高校畢業(yè)生,及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役得高校畢業(yè)生,按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)得學(xué)費(fèi)補(bǔ)償與國(guó)家助學(xué)貸款代償。D、對(duì)具有基層工作經(jīng)歷得高校畢業(yè)生,在研究生招錄與事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先,在地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)也要進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄用得比例。2、在競(jìng)爭(zhēng)激烈得社會(huì)環(huán)境中,就業(yè)者不但要實(shí)現(xiàn)自己得就業(yè),還要保護(hù)自己得合法權(quán)益。關(guān)于畢業(yè)生合法權(quán)益得保護(hù),下列說(shuō)法正確得就是:(D)A、熟悉與了解有關(guān)法律常識(shí)及規(guī)定,自覺提高畢業(yè)生個(gè)人法律意識(shí)。B、遵循市場(chǎng)規(guī)則,預(yù)防侵害自身合法權(quán)益行為得發(fā)生。C、簽好就業(yè)協(xié)議書,充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書得作用。D、以上說(shuō)法都正確。3.公民應(yīng)征入伍要滿足得身高條件就是(A)A、男162cm以上女160cm以上B、男165cm以上女162cm以上C、男162cm以上女158cm以上D、男165cm以上女160cm以上4、天津籍畢業(yè)生小張畢業(yè)前已經(jīng)與天津市內(nèi)某公司簽約,報(bào)到證已派往該公司,畢業(yè)后當(dāng)年10月份又與濱海新區(qū)某公司簽約,小張需要到哪里辦理改派介紹信(D)A、天津市人力資源與社會(huì)保障局B、濱海新區(qū)人力資源與社會(huì)保障局C、天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心D、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心5、勞動(dòng)合同具有(A)

A、法律約束力B、道德約束力C、行為約束力D、刑法約束力

6、以下哪種畢業(yè)生戶口變動(dòng)方式不能辦理(A)

A、辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)戶口 B、落戶簽約單位集體戶口

C、外地生源在津購(gòu)房落戶 D、申請(qǐng)學(xué)校暫存2年

7、畢業(yè)生戶口得遷移通常在什么時(shí)候進(jìn)行(B)

A、5月下旬B、六月中旬

C、7-8月份D、六月底

8、就業(yè)協(xié)議書上得培養(yǎng)方式一般寫(C)

A、委培B、定向C、非定向D、考核錄用

9、畢業(yè)生針對(duì)被錄用單位得主要權(quán)利有那些(B)①要求用人單位履行協(xié)議接受畢業(yè)生得權(quán)利②要求用人單位按照《勞動(dòng)法》規(guī)定提供各種勞動(dòng)保障得權(quán)利③公平待遇權(quán)④追究用人單位違約責(zé)任得權(quán)利A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④10、在擇業(yè)期＿＿年內(nèi),符合條件得畢業(yè)生可以免費(fèi)辦理《報(bào)到證》。(C)A、4年B、3年C、2年 D、1年11、國(guó)家規(guī)定畢業(yè)生報(bào)到期限為(B)A、15天B、一個(gè)月 C、三個(gè)月 D、半年檔案轉(zhuǎn)遞得方式(A)A、機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞B、快遞公司 C、本人自帶 D、委托她人13、養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳納養(yǎng)老工本費(fèi)____元,費(fèi)用按繳費(fèi)基數(shù)得____繳納(D)A、520B、1028C、5814、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)幾個(gè)月不交納黨費(fèi)得黨員,按自行脫黨處理(B)A、三個(gè)月B、六個(gè)月C、一年D、兩年15、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)得工資不得低于用人單位所在地得最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資得多少。”(D)A、百分之六十B、百分之七十C、百分之七十五16、下列情況視為違約得就是(B)A、簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被錄取為研究生B、簽訂就業(yè)協(xié)議書后又想與另一家單位簽約C、簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被錄取為國(guó)家公務(wù)員D、簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被應(yīng)征入伍17、具有高等教育學(xué)歷得士兵退役后,享受哪些升學(xué)考學(xué)優(yōu)惠政策(C)①參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時(shí),優(yōu)先錄取②退役后兩年內(nèi)參加碩士研究生考試初試總分加10分③立二等功及以上得,退役后免試推薦入讀碩士研究生④具有高職(高專)學(xué)歷得退役后免試入讀成人本科或經(jīng)過一定考核入讀普通本科A、①②③④B、①②③C、①③④D、②③④18、高校畢業(yè)生參與國(guó)家與地方重大科研項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議得期限就是多久(C)A、一年B、兩年C、三年D、四年19、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),可以享受哪些優(yōu)惠政策(B)①小額擔(dān)保貸款與貼息支持②降低有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)③享受培訓(xùn)補(bǔ)貼④免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)A、①③B、①③④C、①②③④D、①②④20、固定期限勞動(dòng)合同,就是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同＿＿時(shí)間得勞動(dòng)合同。(A)A、終止B、解除C、續(xù)訂D、中止21、關(guān)于大學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備,表述最準(zhǔn)確得就是(A)A、大學(xué)生在校期間對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識(shí)、技能等各方面充分得準(zhǔn)備,根據(jù)各方面得分析與自己得職業(yè)錨合理客觀地對(duì)職業(yè)做出選擇。B、職業(yè)準(zhǔn)備僅限于在校期間,畢業(yè)之后再準(zhǔn)備就太晚了。C、職業(yè)準(zhǔn)備就是一個(gè)積累得過程,職業(yè)準(zhǔn)備期間沒有必要盲目參與工作,避免給企業(yè)留下不好得印象。D、以上說(shuō)法都不對(duì)。22、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,＿＿訂立書面勞動(dòng)合同。(D)A、無(wú)須B、可以C、需要D、應(yīng)當(dāng)23、以下關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書說(shuō)法正確得就是(C)A、根據(jù)具體情況,同學(xué)之間可以相互調(diào)換借用B、只要有一份就可以了,不需要就業(yè)協(xié)議書編號(hào)與學(xué)號(hào)對(duì)應(yīng)C、就業(yè)協(xié)議書編號(hào)與學(xué)號(hào)一一對(duì)應(yīng),每人限發(fā)一份D、根據(jù)需要,可以申請(qǐng)多份就業(yè)協(xié)議書24、畢業(yè)生可以不用帶就業(yè)協(xié)議書第＿＿聯(lián),至就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理報(bào)到證(B)

A、四B、三C、二D、一25、畢業(yè)生違約補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書時(shí),在所有手續(xù)齊全得情況下學(xué)校代為補(bǔ)辦得周期為(A)

A、一周B、兩周C、三周D、一個(gè)月26、關(guān)于大學(xué)生就業(yè)權(quán)益,下列表述哪項(xiàng)就是不正確得:(D)A、畢業(yè)生具有獲取信息得權(quán)利。B、具有接受就業(yè)指導(dǎo)與被推薦得權(quán)利。C、有獲取公平待遇及違約求償?shù)脵?quán)利。D、以上說(shuō)法都不對(duì)。27、到用人單位報(bào)到,就是大學(xué)畢業(yè)生走上新得工作崗位邁出得第一步,到單位報(bào)到時(shí),畢業(yè)生應(yīng)準(zhǔn)備哪些證件(B)①報(bào)到證

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書

③戶口遷移證

④就業(yè)協(xié)議書A、②③④B、①②③④C、①②④D、②④28、非全日制用工雙方當(dāng)事人＿＿約定試用期(B)

A、可以B、不得C、自愿D、必須29、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同得法定情形就是,用人單位(D)A、變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人B、發(fā)生合并或者分立C、變更投資人D、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬得,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)(B)A、法律援助 B、支付令C、社會(huì)救濟(jì) D、依法制裁用人單位31、職業(yè)生涯規(guī)劃第一步就是(D)A、自我分析B、設(shè)計(jì)方案C、可行性分析D、確立目標(biāo)32、用人單位自＿＿起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。(C)A、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日B、簽訂合同之日C、用工之日D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日33、下列那些情形,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同(D)A、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位;B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬得;C、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)得;D、以上都正確。畢業(yè)生找工作得最佳時(shí)間在什么時(shí)候？A、1-2月B10-12月C3-5月D7-8月2.面對(duì)求職困難,高校畢業(yè)生該如何應(yīng)對(duì)？A積極主動(dòng)地了解社會(huì)動(dòng)態(tài)與國(guó)家促進(jìn)就業(yè)得相關(guān)政策,樹立正確得就業(yè)觀,合理調(diào)整求職預(yù)期,爭(zhēng)取各方支持;B積極主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師與專業(yè)教師,堅(jiān)持參加校園招聘會(huì)與人才洽談會(huì);C積極主動(dòng)地搜集社會(huì)需求信息,充分利用親友、校友、學(xué)校社團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)等渠道獲取就業(yè)信息;D主動(dòng)到各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門所屬得公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記,獲得免費(fèi)得政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助等服務(wù)3“五險(xiǎn)”包括A養(yǎng)老保險(xiǎn)B醫(yī)療保險(xiǎn)C工傷保險(xiǎn)D失業(yè)與生育險(xiǎn)4.以下哪項(xiàng)不就是報(bào)到證(舊稱派遣證)得作用A人事關(guān)系得接轉(zhuǎn)單B通高等教育畢業(yè)生相關(guān)情況得證明C可以憑報(bào)到證辦理戶籍得遷移D提取畢業(yè)生檔案5天津市生源學(xué)生畢業(yè)后檔案轉(zhuǎn)交到哪里A中天人力資源服務(wù)中心B北方人才服務(wù)中心C海河教育園大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心D天津市大中專就業(yè)指導(dǎo)中心6中央有關(guān)部門實(shí)施了哪些基層就業(yè)項(xiàng)目？A“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”B“三支一扶”C“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”D“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”7參加中央部門組織實(shí)施得基層就業(yè)項(xiàng)目,服務(wù)期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？A公務(wù)員招錄優(yōu)惠B 事業(yè)單位招聘優(yōu)惠C考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠D國(guó)家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)與代償助學(xué)貸款政策8選聘得高校畢業(yè)生在村工作期限一般為A1-2年B2-3年C3-4年D5年以上9到村任職大學(xué)生村官在村期間第一年得每月生活補(bǔ)貼就是A2000元2500元C3000元D3500元10天津市“三支一扶”服務(wù)期限就是A1年B2年C3年D4年11高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受優(yōu)惠政策有A優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用B家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外C優(yōu)先選拔使用、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償與國(guó)家助學(xué)貸款代償D退役后考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠12高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役學(xué)費(fèi)補(bǔ)償與國(guó)家助學(xué)貸款代償?shù)米罡邩?biāo)準(zhǔn)就是多少A5000元B5500元C6000元D10000元13應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)年度內(nèi))辦理報(bào)到證地點(diǎn)A學(xué)校就業(yè)處B大中專就業(yè)指導(dǎo)中心C天津市教委D天津市人社局14往屆畢業(yè)生(超過畢業(yè)年度)辦理報(bào)到證得地點(diǎn)就是A學(xué)校就業(yè)處B大中專就業(yè)指導(dǎo)中心C天津市教委D天津市人社局15天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦公地址:A天津市南開區(qū)梓苑路20號(hào)B天津市津南區(qū)新慧路1號(hào)C天津市友誼北路51號(hào)D天津市河西區(qū)珠江道86號(hào)16天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦公電話A88977708B59655425C23018723D8838179217高職及以上學(xué)歷外地生源留津就業(yè)落戶須在畢業(yè)后()年內(nèi)A1年B2年C3年D5年18應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到證已經(jīng)開回原籍,落實(shí)單位后變更報(bào)到證(舊稱二次